わたしのブログ

　昨日は決起集会に参加して、写真入りブログを書いたのですが、最後に全部消えました。

　昨日は全労連、東京地評の争議を抱えている会社を回り、抗議行動を行う総行動の日でした。

　IBM箱崎本社前では１２時２５分から集会の予定でしたので、私も駆けつけました。到着した時にはもうすでにたくさんの組合旗が風にはためいていました。５００名を集めるために組合員たちはオルグに駆け回っていたようですが、会が始まって早早、ただ今５００人を突破しましたと司会が告げました。大勢の皆さんの支援が何よりの力になります。ありがたいことです。

宣伝カーに向かって右側から撮りました。

宣伝カーに向かって撮った写真

　始まる前にはトランペットの演奏で景気をつけていました。曲はなんと、「東京ブギウギ」。私は知っていますが若い人たちは知っているのでしょうか？でもなんとなく元気が出てきました。

　東京地評の宣伝カーの上で演説をするのですが、最初はＪＭＩＵ委員長の生熊氏。「都労委（東京都労働委員会）は日本ＩＢＭに要望書を出し、事実上ロックアウト解雇・賃金減額に゛待った”をかけた。『紛争の拡大を控えよ』」と指導したことを報告。「この戦いは絶対勝つ。勝たなければならない」と強調しました。

　次に登壇したのは民主主義文学会会長の田島氏。「企業というものは本来労働者を大事にし、生産意欲を持たせるように努力しなければならないのに、IBMは全く逆のことをやっている。社員を脅し、恐怖に陥れて生産性を向上させようとしているが、それはとんでもない話だ。早く企業のあるべき姿に立ち返って欲しい。IBMの話を聞いていてもたってもいられなくなり駆けつけた」と。心に響くお話でした。

　次はＪＭＩＵ・ＩＢＭ支部執行委員長、大岡氏。「IBMは女性の待遇が良い優良企業とされているがとんでもない話だ。ロックアウト解雇された女性は、育児のための時間短縮制度を取ったため、『業務成績が悪い』と言って解雇された。女性の権利さえ認めようとしていない。

　いま裁判が続いていますが、解雇理由が、日常のちょっとしたミスをいくつもいくつも取り上げて、その人が能力が劣ると言っている。それは決して解雇理由に当たらないものばかりだ」と声を張り上げて話しました。本社ビルに向かって取締役に届けとばかり。もしかして怒りがこみ上げて大声になったのかもしれませんが・・・。解雇しなければならないミスとはそれによって会社が甚大な被害を受けたときに限られるものです。誰でも起こしうるちょっとしたミスが解雇の理由ですって？人間ですからちょっとしたミスは誰でもするでしょう。そのミスを取り上げるのだったら誰でも解雇できるというものです。ですから残された社員も戦々恐々としていなくてはならないのです。

　怒り心頭に達します。会社は組合員を狙い撃ちしているのですから、解雇理由は後から付けたものであることがはっきりわかります。

　会社は裁判中にも関わらず、この３月にまたロックアウト解雇を行いました。（これに都労委は待ったをかけたことは前述しました）解雇され裁判の準備を始めているK氏が最後に争議団を代表して決意を述べました。

　書き落としたことがひとつ。賃金減額で１５％も減額されるのはおかしい。懲戒処分でも１０％に止められているのに１５％。なぜ１０％かというとそれ以上の減額は生活を成り立たなくさせるものだからです。にもかかわらずIBMは最初は１５％、次の年もまた次の年も１５％ずつ減額させられたら一体どうなるか。何十％の減額になるか際限がない。こういう非人間的なやり方で、退職に追い込もうとしているのです。誰の話だったか覚えていないのですが、こういう指摘がありました。

　知れば知るほどＩＢＭという会社の悪辣さが分かり、怒り心頭に達します。この戦いには絶対に勝たなくてはなりません。そうしないと日本の大企業は右へ倣えをしてしまいます。労働者を人間扱いしないブラック企業が増えるばかりです。そのために息子たちはたたかっているのです。

　最後に大声でシュプレヒコールを会社に向かってコールしました。５００人以上の声がビルの森に響き渡りました。

　（今日も楽天ブログに入るとPCの動きが悪くなります。何回もクリックしないと動きません。また消えないうちに終わりますが、訪問も限られてくることを予めお詫びいたします。昨日は日記のプレビューをして戻らなくなり全部消えてしまいましたので、今日は見直しませんが、誤字脱字が多いことと存じますがどうぞお許し下さい）