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2018.12.13
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カテゴリ: お仕事
11/7の記事で、出産後に提出する書類を書くだけ書いたという記事を載せてたんだけど、
本日無事に手続き申請が9割がた終わりました✨

夫がすべてやってくれた!

出生届だけは、配偶者分娩休暇を使って、退院の日に中央区役所にて受理をしてもらったんだけど、
そのあと必要書類にいる子どもの入った住民票が、出生届翌日以降じゃないと発行されないとのことで、少し時差を設けて手続帰してくれました✨

☘保険証、ひまわりカードの申請
☘私の産前休暇修正、産後休暇、年休、育児休暇
☘夫名義の扶養手続き
など、全部で手続きに3-4時間くらいかかったみたい💦💦


年末年始挟むから、1/4の1ヶ月健診までに保険証出来上がるか心配だったけど、3週間あるからギリギリできるかな…?

ちなみに、私の休暇はいろいろ考えた末、年休を混ぜて申請することにしました!✨
☘産前休暇 10/9-12/5(保険料10-11月免除)
☘産後休暇 12/6-1/30(保険料12月免除)
☘年次休暇 1/31-2/27
☘育児休業 2/28-11/30(保険料2-11月免除)

あと1日出産が遅ければ、産後休暇が1/31までで、1月分の保険料も免除だったのに…w
いやでも、24時間陣痛と分娩に耐えたけど、26時間だと心折れてただろうから、12/5のうちに出産できてよかったわ😁

保険料の免除は、休暇に入った月から終了日の翌日の先月まで(まどろっこしい言い方w)なので、育児休業を2月から入ることで2月分の保険料を免除してもらい、11/30までにすることで11月分までの保険料を免除してもらう作戦✌️

本来であれば12/4まで出産後1年で育児休業とれるんだけど、そこをあえて12/1から復帰にしたのは、12/1がボーナス基準日だから✌️

勤勉手当はもらえないけど、期末手当は育児休業中も少しだけもらえるみたい😁


→12/2-2/27は出勤してる扱いなので、基準日に育児休業に入っててもボーナス算定対象
・12-2月 産後休暇と年休なのですべて算定(3ヶ月分)
・3-5月 育児休業なので2分の1算定(1.5ヶ月分)

☘12月ボーナス(6/2-12/1)
→基準日に出勤しているので、ボーナス算定対象


諸手当ガイドブックめちゃ読みまくって勉強した👊
今年度はボーナスと産後休暇、年休合わせても所得が200万円以下なので、配偶者特別控除の対象にもなるはずだし、もらえるお金はもらわなきゃね💰





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最終更新日  2018.12.13 09:47:41
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