2007.05.31
カテゴリ： 雑記
職場は月に４－５回の宿日直がある。
宿日直だから、代休や振り替えはない。週休２日といっても、実質は４－５勤務どこかで余分にするわけで、整理すれば月４日の休日しかない職場といえる。
少ないのか普通なのか、これが救急体制をとっている医療現場の現実なのか・・・。
年間５０－６０日余分に勤務するわけで、堂々と開き直って、普通は有名無実となっている有給休暇を取得する。
今日、７－９月の宿日直勤務表が発表になった。早速WSJ期間中に当てられた宿日直を同僚などに頼んで交代してもらった。
なんとか無事振り替え完了。６月と７月初旬に宿日直を固めた為、WSJまでまさにデスロードである。訓練のために集合する前日も日直である。
宿日直だから、代休や振り替えはない。週休２日といっても、実質は４－５勤務どこかで余分にするわけで、整理すれば月４日の休日しかない職場といえる。
少ないのか普通なのか、これが救急体制をとっている医療現場の現実なのか・・・。
年間５０－６０日余分に勤務するわけで、堂々と開き直って、普通は有名無実となっている有給休暇を取得する。
今日、７－９月の宿日直勤務表が発表になった。早速WSJ期間中に当てられた宿日直を同僚などに頼んで交代してもらった。
なんとか無事振り替え完了。６月と７月初旬に宿日直を固めた為、WSJまでまさにデスロードである。訓練のために集合する前日も日直である。
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