PR
山口憲和
繰り返し 繰り返し 繰り返し 3回繰り返すだけ ビジネス英語 週に1回お届けします。
カレンダー
2024.11
2024.10
2024.09
2024.08
2024.07
2024.10
2024.09
2024.08
2024.07
2024.06
2024.05
2024.04
2024.03
2024.02
2024.05
2024.04
2024.03
2024.02
キーワードサーチ
▼キーワード検索
フリーページ
要約ハーバード米国ビジネス知識源
【メルマガ】米国人事資格
★従業員ハンドブックの作成
ハンドブック受領証
ハンドブックと法律
ハンドブック運営のコツ
AT WILL
管理職のポリシーマニュアル
代表者の言葉をつづる
契約書ではない
経営理念や経営目標を
従業員の心構えを書く
エグゼンプトとノンエグゼンプト
★報酬制度の確立
制度確立の目的
制度の特質と報酬
報酬設計
職務分析
ジョブディスクリプション
職務評価
2004年3月 新宿セミナー（済）
キリバン名簿録
昔のトップページ
２００５年６月トップページ
2005年9月
2005年12月
ハワイに投資！
2004年の目標
2006年の目標
YOGA
2010.09.16
カテゴリ： カテゴリ未分類
【編集前記】
▼「少々お待ち下さい」アクションでどうぞ。
http://ameblo.jp/angelmarketing/
本日の夜は、盛和塾ロサンゼルスの勉強会。
今日の自主勉強会では、参加した経営者の方が自らの悩みを打ち明けながら
お互いの知恵やコツをシェアして、解決を探るというとても深い議論
が繰り広げられる。
経営者同士が腹を割って悩みを言えるというのは、なかなかない機会。
やはり一番多い悩みは人の悩みだ。
部下とのコミュニケーション、
経営幹部の育成。
それを乗り越えた方からの貴重な意見。
そして、それを乗り越えようとする方の気づき。
革新は人と人のぶつかりあいで生まれる。
▼今回はKeiser Permanenteという保険会社兼病院の革新についてです。
*********************************************************
■【英語版HBR】Innovation on the Front Lines (SEP 2010)
Lew McCreary
▼英文はこちら
http://hbr.org/2010/09/executive-summaries/ar/1
日本語要約はメルマガで。
▼【英語版HBR】バックナンバー
http://www.mag2.com/archives/6000001355/
▼登録・解除はこちらから (御紹介お待ちしております。どうぞ、同志にお勧め下さい)
http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/13/P0001355.html
***********************************************************
ロサンゼルスを拠点に活動する
保険＆労務管理 コンサルタント
「フィロソフィで会社は変わるのか？ 確実に変わります。」
【志事】一言で言うと「フィロソフィを浸透させる仕事」をしています。
組織設計、役割制度（ジョブディスクリプション）
スゴロク式を始めとする評価制度、報酬制度
フィロソフィの浸透・従業員ハンドブック作成
管理職研修、セクシャルハラスメント防止トレーニング
従業員の福利厚生（団体健康保険、401k、労災保険）
CA Insurance License 0F78137
【略歴】
群馬県生まれ。水道も通ってないほどの田舎で生まれ、
近所の阿部さんの家の井戸を使わせてもらう。
高崎高校卒業後、タモリの中国語マージャンの芸に
惹かれ東京外国語大学中国語学科で学ぶ。
体育会 水泳部所属。
爆風スランプのコピーをするお笑いバンド
「中筋公司」にてベースを担当。チョッパーベース
にのめり込む。
コント九官鳥と豆知識を結成するも89年解散。
劇団夢の遊眠社のオーディションに受からず、
TBSのアナウンサー試験に受からず、
全日本空輸（ANA）に就職。
まだ飛び出して間もない国際線のセールスを担当する。
92年～93年に上海の復旦大学に企業派遣留学するも
成田―上海線の運行開始に伴い、予約、空港接客、セールス
の仕事に走り回る。
傍ら＜サラリーマンシンガー＞として、数々の栄冠(?)を手に。
95年新宿三井ビル のど自慢大会決勝進出「伊勢崎町ブルース」
96年新宿三井ビル のど自慢大会決勝進出「デビルマンの唄」
09年ブリッジ夏祭り 歌合戦 準優勝「伊勢崎町ブルース」
10年ブリッジ夏祭り 歌合戦 無冠！「ヤッターマンの歌」
96年に夜間のビジネススクール グロービスにて
ワトソンワイアットのコンサルタントと出会い、
企業変革はすべて人から始まるを確信。
人事コンサルタントを目指す。
99年に慶應義塾大学 大学院 経営管理研究科 修士課程（MBA）
修了後 コンサルティング業界へ。
マーサー社のシニアコンサルタントとなり、日本、中国、台湾、
タイ、インドネシア、インド等の日系企業の人事制度構築を
中心に活動。
共著に『A&R 優秀人材の囲い込み戦略』東洋経済新報社がある。
2004年から米国にて人事コンサルティング、保険ブローカー
として活動。ANGEL MARKETING LLCは2005年9月に設立。
2005年から盛和塾ロサンゼルスにて稲盛和夫塾長の経営哲学を学ぶ。
六つの精進、経営の原点12ヶ条はすべてのコンサルティング
活動の源となっている。
10年以上のコンサルティング活動の中から、言えることは
「フィロソフィで確実に会社は変わります。」
DBAを取得して 会社名をPHILOSOPHYと名乗ることにしました。
設立5年目のPHILOSOPHYを主軸にすることへのコミットメントです。
【信条】人間として正しいことをする
▼my twitter 経営の原点12ヶ条を英文で
http://twitter.com/12principles
***********************************************************
Philosophy (DBA)
▼高すぎる人件費、団体保険費用、労災保険、401Kのサービス、
にお困りの方、どうぞお気軽にご相談下さい。
TEL 424-558-9889
e-mail: yamaguchi@yourphilosophy.net
************************************************************
▼「少々お待ち下さい」アクションでどうぞ。
http://ameblo.jp/angelmarketing/
本日の夜は、盛和塾ロサンゼルスの勉強会。
今日の自主勉強会では、参加した経営者の方が自らの悩みを打ち明けながら
お互いの知恵やコツをシェアして、解決を探るというとても深い議論
が繰り広げられる。
経営者同士が腹を割って悩みを言えるというのは、なかなかない機会。
やはり一番多い悩みは人の悩みだ。
部下とのコミュニケーション、
経営幹部の育成。
それを乗り越えた方からの貴重な意見。
そして、それを乗り越えようとする方の気づき。
革新は人と人のぶつかりあいで生まれる。
▼今回はKeiser Permanenteという保険会社兼病院の革新についてです。
*********************************************************
■【英語版HBR】Innovation on the Front Lines (SEP 2010)
Lew McCreary
▼英文はこちら
http://hbr.org/2010/09/executive-summaries/ar/1
日本語要約はメルマガで。
▼【英語版HBR】バックナンバー
http://www.mag2.com/archives/6000001355/
▼登録・解除はこちらから (御紹介お待ちしております。どうぞ、同志にお勧め下さい)
http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/13/P0001355.html
***********************************************************
ロサンゼルスを拠点に活動する
保険＆労務管理 コンサルタント
「フィロソフィで会社は変わるのか？ 確実に変わります。」
【志事】一言で言うと「フィロソフィを浸透させる仕事」をしています。
組織設計、役割制度（ジョブディスクリプション）
スゴロク式を始めとする評価制度、報酬制度
フィロソフィの浸透・従業員ハンドブック作成
管理職研修、セクシャルハラスメント防止トレーニング
従業員の福利厚生（団体健康保険、401k、労災保険）
CA Insurance License 0F78137
【略歴】
群馬県生まれ。水道も通ってないほどの田舎で生まれ、
近所の阿部さんの家の井戸を使わせてもらう。
高崎高校卒業後、タモリの中国語マージャンの芸に
惹かれ東京外国語大学中国語学科で学ぶ。
体育会 水泳部所属。
爆風スランプのコピーをするお笑いバンド
「中筋公司」にてベースを担当。チョッパーベース
にのめり込む。
コント九官鳥と豆知識を結成するも89年解散。
劇団夢の遊眠社のオーディションに受からず、
TBSのアナウンサー試験に受からず、
全日本空輸（ANA）に就職。
まだ飛び出して間もない国際線のセールスを担当する。
92年～93年に上海の復旦大学に企業派遣留学するも
成田―上海線の運行開始に伴い、予約、空港接客、セールス
の仕事に走り回る。
傍ら＜サラリーマンシンガー＞として、数々の栄冠(?)を手に。
95年新宿三井ビル のど自慢大会決勝進出「伊勢崎町ブルース」
96年新宿三井ビル のど自慢大会決勝進出「デビルマンの唄」
09年ブリッジ夏祭り 歌合戦 準優勝「伊勢崎町ブルース」
10年ブリッジ夏祭り 歌合戦 無冠！「ヤッターマンの歌」
96年に夜間のビジネススクール グロービスにて
ワトソンワイアットのコンサルタントと出会い、
企業変革はすべて人から始まるを確信。
人事コンサルタントを目指す。
99年に慶應義塾大学 大学院 経営管理研究科 修士課程（MBA）
修了後 コンサルティング業界へ。
マーサー社のシニアコンサルタントとなり、日本、中国、台湾、
タイ、インドネシア、インド等の日系企業の人事制度構築を
中心に活動。
共著に『A&R 優秀人材の囲い込み戦略』東洋経済新報社がある。
2004年から米国にて人事コンサルティング、保険ブローカー
として活動。ANGEL MARKETING LLCは2005年9月に設立。
2005年から盛和塾ロサンゼルスにて稲盛和夫塾長の経営哲学を学ぶ。
六つの精進、経営の原点12ヶ条はすべてのコンサルティング
活動の源となっている。
10年以上のコンサルティング活動の中から、言えることは
「フィロソフィで確実に会社は変わります。」
DBAを取得して 会社名をPHILOSOPHYと名乗ることにしました。
設立5年目のPHILOSOPHYを主軸にすることへのコミットメントです。
【信条】人間として正しいことをする
▼my twitter 経営の原点12ヶ条を英文で
http://twitter.com/12principles
***********************************************************
Philosophy (DBA)
▼高すぎる人件費、団体保険費用、労災保険、401Kのサービス、
にお困りの方、どうぞお気軽にご相談下さい。
TEL 424-558-9889
e-mail: yamaguchi@yourphilosophy.net
************************************************************
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2010.09.16 17:03:42
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
