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人気度:★★★☆☆品薄度:★☆☆☆☆割安度:★★☆☆☆予想初値:2,600→2,400円※各指標の判断基準は下記のとおりです。人気度=事業内容、上場マーケット品薄度=公開株数、公開スケジュール、SO・VCの保有株数割安度=同業他社とのPER比較、配当金所感=過去には未公開株詐欺も発生した大塚HDが遂に上場します。カロリーメイト、ポカリスエット、オロナミンC、SOYJOYと看板商品が多く堅調な初値が期待できそうです。大型IPOでありながらも国内割当分は少ないこともプラス要因。一方、ポーラ・オルビスホールディングス(4927)は、厳しいか。初値は公募価格付近を予想。
2010.11.28
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1.『若者はなぜ3年で辞めるのか?』@城 繁幸若者はなぜ3年で辞めるのか?著者の城繁幸は富士通人事出身の人事コンサルタント。城繁幸の著書はスタンスが明確でどれも読み易いのでお勧めです。2.『クビ論』@梅森 浩一「クビ!」論。著者の梅森浩一はチェース・マンハッタン銀行の元人事部長。内資と外資の人事システムの違いを知る上で必読の書。3.『親会社の天下り人事が子会社をダメにする』@佐伯 弘文,柴田 昌治親会社の天下り人事が子会社をダメにする公務員の天下りは激しく非難されるのに何故、民間企業の天下りはあまり問題にならないのか今まであまり問題視されてこなかった(でも、みんな気になっていた)テーマを扱っているので新鮮味があります。4.『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』@岩崎 夏海もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら2010年の大ベストセラー。ドラッカーのマネジメント論では人事の重要性についても多く語られています。小説としても意外と泣けます。5.『沈まぬ太陽』@山崎 豊子渡辺謙/沈まぬ太陽 スタンダード・エディションJALをモデルにした山崎豊子の代表作。人事パーソンなら是非、労使問題の観点から読んでもらいたい一冊です。
2010.11.23
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みずほインベでイー・ガーディアン(6050)100株当選しました久しぶりに期待できるIPOです。年末に向けて大型IPOが2つ続くので、イー・ガーディアンの好発進に期待です。
2010.11.20
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人気度:★★★★☆品薄度:★★★★★割安度:★★★★☆予想初値:2,000円※各指標の判断基準は下記のとおりです。人気度=事業内容、上場マーケット品薄度=公開株数、公開スケジュール、SO・VCの保有株数割安度=同業他社とのPER比較、配当金所感=イー・ガーディアン(6050)の主な事業はネット上の投稿監視業務。尖閣諸島沖の問題も追い風か。そもそもガーディアンとは、保護者とか監視者とか言う意味ですが、いわば、海上の保護者であるべき海上保安官が情報流出させては・・・いずれにせよ入手困難で人気化しそうです。同日上場の1stホールディングスは当然、スルー。
2010.11.14
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社会人になって早くも10年。 思えばずっと人事の仕事をしてきました。新卒の面接をしていて感じることがあります。「会社が必要とする人物像」と「学生のアピールポイント」がずれている。これが学生の就職率低下、雇用のミスマッチの原因だと思います。普通、面接官は学生にフィードバックしたりしないから学生も「どんな人材が必要とされているのか分からない」これは仕方が無いことなのかもしれません。たまに、面接の最後に「自分の印象はどうでしたか?」と質問してくる学生もいますが、これはなかなか良いことだと思います。最近、部内で業務分担の見直しがあり、自分の時間がとりやすくなりました。 学生と社会人の橋渡し的な役割をしたいなあと考えています。今年で33歳、少しは自分の経験を社会に還元したいなと思うようになりました。
2010.11.06
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35歳の教科書自分も今年33歳になったということでこの本を読んでみました。作者はリクルート出身で公立中学の校長になった藤原和博氏です。副題は「今から始める戦略的人生計画」まさに、今の時代は戦略的な人生設計をしなくては生き抜くことが出来ない、そんな時代なのかもしれません。本書はできれば、30歳位で読んでおくと良いかもしれません。もっと早く読んでおけば良かったと思える内容でした。
2010.11.02
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