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たばきん
物欲の街、アキハバラで散財生活を送るエピソードのあれこれ
2002年03月15日
カテゴリ： カテゴリ未分類
「ちゃんとしたい症候群」とか「きちんとしたい症候群」とかよく4コマ漫画の題材にされてしまう女性社員（OL)ですが、みなさんの周りではどうでしょうか？
ある外資系の会社は、女性社員といえども男性社員と平等で、何でも言いたいことを言えます。しかし経営側から「それなら、君ならどうする？」と問われ、問題解決にいたるまでミッションを分担、担当することを命じられます。
その代わり、そのミッションが成功すれば、それはそのままその担当者の評価に直接つながっていく、というハイリスクハイリターン型の扱われ方です。
大抵の日本企業はこの逆で、女性社員をOLと読んで、言いたいことは言わせませんが、責任も追及しません。ローリスクローリターンなわけです。
その代わり、ミッションの成功の報償は、女性社員にもたらされることはありません。近くの男性社員のものになってしまいます。
ある外資系の会社では、日本型経営を取り込む、という方針の下、女性社員の扱いを折衷してしまっているそうです。つまり、言いたいことは言えるけれど（ここまでは普通の外資系）、女性社員にはミッションの追求はしません（ここは日本企業の「良いところ」を取った模様）。
その代わりミッション成功の暁には、女性にも評価が与えられます。ローリスクハイリターン、なんと美味しい会社でしょう？
ただ、そういう環境の為なのか、口うるさいけど自分では動かない社員、能書きばかりで現場の仕事をしたがらない社員が多いのだそうです。会社のカラーも、そういう風に見られがちなので、本当にこの会社にとって、この折衷策は得策だったのか？疑問です。
そういえば、ゴーンさんが経営するようになってから、日産も女性社員が普通に昇級するようになったそうです。ルノー同様、現場主義、実力主義になったのでしょうか？各社、雇用確保の代わりにベアを取りやめている中、唯一ベアを一発回答したゴーンさん、さすがフランスの会社は違います。
さて、女性にとってはどちらがお望みなのでしょうか？いや、女性の中でも意見が分かれそうですね...(^0^;)
********************************************
5000番がでましたので、取り急ぎお知らせ致します。
カウント ｜ アクセス時間 ｜ 利用者
5001 03-15 23:57 巨頭星人さん
5000 03-15 23:51 ねえもっちさん
4999 03-15 23:47 巨頭星人さん
巨頭星人さん、惜しかったです(^0^;)
ねえもっちさんには、後程ご連絡致します。
ある外資系の会社は、女性社員といえども男性社員と平等で、何でも言いたいことを言えます。しかし経営側から「それなら、君ならどうする？」と問われ、問題解決にいたるまでミッションを分担、担当することを命じられます。
その代わり、そのミッションが成功すれば、それはそのままその担当者の評価に直接つながっていく、というハイリスクハイリターン型の扱われ方です。
大抵の日本企業はこの逆で、女性社員をOLと読んで、言いたいことは言わせませんが、責任も追及しません。ローリスクローリターンなわけです。
その代わり、ミッションの成功の報償は、女性社員にもたらされることはありません。近くの男性社員のものになってしまいます。
ある外資系の会社では、日本型経営を取り込む、という方針の下、女性社員の扱いを折衷してしまっているそうです。つまり、言いたいことは言えるけれど（ここまでは普通の外資系）、女性社員にはミッションの追求はしません（ここは日本企業の「良いところ」を取った模様）。
その代わりミッション成功の暁には、女性にも評価が与えられます。ローリスクハイリターン、なんと美味しい会社でしょう？
ただ、そういう環境の為なのか、口うるさいけど自分では動かない社員、能書きばかりで現場の仕事をしたがらない社員が多いのだそうです。会社のカラーも、そういう風に見られがちなので、本当にこの会社にとって、この折衷策は得策だったのか？疑問です。
そういえば、ゴーンさんが経営するようになってから、日産も女性社員が普通に昇級するようになったそうです。ルノー同様、現場主義、実力主義になったのでしょうか？各社、雇用確保の代わりにベアを取りやめている中、唯一ベアを一発回答したゴーンさん、さすがフランスの会社は違います。
さて、女性にとってはどちらがお望みなのでしょうか？いや、女性の中でも意見が分かれそうですね...(^0^;)
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5000番がでましたので、取り急ぎお知らせ致します。
カウント ｜ アクセス時間 ｜ 利用者
5001 03-15 23:57 巨頭星人さん
5000 03-15 23:51 ねえもっちさん
4999 03-15 23:47 巨頭星人さん
巨頭星人さん、惜しかったです(^0^;)
ねえもっちさんには、後程ご連絡致します。
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Re:女性はどちらがお望み？(3/15)
巨頭星人
さん
むむ。女性向の話題だ。<br>しょうがないから、巨頭星子に変身しよう。<br>（そうです、巨頭星人は両性具有なのです）<br><br>やはり、ローリスクハイリターンはおいしそうね。<br>でも結局は意識の問題だし、自分の社会的存在意義をどこにおくかによって決まりそう。<br>もともとある社会的性差とどうやって折り合いをつけていくかが問題よね。<br>（ここで元に戻る）<br><br>ま、そういうわけです。たばきんさん。<br><br>巨頭星人<br>
(2002年03月15日 23時57分09秒)
Re:女性はどちらがお望み？(3/15)
juneforever
さん
私は仕事はやるから、もっとお給料が欲しいと<br>思いますが、もう転職をしようとは思いません。<br>正社員として、転職できる年齢ではないと<br>言う現実はありますが。<br><br>ずっと共働きと言うのは、主人の結婚前から<br>の希望ですが、給料が良くても残業が多い<br>環境では、家事にしわ寄せがくるため働き<br>たくありません。９時から１８時で仕事が<br>終わる現在の職場なら、毎朝二人分のお弁当と<br>夕飯を作る時間があります。<br>
(2002年03月16日 08時01分47秒)
Re:女性はどちらがお望み？(3/15)
つるばらつるばら
さん
う～ん、「ローリスクハイリターン」が一番ですが（笑）<br>「ハイリスク ハイリターン」の方が良いですね～。<br>「ローリスク ローリターン」はツマラナイですからね。
(2002年03月16日 12時28分18秒)
Re:女性はどちらがお望み？(3/15)
横浜せつこ
さん
ロ－リスクハイタ－ンが良いですよね。<br>私も仕事は長年続けています。<br>女性に仕事ができる人が多いのですが、結婚、出産での<br>躓きがみられます。<br>男性の協力があれば、仕事と私生活の両立ができます。<br>男性の皆さんも家事、育児を手伝いましょう。<br>でも、本当は強い（経済的にも）男性にぶら下がっていくのが、理想ですが・・・・・
(2002年03月16日 13時35分20秒)
Re:女性はどちらがお望み？(3/15)
pianika!!!
さん
＞うるさいけど自分では動かない社員、<br>＞能書きばかりで現場の仕事をしたがらない社員が<br>うーん、会社ばかりでなくいます～。回りにも。<br>私は口下手なものであんまりあーだこーだ言う前にさっさか自分が行動しちゃうほうです。で、ドジることもおおいのですけど。<br>＞ローリスクローリターン<br>なんか生殺しみたいで、私はいやですね。まあローリスクにこしたことはないですけど。自分が成果をだせば認められたい！ってだれでも思うんではないでしょうか？<br>会社ではないけど、ローリスクローリターンってられないことがあります、こと子育てに関しては。(-。－;)<br>
(2002年03月17日 00時42分55秒)
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