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2021.10.06
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カテゴリ: お仕事
今年は昇任試験を受験するので、とっても大事な人事評価。

昇任試験の対象になる人事評価は過去3年分。
2018年10月ー2019年9月:長男の産休&育休中だったため、評定なし。
2019年10月ー2020年9月:育休(長男)&病休で3ヶ月休んだが、9ヶ月勤務したので評定あり
2020年10月ー2021年9月:産休(次男)&病休で2ヶ月半休んだが、9ヶ月半勤務したので評定あり

というわけで、休みまくってるけど、長男の職場復帰を1年でしたので
無事に過去2年分の評定があり、昇任試験の受験資格を得たのでした。

んで、今年の分の評定をもらうために、
事前に面接シートを作成して、再来週、職場に行って課長面接を受けることに。


ひたすら調子のいいこと書いて、自己評価高めで送付した😄
この判定が、今年の昇任試験に影響するからね!

そのために、時短勤務&妊婦だけど、
法改正に伴う市民向けリーフレット、ハガキ作りや、例規改正作業、かなり頑張ったもんね!
会議でも積極的に意見言ったり話まとめたり、同僚のフォローもたくさんしたし、
うん、我ながらよく頑張ってたよ!

ここ数日、昇任試験の勉強ずーーーーっとしてるから、完全に頭が職場モードになってる😅
次男、おっぱい飲ませて寝かしつけてばっかりで、全然遊んでないけど、
長男が帰ってきて、刺激を与えてるから、きっと順調に発達はしていくはず!笑

あと10日後の試験が終わったら、たくさん次男と遊ぼうっと!





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最終更新日  2021.10.08 10:51:10
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