つるの部屋

企業の雇用責任

について本日の朝日新聞・「耕論」で興味深い記事がありました。３人の人が述べている中で、小泉改革の立役者？島田晴雄さん（千葉商科大学長）の『競争に勝つのが最大の使命』という論です。３人の方の立場はそれぞれ「労組の幹部、小泉改革を支えた経済学者、派遣社員千人を正社員にする決断をした経営者」と説明されています。立場が違えば、主張が違うのは当然のことながら、びっくりしたのが、その「小泉改革」の島田さんの論の中で、「３００万人近い失業者のうち、どんなに頑張っても職が見つからず食べていけない人を把握し、１００万円ずつ支給するなど思い切った策をとるべき。それなら定額給付金の一部で済む」というお言葉。労組の幹部さえ言ってない、あるいは野党の人も言ってないような言葉をこういう立場の方がおっしゃるのですね～。と感心している場合じゃないのでした。今の資本主義の枠内でこの問題をなんとかまるく納めたいとするなら、一番大変なところに手当をして、体制批判にまで気持ちが行かないようにするのは、体制擁護派としては当然のことなのでした。昨日の派遣労働をとりあげたNHKの「日本のこれから」という番組でも思ったのですが、今の体制をそのままにするなら、労働者側にたてば「派遣」労働者の立場を守れという意見になるし、経営者側にたてば、経営が第一、競争に打ち勝たなくてどうする、という意見になるしかない、ということはあまりにも当たり前、という感じがしたのでした。正反対のことを望んでいるのに、正社員と非正規労働者の「格差を是正しなくてはならない」とどちらの立場の方たちも異口同音に述べておられたのが印象的でした。経営者の側からすれば、正社員の立場が守られすぎている！！のが問題（非正規労働者の方に近づけたい？）といいたいのでしょうね。なんでも、なかなか首を切れないのが問題だと、言いたいようでした。経営者の立場からすれば、労働者はいつでも首を切れるようでないと困る、ということなのですね。なんとも、資本主義とは非人間的ではありませんか。。。それなのに、資本主義をなんとかしようという考えはまるで見られないのですね・・その枠内で問題を論じようとすると、どうしても、こうした議論にしかならないし、景気がよくならないと労働者は雇用もされない、景気変動に左右されるしかない、弱い立場から一歩も出られない情けない状況におかれたまま、ということになるのでは・・。次のあるべき社会についてそろそろ考え始めないと、労働者はいつまでも「不安定な生活に脅かされ続けねばならない」状態から抜け出せなさそうです。