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氷子8381

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2007.01.29
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カテゴリ: その他もろもろ
一度退職され、再就職した男性の元先輩と共に仕事をして●ヶ月。
私が新入社員だった頃、大なり小なり仕事を教えて頂いた。そして今はずっと勤め続けていた私の方が仕事をいろいろとこなすようになっています。決して、先輩であるとかそういうものではないけれど、おのずと私が元先輩に仕事をお願いしたり教える立場へと変わってしまいました。正直・・・。
すっごいやりにくく、気を遣うなんてもんじゃない
元先輩もそうだろうと思う。だってかつて教えていた年がずっと下な女性社員に、今は教わらなくてはならないし頼まれる立場なんだもんね。どんなに嫌だろうと思う。

さて・・・そんな2人が上手くいくわけがなく(苦笑)ケンカにはなりませんが、話が通じ合いません。
「何でそこまでしなければならないの?」
この言葉が元先輩の口から出始めたら、氷子さんの戦いが始まります"なぜ"に対し必死に説明をするのですが、ほとんどの場合理解を得られず空回り。私の説明下手が原因ではあるのだけれどね・・・結局は元先輩が自分のしたい様にしています。
いいけどね~・・・・・。

ただそれによって表には出ないけれど、元先輩に渡した仕事関連で今まで私が話をして仕事をお願いしていた同僚達から・・・まあいろいろと聞くんです。ちょっと気の遣い方を間違えると(どんな仕事でもそうだけれど)いろんな意見が噴出してくるんだよぉ~。
必死に少しでも仕事が早くちゃんと進むように自分なりの道を作ってきたのになあ・・・。又いろんな事が、最初の・・・私が今の仕事を始めた頃の仕事が進みにくい状態に戻ってきている

相手に早く仕事を終わらせてもらえるように何日も前から回りにいろいろとお願いしていた準備のいる仕事を元先輩に引き継いだ氷子さん。
「大丈夫だよ、●●部の●●さんがちゃんと準備してくれるんでしょ。別に僕から前もって言わなくたっていいじゃない。」
人をあてにして結局は苦労した経験を何度も味わっている氷子さん・・・それをいくら説明しても理解頂けず
いちいちそんな事を年上の男性に説明する俺が生意気なのかな・・・
毎日毎日、こんな事が問題になって自問自答しちょります。

ちくしょう、氷子さん負けないぞ!!





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Last updated  2007.01.29 22:34:58
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Re:どうやったら理解し合える?  
toki さん
いえ…
読んで自分なりの考えと、ある程度の常識から思うと…氷子さんは正しいです。
教えられる限りは、謙虚な部分が必要と思います。
それはなくても、何かをよくしようと思うなら、聞く耳を持たないと… (2007.01.30 00:05:32)

「理解」は難しいかな?  
なつごん さん
仕事ってどんどんやり易い方に改善するのが当たり前。
氷子さんが改善した内容は、それで進めて良いと思います。
ただ、後輩に教えを請わなくてはならない先輩さんにも意地があるのは当然。
「効率」以前の心のわだかまりは氷子さんだけでは荷が重いかと思います。
思い切って、今の状態を上司に話してみてはいかがですか?
第三者の客観意見は参考になるし、氷子さんの指示には素直になれなくとも上司の意見は聞いてもらえるかもしれない。
お互いの良い部分を拾い出して新たな改善が出来るかもしれない。
試してみてはいかがでしょう? (2007.01.30 12:31:12)

Re[1]:どうやったら理解し合える?(01/29)  
氷子8381  さん
★tokiさま
お気遣い頂きましてありがとうございます。
毎日お互いに模索している毎日ですね~。私がもっと謙虚でいられたら元先輩も今よりは幾らかわだかまりとか少ないとは思うのですが。どうしても私も意地っ張りなところがあってなかなか上手くいきません(苦笑) (2007.01.30 22:04:08)

Re:「理解」は難しいかな?(01/29)  
氷子8381  さん
★なつごんさま
アドバイスありがとうございます(泣)
上司自身も目についた時には"やんなさい"とその場で言ってくれる事もあり、思い起こすと私から直接言うよりはやってもらえる確立が多いですね(笑)時期とタイミングを見て相談してみようかなあ・・・。 (2007.01.30 22:09:23)

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