2013年04月の記事
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飲みすぎ食べ過ぎです
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。昨日は事務所に籠って、業務ソフトにお客様のデータを入力していました。慣れてくるに従って、データを移行するお客様が増えてきました。やはり、最初は手間が掛かります。twitter経由で桑原社労士さんから「今日、立川で飲みませんか？」というメッセージが来ましたので、１５時から桑原社労士さんとお酒を飲みました。餃子のニューヨークで、初めて餃子を食べましたが、結構、美味しかったです。その後、立飲み屋、大衆酒場を一、二品ほど食べ、移動し、最後はラーメンでした。飲みすぎ、食べ過ぎで、体重が少し増えていました。立飲み屋で「飲みそうだから、焼酎は大きな容器でどうですか？」と言われて、それを注文し、飲みきったので、「食事を我慢する」スイッチがオフになってしまったようです。反省します。
April 30, 2013
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【雑談】利益・損失確定
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。リーマンショック前に持っていた投資信託がやっと黒字または赤字の激減になったので、一部を売却しました。結局、儲かった、というものではありませんでした。儲かったのは信託手数料を手に入れた運用会社と販売会社だったように思います。投資を10年以上していますが、「まだまだ上がる」というときは売り時で、「まだまだ下がる」というときは買い時だと確信しました。今後も、ほどほどのお付き合いをしていこうと思います。投資信託はかなり回復しましたが、単元株はなかなか回復しません。元々、景気敏感銘柄を買ったわけではないので、これはじっくり待ちます。しかし、利益が出るまで待たずに損切りになると思います。こんな景気でしたが、自分が利用したとき、「いい会社だ」と思って購入した株は、分割したにも関わらず、株価が２倍になりました。やはり、データだけではなく、実態も確認しないといけませんね。この株は、もっと買っておけば良かったです。夜は、ちょっとだけ、弥生亭で飲みました。マスターのブログを見て、気になった刺身盛りです。最後の一皿だったそうで、危なかったです。昨日は、どのお店のお客さんがあまり入っていませんでした。
April 29, 2013
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スポット業務について
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。最近、「顧問契約の見直しを考えていて」と、数件の新規の問い合わせをいただきました。話をお伺いすると、現在の顧問社労士との契約を解約してスポット契約でやってほしいということです。弊所は条件さえあえば、スポット契約でも構わないと考えていますが、電話相談・メール相談もスポットでお願いしたい、というお話しについてはお断りしています。スポット業務であれば、契約書を個別に交わす必要がありますから、緊急事態で相談をいただいても回答できない可能性があります。包括的な契約書を交わしておけば、書類を交付する場合は、業務の委託を受けた証拠を残すことができますが、メール・電話の場合は物理的な証拠が残りません。電話が掛かってきたからと請求書を交付したとき、トラブルになるかもしれませんから、スポット業務で対応するのは難しいと思います。実際、初回相談無料ということで対応した後、電話でさらに質問をしてくるケースがかなりあります。さらに、初回面談時と全く違う内容であっても無料だと思っているケースがほとんどです。相談は重要な業務でありながら軽く扱われているように思います。電話で気軽に相談したい場合は、相談顧問契約をお願いいたします。中堅クラスの企業の方と話をすると、社労士の手続き書類作成には魅力は無く、就業規則作成、労務相談に興味を持っていることが分かります。ここについての値付けや契約は慎重に対応する必要があると思います。このクラスの企業の場合は、経理から色々な総務的な業務を一つの間接業務部門で行っていることが少なくありません。多様な業務で忙しくて、ルーチン化できない情報収集が追い付かないのだろうと思います。
April 28, 2013
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巷はＧＷでも
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。早いところでは今日からゴールデンウィークのようですね。業界で一番の繁忙期が近づいてきていますから、お客様がお休みしている間に業務を進めて、少しは繁忙期の時間を確保できるようにしておこうと思っています。繁忙期ということは社労士のニーズが高まる時期ですから、時間を確保できないと、実務と営業の両立ができません。新規のお問い合わせで初めての会社さんをお伺いしました。ホームページからのお問い合わせだと思っていましたが、お会いすると、手には弊所のチラシをお持ちでした。いつ手に入れたか忘れたが、ずっと持っていて、何かあったら聞いてみようと思っていたそうです。チラシ営業については、目覚ましい成果があるわけではないですが、ジワジワと成果が出ています。歩きながらポスティングしているだけですが、多くの社労士さんに「恥ずかしい」と言われています。私は、お客ができなくて事務所を閉める方がもっと恥ずかしいと思います。
April 27, 2013
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就業規則作成本
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。【送料無料】すごい就業規則！ ［ 真部賀津郎 ］以前、「すごい就業規則」と言う本を買いましたが、インパクトがあって面白かったので、同じ作者の本を買いました。話によると、「すごい就業規則」は就業規則の作り方でしたが、今回の本は就業規則のひな形です。【送料無料】これが日本でいちばんわかりやすくて会社を強くする就業規則です！ ［ 真部賀津郎 ］条文と解説が書いてありますが、社労士ならば条文だけ読めば十分です。前作のときは、もっとエゴ丸出しの就業規則ではないか、と思っていましたが、意外と常識的な内容でした。表現については、今後の就業規則作成に反映させたいと思います。ただ、タイトルはもっと短い方がいいと思います。
April 26, 2013
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今年度初の年度更新
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。昨日は今年度初の年度更新がありました。某労働保険事務組合ですが、郵送処理はダメで、現金払いのみですから、会社の方と一緒に年度更新会場へ行きました。会場へ行くと、ずらっと列を作っていました。他の方を見ていると、書類の書き方から指導しているので、なかなか進みません。ようやく順番になり、書類を提出して控えを見ると、計算ミスを発見しましたので、再計算をお願いいたしました。黙っていれば、安かったのですが、後で呼び出されると二度手間です。基本的に、社労士が関与している事業所が少ないので、事務組合のリードで年度更新が行われているのでしょうが、専門家が介在し、きちんと行われることが必要だと思いました。昨日のお昼は利場亭で国産牛丼（ご飯少な目）でした。筍処分メニューでしたが、美味しかったです。最近、体重が増加傾向なのでカレーうどんセットは食べていません。
April 25, 2013
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雇用制度は続くか？
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。ブックオフの105円コーナーにあったので、「トム・ピーターズの経営破壊」という本をついつい買ってしまいました。20年位前に書かれた本で、もう新品では手に入りません。当時は予言的な内容だったと思いますが、現在となっては、上場企業に勤務して会社員人生が続くと信じている方以外は信じられる内容となっています。価値観が目まぐるしく変わるので、大きな組織ではなく、意思決定が早い小さな企業の時代になり、大きな企業であっても小さなユニットで業務を完結するようになるということです。これが進むと、会社員ではなく、個々のプロフェッショナルであることが求められると思います。こういった企業が増えると、日本の法規制の厳しさから雇用と言う制度の崩壊に繋がるかもしれません。最近、ニュースで話題の「解雇規制の緩和」も、雇用制度崩壊に反対する動きだと思います。これで一番の困るのは、社労士の仕事が無くなってしまうかもしれないことです。
April 24, 2013
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うまく引き出せませんでした
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。高年齢者雇用安定法対策でご相談をいただいた会社へ初めてお伺いしました。少し規模が大きめの企業さんで、総務部門トップの方が参加されました。「他社はどうなんだ？」と質問をされるので、回答すると「ウチは無理」「そんなことはできないよ」と連呼されるので、あっという間にネタが無くなってきましたし、さらに、何度も同じ質問を繰り返していました。こういうケースの場合、ご自身の中に答えがあって、具体化できていないか、言い当てて欲しいケースですが、初対面ですので、頭の中まで予測するのが難しいです。逆に、ここで言い当てると、契約への道は一気に開けると思います。本当に知りたければ、「具体的にどうするの？」など、話が広がる質問が出てくると思います。こういった面談で、まだ契約しているわけでないので、腹の内を見せたくないのでしょうから、ある程度、オープンにしていただく技法は身に付けないといけませんね。【送料無料】仕事のヒント ［ 神田昌典 ］神田昌典氏の「仕事のヒント」の中に「お客の頭の中を読める人はお客にもてる」と書いてありますが、まさに、その通りです。
April 23, 2013
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【本ネタ】眼力
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。【送料無料】眼力 ［ 斎藤一人 ］先日、久々に齋藤一人氏のお弟子さんの本を読んだので、今回は、ご本人の著作である「眼力」を読みました。１時間くらいで読める本で、色々なことの裏を見抜こうという話ですが、相変わらず、分かりやすい表現です。しかし、するどいことが書いてあります。「商人は断られることが仕事」という話も納得しました。詳しくは書けませんが、今、自分が嵌りかけている穴に気づきもありました。実際にそうなのかは、まだ分かりませんが、もう少し慎重に対応しようと思いました。CDがおまけについていましたので聞くと、すぐ、「俺が・・・してやった」という人にまともな人はいないそうです。会社員時代、仕事のできなかった上司の口癖だったので笑ってしまいました。以前のブログネタにした東中神駅前のタンメン専門店「彩と菜」が改装し、再スタートしました。自家製麺にし、麺と野菜が増量したそうです。最近、小麦が高騰している影響で自家製麺にしたお店が増えていますが、その影響でしょうか？野菜もスープも変わったように思います。麺は太めのモチモチ麺でした。以前の麺は少し匂いがあり、デリケートな塩味のスープに合わないと思っていましたが、今回は、マッチしているように思いました。
April 22, 2013
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新たなタイガーアイ
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。少し前からパワーストーンを手首に巻いていますが、最初のタイガーアイは突然ゴムが切れバラバラになりました。次に買ったのはゴールデンタイガーアイというもので、色が明るいものです。これを付けて事務作業に励んでいたところ、シュレッダーの出っ張りにゴムが引っ掛かったようで、今回もゴムが切れてしまいました。再び購入したタイガーアイは「レッドタイガーアイ」というもので、更なる金運アップを狙います。正直、赤というよりは茶色でしょうか？【送料無料】経営者のための社会保険料適正化講座 ［ 假谷美香 ］こんな本を買いました。最近は、「削減」という言葉を使わずに「適正化」というのですね。確かに、「削減」というとむやみに減らしてしまうイメージがありますし、従業員に対する給付も減ってしまいます。私もかなり前に「削減」と言ったら、ある社労士さんから非難されたことがあります。パラパラとしか読んでいませんが、「経営者のための」と付いているように、社労士向けではありません。社労士なら、このくらいは提案していないとまずいですよね。理想論は十分わかっていますが、企業も毎年上がる社会保険料に相当な負担感を感じていますので、適正化はしていかないといけません。
April 21, 2013
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機能していないような・・・
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。健康保険の手続きで、少し分からないことがありましたし、年金事務所での手続きもありましたので、年金事務所とけんぽ協会の窓口へ行きました。人事異動があったのか、以前、いた方とは違う方になっていました。私が質問をすると、「それはですね・・・」と始まったのはいいですが、明らかに違う話になっています。数回質問をしましたが、定型の回答パターンに持ち込もうという意図が見えます。あまり、知識の無い方なのかもしれません。事務所に戻って、けんぽ協会に電話してみると、正確な答えが返ってきました。face to feceより、電話相談の方がいい回答が返ってくる、というのは、少し問題なのではないか、と思いました。これから健康保険の手続きは、電話がメインになると思います。けんぽ協会の窓口は利用者が減ったということで閉鎖したところもありますが、利用者が減ったのは、これが理由なのではないでしょうか？昨日のお昼は羽村の大八でラーメン＋半チャーハンを食べました。ここの半チャーハンは、安いですし、塩加減が絶妙で美味しいのです。ランチタイムの間、ご主人は後ろを向いて、ひたすらチャーハンを作り続けています。左ひじにはサポーターが巻かれていて、かなりの激務なのだろうと思います。
April 20, 2013
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ハシゴ酒をしました
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。現在、書けない業務ネタを抱えていますので、軽めのネタで・・・弥生亭・夜の部へ行きました。久々に会ったということで、常連Sさんが眠いのにお付き合いしてくれました。写真は季節メニューで、他にもかなり食べました。中神の新店であるひなた屋へ行きました。ここは利場亭で何度か一緒に飲んだ方が始めたお店です。接近しすぎたせいか、ピンボケですが、お通しのマグロとアボカドです。正直、お腹がいっぱいだったので、コーンサラダをいただきました。安くてボリュームたっぷりでした。これしかいただきませんでしたので、会計も本当に安かったです。お話をしていたら、Aさんが良く見えているそうです。最近、利場亭でお会いしないと思ったら、こちらにいらしているようです。野菜ばかり食べたので、はしごしましたが体重はキープしていました。野菜って、素晴らしいです。
April 19, 2013
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一番早い年度更新
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。ある業界団体の労働保険事務組合に事務委託しているお客様の年度更新に関する様式が送付されてきましたので、書類を作成していました。データが揃っていないので、とりあえず、確定しているところまで作成しました。この事務組合の年度更新が弊所では一番早いです。組合費は安いのですが、郵送処理は認めませんし、現金払いで、強力に労働保険料の一括払いを勧めてくるので、それほどいい組合とは思いませんが、お客様は創業からのお付き合いがあるということで委託替えはしていません。この他、年度更新に向けて業務ソフトにデータ入力をしていました。最近は、かなり慣れてきたので、やりたいことが短時間でできるようになってきました。もっと早く使い方を研究しておけば良かったです。昨日のランチは利場亭で刺身丼（ご飯少な目）でした。刺身系のときは行く、と言ってありますので約束通り行きました。今までのランチ用マグロでは、一番、色がいいです。
April 18, 2013
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【本ネタ】齋藤一人無から有を生み出す成功法則
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。【中古】 斎藤一人 無から有を生み出す成功法則 実践版 ／尾形幸弘【著】 【中古】afb「齋藤一人無から有を生み出す成功法則」という本を読みました。齋藤一人氏の読者ファンであった著者が、齋藤一人氏の本に書かれていることを実践して、つぶれそうだった居酒屋を再生させ、繁盛店に変えて行く様子が書かれていて、最後は、広がった人脈から齋藤一人氏を紹介してもらえて、直接、話をする機会を得て、商売のヒントをたくさんもらったことが書いてあります。齋藤一人氏の話の中に必要なものを高く売ると「ひどい」と言われるが、必要のないものを高く売っても「ひどい」と言われない、という話が出てきます。病院で盲腸の手術を受け、請求書を見て「高くてひどい」と思うことがあるかもしれないが、美容整形では、どんなに高くても「ひどい」と言われない、ということです。社労士の１号、２号業務は高価格を提示すると「高い」と非難されるか、他に流れてしまいますが、３号と言われるコンサル業務の場合、商談で納得が得られれば、「高くて、ひどい」とは言われません。高単価ビジネスを行うのならば３号比率を増やしていかないといけませんね。他にも、色々と気づきのある本でした。
April 17, 2013
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アプリケーションの導入
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。昨日も業務で使用するアプリケーションが届きました。インストールして、使い始めると、「アマゾンのレビューにセットアップが簡単、って書いてあったのに」と思うくらい面倒でした。セットアップが終わり、試しのデータを入れてみると、あっという間に業務が終わりました。もっと早く利用すべきでした。このアプリケーションのメンテナンス費を考えると費用対効果は、かなり低いです。しかし、面倒な業務に時間が割かれなくなる点では評価しています。今日のお打合せがキャンセルとなったので、昨日は資料作成を止めて、業務ソフトにもデータ入力を行っていました。今回の算定と年度更新もかなり労力軽減できるように、空き時間を使って、どんどん入力していきます。いくつかアプリケーションを使っていて営業ネタを考え付きました。準備して少しテストマーケティングをしてみようと思います。私も含めてですが、お金を使わない社労士が多いので、少しお金を使うと営業が思いつきます。
April 16, 2013
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社会保険料のシミュレーション
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。昨日は社会保険に加入を希望されている会社さんの社会保険料シミュレーションを行っていました。原資がないため、賃下げを視野に入れているというので、いくつかモデルを作成し、年金原資の全てを賃下げで賄う案も作成しました。今まで社会保険に入っていなかったので、高賃金でしたが、同規模の同業種とほぼ同じ賃金水準になってきました。「同じ規模・業種にも関わらず、賃金の高い企業には理由があるかも？」と疑った方がいいことが良く分かる結果となりました。これから景気が上向いてきたら、再び、労働者不足が始まると言われています。そうなると求職者の目も厳しくなってきますから、社会保険に加入していない企業は淘汰されるかもしれません。思い切って社会保険に加入することを検討すべきです。今回のシミュレーションは、自分でエクセルのシートに計算式を埋め込んで作成しましたが、最近、立て続けに業務で使用するソフトを購入しました。もうマニュアルで対応するのは限界です。やはり、専門ソフトは早いです。現在の業務量ではペイしないソフトもありますので、がんばってお客さんを増やします。
April 15, 2013
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顧問を替える理由
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。先日、新規のお問い合わせをいただきました。すでに顧問社労士さんがいるそうですが、替える理由は、アドバイスが分かりにくく理解できない、ということでした。私も再確認しないといけないと思いました。私の場合、「分かりました！」と表情が明るくなるケースが多いですし、「来てください」と言われることも多いので、face to faceでの説明は分かりやすいという認識のお客様が多いと思っていますが、気を付けないといけません。そういったことが顧問替えの原因のせいか、実際に起きた労務管理の問題に対するアドバイスを求められました。１次面接は合格だったようで、最後は社長さんがいらして、条件面の商談になりました。まだ社労士さんに会うそうで、回答は保留となりました。最後に、「経験豊富そうでも、アドバイスがイマイチな社労士が多い」ということを伺いました。インターネットの影響で、商品が比較されながら購入される時代になりましたが、社労士も同じように比較されながらご契約をいただく時代になりましたね。紹介で一発決定は減りそうですね。先日のランチで、高円寺の太陽です。５００円を切っているラーメンで煮干しの香りがすごくします。コストパフォーマンスが高すぎます。高円寺は、安い飲食店が多いですね。
April 14, 2013
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若者チャレンジ奨励金の相談
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。若者チャレンジ奨励金の教育訓練計画作成相談で、23区内のお客様について東京商工会議所へ電話したところ、「立川商工会議所でもいいですよ」というお話があったので、立川商工会議所へ行きました。色々とお話をお伺いすると、結構、厳しい印象を受けました。中安金の教育訓練で不正受給があったので、当然と言えば、当然かもしれません。この他、色々と情報をいただきました。全国の商工会議所で、ジョブカードに伴う教育訓練計画事例を共有しているそうですが、かなり珍しい業種のお客様ですから、「ぴったりのものはありませんでした」ということで、近そうな業種のものをいただきましたので、これをたたき台に作成します。社労士業界の繁忙期に、この業務の同時進行は、少し大変かもしれませんので、時間を要領良く使っていきたいと思います。昨日のお昼は大戸屋で蒸し野菜定食です。低カロリーでヘルシーですから、気に入っています。
April 13, 2013
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移動中も対応しています
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。電車に乗るため、ホームにいると電話が掛かってきました。「･･･について知りたい」と言う用件でしたので、電車に乗っている間に立ってタブレットPCを使って、電話番号を調べ、乗換時間にホームで電話を掛けて内容を確認し、再び、電車の中でタブレットPCを使って調査内容に関するメールを送信しました。アンドロイドでメールを作るのは慣れていないので、時間は掛かりましたが、何とか作成できました。しばらくすると、お客様から「素早い対応でありがとうございました！」とサンクスメールが入っていました。顧問替えしたお客様に伺うと職員が10人いる社労士事務所よりレスポンスは早い、という評価はいただきましたので、もっと早く対応できる体制を整えたいと思います。昨日のお昼は、利場亭で麻婆茄子丼（ご飯少な目・T山スペシャル）です。飲んでいるときに、ついつい「ランチに行きますよ」と約束してしまったので、約束を果たしました。
April 12, 2013
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他人に聞く癖は治らない
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。打ち合わせの後、着信履歴を見ると、見たことのない番号から電話が掛かってきました。掛けなおしてみると電話の主は、以前、ブログネタにした開業したばかりの社労士さんでした。今まで経験したことがない業務が入ってきそうだが、どうしたらいいのか？というもので、本などで情報収集していないことが明らかです。以前、お話ししたように「共同受託しましょう」ということではなく、「今後も分からないことは、教えて欲しい」ということです。知識を売り物にしている社労士が、他人の知識は「無料」という考えは、直した方がいいと思います。この方だけではありませんが、「分からないことは聞けばいいや」という考えは開業する前に捨てるべきです。会社員時代に他人にすぐ聞く癖がある方は要注意です。現在、私も未経験業務を受託していますが、必死に本を読んでいます。昨日のお昼は弥生亭で肉野菜炒め（ご飯少な目・５００円）でした。
April 11, 2013
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センスがあれば
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。以前、お会いした社労士さんで、若いですが、職員さんを数人雇っているようで、かなりの経営手腕をお持ちのようでした。少し前にフェイスブックで見かけて、やたら社労士さん達と絡んでいるので、何か考えているのだろう、と思って観察していました。最初は、「事務所に遊びに来ませんか？」くらいのイベントから開始していましたが、最近は、社労士さん相手に商材などを販売しているようです。フェイスブックで交流していれば、「友達が安くゆずってくれている」という感覚になるのだと思います。経営者としての手腕が高ければ、どんなツールを使っても売り上げにきちんと繋げられるようですね。私もそういったセンスは見習わないといけません。昨日は、朝から活動していたので、朝食は、松屋で牛めしを食べました。現在、セール中ですから、ミニで２００円です。
April 10, 2013
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スピード感を持って
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。昨日はお客様をお伺いする準備をしていると、ポストからゴトンとすごい音がするので見てみると、書類がたくさん入っていました。中身を確認すると、これからお伺いするお客様の労災の手続き書類が入っていました。国立市のお客様ですから、自転車で立川労働基準監督署へ行き、そのまま自転車で国立市へ行きました。お客様のところへお伺いし、打ち合わせの前に「労災の手続きが終わりました」と書類をお渡しすると、ちょっと驚いた顔をされました。いつでもできることではありませんが、めちゃくちゃ早く手続きを行って、お客様に驚かれるのを楽しみにしています。電車でお伺いしたときは「今日は自転車か？」と質問されますが、自転車でお伺いしたときは、この質問がありません。少し残念です。昨日のお昼は立川合同庁舎の食堂で、月替わり定食＋冷奴です。鶏のから揚げマスタードソースだそうですが、かなり衣が厚く、チキンフリッターのようでした。もっとも、４３０円という低価格ですので、文句は言えません。
April 9, 2013
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目標を紙に書いてみました
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。昨日は、セミナーDVDを見ていました。自己啓発セミナーではなかったのですが、講師の方は、「紙に書いたことは実現する」ということを何度も言われていました。私もナポレオン・ヒルの本などで、何度も読んだことでしたが、頭の中で思うだけで紙に書いたことはありませんでした。今さらですが、今年度の目標を紙に書いてみました。目標の立て方については、自分でも実現できない、と思うことを思い切って書け、と言う方と、自分が実現可能と思えることを書け、という方などの流派があるようですが、今回は、来年３月末日を期限を定めましたので、ある程度、実現可能と思う目標にしました。正直、自分でも実現できると思う目標は、かなり小さな目標になってしまいました。これを行ったことで、「大幅な急成長をするための戦略がない」という自分の弱点が明確になり、大きな収穫がありました。これから勉強しないといけません。以前もブログに書いた気がしますが、所長が若くても職員を雇用している事務所の場合、士業の事務所で勤務した経験がある方が多いように思います。急成長する戦略を目の前で見ていたので、自分の活動プランに落とし込みやすいのだと思います。「社労士事務所の勤務経験は不要」と言う方も多いですが、可能ならば、規模が大きめの社労士事務所で勤務した方がいいと思います。ついでに、「いつ実現するの？」という目標も明記しました。これを楽しみに業務に励みます。
April 8, 2013
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アクセスの良さが自慢です
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。昨日は土曜日ながら、お問い合わせが多数ありました。弊所はサービス業のお客様が多いので土日は関係ありません。こういったお客様に対応する必要があると思います。アクセスの良さを向上させることも大事なサービスです。何度も土曜日に問い合わせをされたお客様は普通にご相談内容の話が始まるのですが、初めて電話をされるお客様の場合、「土曜日でも電話に出るのですね！」と驚かれることがあります。ダメでも念のため、と電話されるお客様が多いことを実感します。時々、午後から飲んでいることもありますが、可能な限り電話に出ています。お気軽にご連絡ください。もちろん、新規のお問い合わせもお待ちしています。昨日のお昼は利場亭でランチをいただきました。
April 7, 2013
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書いた直後ですが・・・
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。昨日のブログで「相当な急ぎではないと、この時期は役所へ行かない」と書きましたが、早速、急ぎの仕事が舞い込んできましたので、ハローワーク新宿歌舞伎町庁舎で手続きを行ってきました。年に何度もお手続きのご依頼のないお客様ですから、ご依頼をいただいたときは最速で対応します。昨日のお昼は、ラーメン二郎歌舞伎町店です。野菜マシなのに少ないのが、このお店の特徴です。【送料無料】社員みんながやさしくなった ［ 渡邉幸義 ］往復時間に読んでいた本です。障害者雇用に掛ける社長さんの思いが伝わってくる本です。本になると、格好良く見えますが、実際は、かなり大変なのではないかと思います。障害者の方々に仕事を教えている従業員さんが、やりがいを見つけたり、やさしく接するようになったりと、会社の中がイキイキしてきたという、素晴らしい効果が出ているそうです。
April 6, 2013
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この時期の手続きは
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。社労士さんの「役所が混んでいます」というツイートをいくつか見ました。一年のうちで一番混んでいる時期ですから、普段は役所を歩き回る私も、郵送処理を主体に手続き業務を行っています。以前、ハローワークからの返送に「離職処理を優先して処理します」という手紙が同封してありましたから、１日付で事務委託したお客様の保険関係成立届がいつ返送されてくるか少々心配です。この時期は、本当に急ぎでなければ、郵送で処理して、じっと待つというのが正解のように思います。話は変わりますが、Facebookで、ある社労士さんが紹介していましたので買ってしまいました。「持ち味カード」というもので、自分のキャリア、ジョブ、マネジメントの「持ち味」「弱点」を判定するというツールです。従業員の人材育成に役立つと思います。お客様との雑談で、従業員さんについて、こういった話が必ず出てきますので、ゲーム感覚でこういったものを判定できるツールはおもしろいと思います。
April 5, 2013
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情報がない
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。事務所便り等で「若者チャレンジ奨励金」のご紹介をしたところ、数社が興味を示し、「受給したい」というお客様もいらっしゃいました。電話で情報収集しても、なかなか詳しい情報が得られないので、ハローワークへ行き、窓口で「若者チャレンジ奨励金について聞きたい」というと、明らかに困った顔をされました。結論としては、まだあまり情報が無い、ということでした。ネットでダウンロードできるリーフレットには「ハローワークへお問い合わせください」となっているのですが・・・助成金を新設することは、いいことだと思うのですが、もう少し開始前に組織内で受け入れ態勢を作ってからの方がいいと思っている人は私だけでないと思います。昨日のお昼は立川の深大寺そばで鶏天そばを食べました。平日価格ですが、２００円で、驚異のコストパフォーマンスです。ツユから天ぷらまで手作りで低価格を実現しているようです。常連さんは「ツユ追加」というサービスがあるみたいです。
April 4, 2013
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イノベーションが起きるとき
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。【送料無料】スティーブ・ジョブズ驚異のイノベーション ［ カーマイン・ガロ ］まだ読み切っていませんが、昨日は、こんな本を読んでいました。その冒頭には「経済的に苦しいときにはイノベーションが起きる」と書いてあります。「必要は発明の母」ではありませんが、切羽詰まらないと、こういった発想は起きないのかもしれません。しかし、なかなか「無から有を生む」ということは発生しませんから、普段から情報収集を行って、自分の引き出しを増やしておく必要はあると思います。齋藤一人氏のセミナーCDを聞くと「私は商人だから、売れるときに売れるものを売る」という話が出てきます。社労士も「社労士」と狭く捉えていると、なかなか発展しないかもしれません。昨日のランチは雨もしっかり降っていたので、ご近所の利場亭で牛焼肉丼T山スペシャル（ご飯少な目）をいただきました。スープは私好みでした。
April 3, 2013
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新年度スタート
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。昨日から新年度ということで、見込みでいただいていた入社退社情報の最終確認を行って、書類の作成を行っていました。押印をいただくために、お客様へ一斉送付しましたので、一気に戻ってくると再び忙しくなりそうです。切手もかなり使いましたので、今日は時間を見て買いに行ってきます。事務所の近くの小さな郵便局で切手は買っているのですが、８０円切手ならば２００枚程度購入するので、振込手続きでゆうちょ銀行へ行っても「いい絵柄の記念切手が入ったんですよ」と営業をされます。ちょっと有名なお客さんです。昨日は、時々、このブログに登場する、この子の誕生日なんだそうです。誕生日プレゼントにキャットフードをあげると、黙々と食べて、爆睡してしまいました。もっとも、自分の誕生日ということは分からないと思います。もう、おじいちゃんですが、長生きしてほしいです。
April 2, 2013
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やるか、やらないか
おはようございます。東京都昭島市の社会保険労務士金子事務所です。昨日は、たまたまテレビをつけたら「ウチくる！？」という番組がやっていたので見ていると、ゲストは勝間和代氏でした。途中で、登場した森永卓郎氏に「この人の最大の欠点は、自分と同じパフォーマンスを全ての人が持っていると、思っていることなんです！」と指摘していました。職人さんや中小企業の社長さんに多いタイプかな、と思ってみていました。最後のゲストは師と仰ぐ神田昌典氏で、その登場前に勝間氏が「神田さんの本の通りにやったら、本当に本を書くようなことになってしまったんです」ということを言っていました。おそらく、その本は「非常識な成功法則」のことだと思いますが、私も読みました。しかし、実行率が低かったように思います。多くの方々が言うように、成功するか、しないかは、運もありますが、「やるか、やらないか」ということを痛感しました。バラエティー番組ながら気付きが多かったように思います。【送料無料】非常識な成功法則新装版 ［ 神田昌典 ］
April 1, 2013
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