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橋本先生の「部下をもったらいちばん最初に読む本」を紹介します。私自身、部下をもって3年目となります。今年度は転勤し、4月から新天地になりました。初心を忘れたくないという気持ちからこの本を手に取りました。共感できる部分がたくさんありましたので紹介します。①人間には5つの基本的欲求が存在する。(1)新しい知識を得たい欲求(2)自分のやりたいようにしたい欲求(3)認められたい、勝ちたい欲求(4)満足な人間関係を求める欲求(5)飲食や睡眠、生殖など健康な身体欲求②部下が5つの基本的欲求のどれに重きを置いているかを知る必要がある。③部下が出勤してきたことを感謝のラインにすると、すべてがありがたく思えてくる。④面談では「どんな○○を目指している?」→「今の状況は?」→「それに向かう手だては?」。⑤職場を人が育つ文化にする→親切という箱のなかに ①感謝 ②貢献 ③挑戦 がある雰囲気を目指す。⑥最善・改善を追及し続ける上司を目指し続ける必要がある。以上の他にも参考になった部分がたくさんありました。今日から頑張ろうという気持ちになりました。
2026.04.29
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サルマン・カーン先生の「AIは私たちの学びをどう変えるのか」を紹介します。時代遅れとなっていますが、私もやっとチャットGTPなどのAIを使って仕事をするようになりました。使い方はまだまだ初歩的ですが・・・。しかし、学校教育ではAIを活用しての授業が進んでいるそうです。AIに頼って大丈夫かな?という不安もあり、この本を読んでみました。以下のようなところが私が感心したところです。①人生の充足感は、目標を設定して懸命に努力して、自分が世界をよりよいものにしていると感じられることで得ることができる。②AIに授業の内容を考えてもらう。③チャットGTPにより、かつては裕福な人々だけであった情報がオープンになっている。④生成AIと協働できるようになるのが大切である。AI事業に投資する企業も増え、日経平均等の株価が上がっています。AI活用の流れが本物であります。どうやら、AIを避けて通ることはできないようですね。
2026.04.29
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