311100

ホーム | 日記 | プロフィール

【フォローする】【ログイン】

【就職活動必須】3回繰り返すだけ　ビジネス英語

プロフィール

山口憲和

フォローする

カレンダー

日記/記事の投稿

今日お届けするのは6人の大企業Executiveのセールス体験談だ
MBA　セールスコースの失敗
大きな可能性を秘めるソーシャルメディア
■ソリューション営業の終焉
英語で言うと。。。あえてリターンを期待してとるリスクは？　

バックナンバー

2024.12
2024.11
2024.10
2024.09
2024.08

2024.07
2024.06
2024.05
2024.04
2024.03

キーワードサーチ

▼キーワード検索

フリーページ

要約ハーバード米国ビジネス知識源

【メルマガ】米国人事資格

★従業員ハンドブックの作成

ハンドブック受領証

ハンドブックと法律

ハンドブック運営のコツ

AT WILL

管理職のポリシーマニュアル

代表者の言葉をつづる

契約書ではない

経営理念や経営目標を

従業員の心構えを書く

エグゼンプトとノンエグゼンプト

★報酬制度の確立

制度確立の目的

制度の特質と報酬

報酬設計

職務分析

ジョブディスクリプション

職務評価

2004年3月　新宿セミナー（済）

キリバン名簿録

昔のトップページ

２００５年６月トップページ

2005年9月

2005年12月

ハワイに投資！

2004年の目標

2006年の目標

YOGA

< 新しい記事

新着記事一覧(全88件)

過去の記事 >

2008.02.26

経験に甘えて、学ばずに交わしていないか？

カテゴリ：カテゴリ未分類

*************************************************************

The Experience Trap

▼英文はこちら
http://harvardbusinessonline.hbsp.harvard.edu/b01/en/common/item_detail.jhtml?id=R0802F

経験のあるマネジャーを重要なプロジェクトの担当にした時、
当然、締め切り遅れ、予算オーバー、あちこちに欠陥、というような事態は
予想だにしないだろう。

で目の当たりにしたのは・・・・・

▼続きはメルマガで
どうぞご友人にもお勧め下さい。読者の方のご意見もお待ちしております。
http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/13/P0001355.html

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう