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ティガレス
おつきあいが始まったばかりの彼（フランス/オランダ人）との恋の経過を書いています。
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July 14, 2009
テーマ： 海外生活(7808)
カテゴリ： VISA
今日は会社でコンサルテイションミーティングの日
これで解雇時の双方のアグリーメントをとる。
私の言い分はひとつだけ
解雇通知の期間を延長してほしい
この期間を延長してもらえれば、安心してロンドンーオランダ間を行き来できるし
就活の時間も増える
朝、一番のミーティング、午後にもミーティング
結局、解雇通知期間の延長は認めてもらえず、私が有給を使うことで、その間の分だけ私の雇用期間がながくなるということで
とりあえずは９月３日までは安心
９月３日以降、本来なら２８日以内に新しいVISAの申請をしないといけなかったのだけれど
このご時世なので、いまは６０日の滞在許可でその間にVISAの申請をすればいい
ということらしいが
ここはグレイゾーンということで誰もはっきりしたことは知らない
会社のHRがホームオフィスに、９月４日以降に私が旅行する際に問題なくパスポートコントロールを通過できる手紙を用意してくれるように頼んでくれているけれど
あてにはできない
けれど、あてにしなくては希望もない
今日の成果
とりあえず、解雇後６０日間は滞在できるってところまでこぎ着けた感じ
他はなし
これで解雇時の双方のアグリーメントをとる。
私の言い分はひとつだけ
解雇通知の期間を延長してほしい
この期間を延長してもらえれば、安心してロンドンーオランダ間を行き来できるし
就活の時間も増える
朝、一番のミーティング、午後にもミーティング
結局、解雇通知期間の延長は認めてもらえず、私が有給を使うことで、その間の分だけ私の雇用期間がながくなるということで
とりあえずは９月３日までは安心
９月３日以降、本来なら２８日以内に新しいVISAの申請をしないといけなかったのだけれど
このご時世なので、いまは６０日の滞在許可でその間にVISAの申請をすればいい
ということらしいが
ここはグレイゾーンということで誰もはっきりしたことは知らない
会社のHRがホームオフィスに、９月４日以降に私が旅行する際に問題なくパスポートコントロールを通過できる手紙を用意してくれるように頼んでくれているけれど
あてにはできない
けれど、あてにしなくては希望もない
今日の成果
とりあえず、解雇後６０日間は滞在できるってところまでこぎ着けた感じ
他はなし
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