自称アスリートさん。～自分に火を灯す学びの場～

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2017/02/13

自分と未来

カテゴリ： MBA

褒めているか。

部下の仕事の責任を自らが負っているか。
臍を向けて話をしているか。
相手がどのような趣味を持っているか、把握しているか。
誕生日会などの同期行動を行っているか。
目を見て話をしているか。
ありがとう、と言っているか。
部下と偉い人で態度を変えていないか。

組織行動

明日からすぐにできる、ダニエル・キムが唱える、成功循環モデルにおける、関係性の質を高めるためのチェック項目です。
出来ていないのであれば、今から、明日から行うことで、状況を変えることができます。

状況を変えるためには、人が変わることを待っていてはいけません。
良く聞く言葉に、

『人と過去は変えられない』『変えられるのは、自分と未来だけ』

今、何が必要か。

自らが変わる、という覚悟でしょう。