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氷子8381

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2007.01.29
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カテゴリ: その他もろもろ
一度退職され、再就職した男性の元先輩と共に仕事をして●ヶ月。

すっごいやりにくく、気を遣うなんてもんじゃない
元先輩もそうだろうと思う。だってかつて教えていた年がずっと下な女性社員に、今は教わらなくてはならないし頼まれる立場なんだもんね。どんなに嫌だろうと思う。

さて・・・そんな2人が上手くいくわけがなく(苦笑)ケンカにはなりませんが、話が通じ合いません。
「何でそこまでしなければならないの?」
この言葉が元先輩の口から出始めたら、氷子さんの戦いが始まります"なぜ"に対し必死に説明をするのですが、ほとんどの場合理解を得られず空回り。私の説明下手が原因ではあるのだけれどね・・・結局は元先輩が自分のしたい様にしています。
いいけどね~・・・・・。

ただそれによって表には出ないけれど、元先輩に渡した仕事関連で今まで私が話をして仕事をお願いしていた同僚達から・・・まあいろいろと聞くんです。ちょっと気の遣い方を間違えると(どんな仕事でもそうだけれど)いろんな意見が噴出してくるんだよぉ~。
必死に少しでも仕事が早くちゃんと進むように自分なりの道を作ってきたのになあ・・・。又いろんな事が、最初の・・・私が今の仕事を始めた頃の仕事が進みにくい状態に戻ってきている

相手に早く仕事を終わらせてもらえるように何日も前から回りにいろいろとお願いしていた準備のいる仕事を元先輩に引き継いだ氷子さん。
「大丈夫だよ、●●部の●●さんがちゃんと準備してくれるんでしょ。別に僕から前もって言わなくたっていいじゃない。」
人をあてにして結局は苦労した経験を何度も味わっている氷子さん・・・それをいくら説明しても理解頂けず
いちいちそんな事を年上の男性に説明する俺が生意気なのかな・・・
毎日毎日、こんな事が問題になって自問自答しちょります。

ちくしょう、氷子さん負けないぞ!!





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Last updated  2007.01.29 22:34:58
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