PR
Keyword Search
▼キーワード検索
k@-zu
日本メンタルヘルス協会認定 基礎心理カウンセラー。 心に移り行くよしなしごとを、そこはかとなく書いていきます。
2026.08
2026.07
2026.06
2026.05
2026.04
2026.07
2026.06
2026.05
2026.04
2026.03
2026.02
2026.01
2025.12
2025.11
2026.02
2026.01
2025.12
2025.11
「夜勤中で寂しさや…
New!
elsa.さん
君の後ろ姿..♫
New!
alisa.さん
日々の贈り物・7月
ayakawa777さん
みんなひとつに繋が… 幸せセンスアップ インストラクター・光さん
東京暮らしも１８年目 紀子♪さん
IRIDESCENCE虹色の輝… irideさん
微笑みに人集まる ニコニコゆうこさん
とりあえず。 cima1104さん
心の病と ともに らみぱすさん
優しさの詩 優しい気持ち2005さん
New!
elsa.さん君の後ろ姿..♫
New!
alisa.さん日々の贈り物・7月
ayakawa777さんみんなひとつに繋が… 幸せセンスアップ インストラクター・光さん
東京暮らしも１８年目 紀子♪さん
IRIDESCENCE虹色の輝… irideさん
微笑みに人集まる ニコニコゆうこさん
とりあえず。 cima1104さん
心の病と ともに らみぱすさん
優しさの詩 優しい気持ち2005さん
Comments
2006.05.30
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42533)
カテゴリ： カテゴリ未分類
「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」
大日本帝国海軍連合艦隊の司令長官、 山本五十六 元帥の有名な言葉。
僕はこの言葉を高校時代に初めて知った。
当時、ジャイアンツの監督をしていた藤田元司が山本五十六の言葉を引用してコメントしていた。
人心を掌握して人を動かすときの巧みな人事管理のエッセンスを
シンプルにしてかつ明瞭、明確な言葉で示した言葉だ。
「やってみせ」 ということは、まず自分がやってみせて模範を示すということ。
率先垂範であり逆にいえば自分がやれない出来もしないことは
「言って聞かせて」 ということはただ単にやり方を一方的に押し付けるのではなく
相手が納得するまで十分に説明をして教え諭すということ。
「させてみる」 というのは単に理論だけで終わるのではなく実際にやらせてみる。
つまりは実践が肝要であるということ。
しかし一番重要にしてかつ難しいことが最後の 「誉めてやる」 ということ。
そしてこの「誉めてやる」が出来ないとなかなか人は動かないということになる。
心理学で 「モデリング」 という言葉がある。
相手の考え方や行動、スタイルを取り入れようとする行為。
人は好きな人を見ると自分もそうなりたいという願望を抱く。
女子高生がカリスマモデルのファッションを真似たり
野球少年がイチローのバッティングフォームを真似るのも
「モデリング」の心理的作用が働いている。
職場での上司と部下、家庭での親と子、学校・クラブでの先輩と後輩…etc。
「モデリング」される人は必ず魅力的な人物だ。
「権力から魅力へ」
衛藤信之先生 の言葉。
先生の著書を購入した時にサインと共に書いていただいた言葉だ。
「モデリング」の効果を高めるにはこの「魅力」が大切。
では「魅力的な人物」とは？
相手の言うことをしっかり聴き、相手を尊重し、相手の能力を引き出し、思いを伝えた時に共感してもらえる。
万が一意見が対立しても相手と共に問題解決をする。
これらは日々のコミュニケーションの積み重ねだ。
相手を押さえつけたり無理やり言うことを聞かせたり、または相手の気持ちを無視した言動をしたり。。。
権力型なこんな人は決して魅力的ではない。
そして「モデリング」の効果を高めるには「自ら行動する」ということも重要。
山本五十六の言葉に戻るわけだ。
心理学の研究で「言動と行為とではどちらが人に影響を与えるか」という実験がある。
答えは後者…「行為」である。
「人を育てる」 ためのエッセンス！
山本五十六の言葉に集約されている気がする。
「メンタルヘルスブログランキング」に参加してみました。
応援して下さると嬉しいです。
「ポチッとな」とクリックして下さいね。
大日本帝国海軍連合艦隊の司令長官、 山本五十六 元帥の有名な言葉。
僕はこの言葉を高校時代に初めて知った。
当時、ジャイアンツの監督をしていた藤田元司が山本五十六の言葉を引用してコメントしていた。
人心を掌握して人を動かすときの巧みな人事管理のエッセンスを
シンプルにしてかつ明瞭、明確な言葉で示した言葉だ。
「やってみせ」 ということは、まず自分がやってみせて模範を示すということ。
率先垂範であり逆にいえば自分がやれない出来もしないことは
「言って聞かせて」 ということはただ単にやり方を一方的に押し付けるのではなく
相手が納得するまで十分に説明をして教え諭すということ。
「させてみる」 というのは単に理論だけで終わるのではなく実際にやらせてみる。
つまりは実践が肝要であるということ。
しかし一番重要にしてかつ難しいことが最後の 「誉めてやる」 ということ。
そしてこの「誉めてやる」が出来ないとなかなか人は動かないということになる。
心理学で 「モデリング」 という言葉がある。
相手の考え方や行動、スタイルを取り入れようとする行為。
人は好きな人を見ると自分もそうなりたいという願望を抱く。
女子高生がカリスマモデルのファッションを真似たり
野球少年がイチローのバッティングフォームを真似るのも
「モデリング」の心理的作用が働いている。
職場での上司と部下、家庭での親と子、学校・クラブでの先輩と後輩…etc。
「モデリング」される人は必ず魅力的な人物だ。
「権力から魅力へ」
衛藤信之先生 の言葉。
先生の著書を購入した時にサインと共に書いていただいた言葉だ。
「モデリング」の効果を高めるにはこの「魅力」が大切。
では「魅力的な人物」とは？
相手の言うことをしっかり聴き、相手を尊重し、相手の能力を引き出し、思いを伝えた時に共感してもらえる。
万が一意見が対立しても相手と共に問題解決をする。
これらは日々のコミュニケーションの積み重ねだ。
相手を押さえつけたり無理やり言うことを聞かせたり、または相手の気持ちを無視した言動をしたり。。。
権力型なこんな人は決して魅力的ではない。
そして「モデリング」の効果を高めるには「自ら行動する」ということも重要。
山本五十六の言葉に戻るわけだ。
心理学の研究で「言動と行為とではどちらが人に影響を与えるか」という実験がある。
答えは後者…「行為」である。
「人を育てる」 ためのエッセンス！
山本五十六の言葉に集約されている気がする。
「メンタルヘルスブログランキング」に参加してみました。
応援して下さると嬉しいです。
「ポチッとな」とクリックして下さいね。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
