タンポポコーヒーのお部屋

子供が小さくてなかなか外で働けず、ハローワークで求人とにらめっこの日々が続いていました。

田舎で求人自体が少ない上に、子育て中の母親ができる時間帯の求人となると、
ほとんどありません。ようやく条件に合った求人を見つけて応募すると、
「既に15人応募しています」なんて言われてしまいます。

それでも応募して面接に行くと、
「お子さんはどうするんですか？」
「夏休みは？」
「病気の時はどうするんですか？」
「親（子供の祖父母）は同居しているんですか？」等々、散々質問されて、
「休まれると困るんですよね」

決して子供がいるとダメとは口には出さないけど、やっぱり数日後に不採用通知...　　というのが何度も続きました。

こんな言われ方したことなかったので、かなり凹みました。これでも出産前はバリバリのキャリアウーマン（自称）だったのに...。

最近、新聞折り込み広告で気になる求人を見つけました。
派遣会社経由だったので、派遣会社のHPを見て、何となく仮登録したところ、
翌朝、派遣会社から電話が来て、応募もしていないのにその仕事にぜひと
オファーが来ました。
登録票と履歴書の用紙が送られてきたので、とりあえずINPUTして返信！

最終的には派遣先の会社が採用・不採用を決めるので、断られる可能性も大。でも、「こんなこともあるんだなぁ～」と、驚いています。 

ただ、あまりにもとんとん拍子に話が進むので、
私のほうがついていけません。
本当の就業時間の希望は1日6時間程度。その仕事はフルタイム。

ブランクが10年近くある上に、下の子は今度年長さん。義母（娘の祖母）は年だし、数年前に大きな病気をして、たまに寝込む時がある。

できるだろうか...

義実家と主人には前々から仕事を探す時点で話がしてあるけど、 念のため、実家にも協力依頼をしました。

今年から3人の子供の扶養手当がなくなり、所得税が大幅UP！
更に、詳しくは書きませんが、収入が変わらないのに、更に30万程度税額UPする予定。
イヤでも働くしかない状況に追い込まれています。

家が手狭になって、家を建てたいと思っていたけど、とりあえずは、税金のためにはたらくことになりそう。

子供たち、かわいそうだなぁ...。