有志有途「台湾コンサルタント日記」

コミットメントの重要性

●オフィスの引っ越しをすべきかどうか？　昨年副総経理に昇格した弊社No.2の荘との会話… 荘　：「今年の3月に予定していたオフィスの引越は来年に延期しませんか？」 吉本：「何故？」 荘　：「来年から労工保險料が５％値上げになりますし、労働三法の大幅改正で労務コストが増加します…」 吉本：「労工保險は今後５年間は毎年５％の値上げになるのだから同じだろう？　労働三法改正については、企業組合を作る３０名規模にはなっていないので、大丈夫！」 荘　：「無理して中途半端な大きさの所に引っ越しても、すぐ手狭になりまた引っ越ししなければなりませんよ？」 吉本：「大丈夫、その分稼げば良いんだろ？」 荘　：「 １５年連続増収増益を続けていますが、昨年の業績は目標に足りなかったので、社長の言ってた『家賃は粗利額の５％以内』が達成できなくなりますよ。」 吉本：「 来年の業績に上乗せするから大丈夫(^_^)v」 荘　：「失礼ですが、社長はいつも大きな事ばかり言いますけど、実行が伴わないので…」 吉本：「私の実行が伴わなかった事なんてあるか？(=_=」 荘　：「昨年の目標の『年内に禁煙』は実行できました？」 吉本：「お恥ずかしながら…(;^_^A」 荘　：「同じく昨年の目標だった『１５キロダイエット』は実現できました？」 吉本：「　……　やっぱり、引っ越しは延期しようか…(;^_^A」 ●セミナーのご案内 ～日本人経営者・経営幹部の為の～ 「３時間で学ぶ台湾労働関係法規」【第１講】台湾労働基準法の概要 ・初心者でもすぐわかる、労基法の概要 ・労基法Q&A ＞講師：ワイズコンサルティング　コンサルタント　嵐来未 【第２講】労働関係法規最新アップデート ・労働関係法規の最近の変化 ・労働争議の現状と労働三法 ＞講師：ワイズコンサルティング　マネジャー　陳逸如 ※内容の詳細とお申し込みはコチラ