2021年06月の記事
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当確師 十二歳の革命/真山仁
当確師 十二歳の革命 （単行本） [ 真山 仁 ]価格：1815円（税込、送料無料) (2021/6/26時点)楽天で購入アマゾンへ行く□ 老醜であろうが、寿命尽きるまで生きるのが務めであった。□ 政治が良くならなければ、この国は変わらないのだ。□ 軽挙妄想が得意技である岳見は、恰好いいこと、勇ましいことが好きだった□ ネガティブキャンペーンは、ブーメランのように発信者自身を傷つけます。そして、そんな手を使う候補者は、勝つべきではない。と思っています。☆彡 真山仁さんの本はこちらhttps://yominamino.blogspot.com/2020/06/blog-post_79.html
2021/06/26
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life shift 100年時代の人生戦略（第5章-終章）
LIFE SHIFT（ライフ・シフト） 100年時代の人生戦略 [ リンダ・グラットン ]価格：1980円（税込、送料無料) (2021/6/12時点)楽天で購入アマゾンに行く第5章 新しいシナリオ--可能性を広げる□ 1年長く働けば、貯蓄を取り崩す年数を1年減らせる。□ 従業員の育成に不熱心な会社には入らない。□ 企業の「階段」を上がるだけでなく、下る決断をくだす人がどんどん増えていく。第6章 新しいステージ--選択肢の多様化□ 長寿化がもたらす恩恵は、煎じ詰めれば「時間」という贈り物だ□ エクスプローラー ・私にとってなにが重要なのか？ ・私が大切にするものはなにか？ ・私はどういう人なのか？□ みずからの価値観を問い直し、自分のアイデンティティと役割をじっくり考える□ 相性のいいものを選ぶ ・自分の価値観を尊重してくれ、スキルと知識を伸ばせる環境がある就職先を探すこと ・相性のいいパートナーを見つけること ・自分を補完してくれるビジネスパートナーと出会うこと□ インディペンデント・プロデューサー ・ものごとを生み出すこと、そして障害を克服できる行動思考の人物という評判を確立すること□ ポートフォリオ・ワーカー 1.支出をまかない、貯蓄を増やすこと 2.過去の経歴とつながりがあり、評判とスキルと知的刺激を維持できるパートタイムの役割を担うこと 3.新しいことを学び、やり甲斐を感じられるような役割を担うこと第7章 新しいお金の考え方--必要な資金をどう得るか□ ほとんどの人は、未来の自分のことをなかなか自分の事として考えられない□ 未来の自分に責任を持つ・長い人生を通じて一つのアイデンティティを確立し、未来の自分と現在の自分を結び付けて考えることが不可欠だ・80歳のあなたは、いまのあなたがどのような点を尊重することを望むだろう？□ 生涯を通して幸福を生む最大の源は、煎じ詰めれば、無形の資産、つまり家族や友人との関係、それに好奇心や情熱なのだと肝に銘じておこう。第8章 新しい時間の使い方--自分のリ・クリエイションへ□ 自由に使える時間が少ないのではなく、「空き時間」が足りないからだ□ 労働時間の節約は自由時間を増やす。つまり、個人の発達を完成させるための時間をもたらすのである第9章 未来の人間関係--私生活はこう変わる□ 長い人生を生きるようになれば、選択肢を残しておくことの重要性が大きくなるので、とくに女性が結婚の時期を遅らせはじめてることは意外ではない。□ 質の高いパートナーがいれば、長い人生を通じて情緒面で支えになり、難しい決断をする際に意見と率直な批判を聞かせてくれる。□ マルチステージの人生の場合は、週単位ではなく、数十年単位で役割を調整しなければならない。□ そのためには、高度な信頼関係と徹底した計画が必要とされる。□ これまでより柔軟な働き方をする男女が増えれば、仕事のあり方が根本から変わる可能性が高まるかもしれない。□ 結婚生活の土台が「生産の補完性」から「消費の補完性」に代わったため□ 固定観念と偏見を打破する手立ての一つは、集団間の接触を増やすことだ終章 変革への課題□ 重要なのは、あとで変化を突きつけられるのではなく、いま変化を予期して行動することだ。□ みずからの価値観や希望に沿った生き方ができるようになれば、それ以上の「長寿の贈り物」はないだろう。□ 実験と探求は、一人の人間の人生を貫く要素の一部を成すものである□ 企業の課題・無形の資産に目を向ける・移行を支援する・マルチステージの人生を前提にする・仕事と家庭の関係変化を理解する・年齢を基準にするのをやめる・実験を容認・評価する☆彡こちらもどうぞlife shift 100年時代の人生戦略（第1章-第4章）
2021/06/20
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life shift 100年時代の人生戦略（第1章-第4章）
LIFE SHIFT（ライフ・シフト） 100年時代の人生戦略 [ リンダ・グラットン ]価格：1980円（税込、送料無料) (2021/6/12時点)楽天で購入アマゾンに行く日本語版への序文□ 幸せな国、日本序章 100年ライフ□ 70代、さらには80代まで働く□ レクリエーションからリ・クリエーションへ□ 人生が長くなれば、余暇は、新しいステージに向けて自分を再創造するための投資時間になる□ 70歳、80歳、100歳になった自分がいまの自分をどう見るかを考えてほしい。第２章 過去の資金計画--教育・仕事・引退モデルの崩壊□ 前提事項 １．老後の生活資金・・・最終所得の50% ２．長期の投資利益率・・年平均の3% ３．所得上昇のペース・・年平均4% ４．何歳で引退したいか・65歳第3章 雇用の未来--機械化・AI後の働き方□ 成長はしばしば、少数精鋭の人材を擁する小規模企業で構成されるエコシステム（生態系）で実現する。□ フルタイムやパートタイムでやとわれて働くのではなく、次々と多くの顧客の依頼を受けて働くことで生計を立てる--そういう働き方をする人が増えるのがギグ・エコノミーだ。□ 高いスキルをもった人材が集まれば、企業はおのずとその町に引き寄せられる。そうすると、多くの雇用と高い賃金に誘われて、さらに多くの高スキルの人材がやってくる。集積地（クラスター）はそれこそ磁石のように、優秀な人材を呼び寄せるのだ。□ 町に高スキルの雇用が一つ生まれれば、さらに５つの雇用が生み出されるという。□ 今日の人々は当然ながら、まだ生まれていない雇用は見えていない。□ 「創造」の側面によって生まれる新しい企業や産業はあまり人を雇わない。□ テクノロジーは、中スキルの働き手の職を奪う一方で、高スキルの働き手の生産性を高め、所得を引き上げる。□ 経済的価値を生み出すのは、製造ではなく、イノベーションなのである。□ ロボットが労働人口の縮小を補い、経済生産と生産性と生活水準を保ってくれる。□ テクノロジーの進歩によって消滅しない職。一つは人間が「絶対優位」を持っている仕事、もう一つは、人間が「比較優位」を持っている仕事□ あらゆる事態に備えていないということは、全く備えが無いのと同じだ 第4章 見えない「資産」--お金に換金できないもの□ 美貌が重要な資産である□ 無形資産 １．生産性資産・・・スキルと知識 ２．活力資産・・・・肉体的・精神的な健康と幸福 ３．変身資産・・・・大きな変化を経験し、多くの変身を遂げること□ 学習の対象として、自分が情熱を燃やせて、興味を持てるものごと□ 身に付けるスキルや知恵 １．新しいアイディアと創造性を育むのを助けること ２．人間ならではのスキルと共感能力を発揮できるようにすること ３．思考の柔軟性と敏捷性など、あらゆる分野で通用する重要な汎用的なスキルをはぐくむこと□ まわりの人の重要性□ 自分と同様のスキルと知識を持つ人たちとの関係を深めるために多くの時間を費やし、その人たちと直接対面して会話をする時間を割かなくてはならない。高度な専門知識がはぐくまれ、共有されるためには、そのような時間が必要なのだ。□ 評判は無形の資産なので、投資をおこない、時間を費やさなければ獲得できない。□ 健康--脳は鍛えられる□ 変化と移行の３つの要素 １．自分についてある程度理解していることが不可欠だ ２．変身を遂げるとき、人は新しい人的ネットワークに加わる ３．変身のプロセスが受け身の体験ではないことも明白だ□ 重要なのは人的ネットワークだ□ なにを知っているかではなく、誰を知っているかが大切だ□ 新しい経験に対して開かれた姿勢
2021/06/12
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