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2008年02月の記事
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花粉症
今年は今日から･･･花粉症目がかゆいくしゃみが出る気温が下がった分、到来が遅れていたが、、、やはり来るべきものは来る。
2008年02月29日
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交渉人
コウショウニンなんて聞くと、仕事柄、、公証人と変換されてしまう。。これは交渉人サミュエル・L・ジャクソンじゃなくて米倉涼子のやつ。最終回だそうで。初めて視た。妻が、、ﾎﾞｳｹﾝﾚｯﾄﾞ（2005年放送）ﾀｲﾑｸﾞﾘｰﾝ（2000年放送）ｹﾞｷﾚﾝｼﾞｬ-のﾘｵ様（2006年放送）が人質で囚われている。と熱く語るので･･･明日の準備をしながら、視てみた。さすが、テレ朝。奥さまのﾊｰﾄをｶﾞｯﾁﾘ掴んでいるCASTじゃないか。やはり、最終回だけ視ても面白いのかどうかよく判らん。元特撮戦隊ﾋｰﾛｰも普通のｶｯｺｳだと。。別人それらしい演技をしているので是非、ｵﾀﾞｷﾞﾘｼﾞｮｰのようにﾌﾞﾚｲｸしてほしい。なんて、思っていたら、書類書くのに一生懸命で画面を視なくなった。DVDが出たら借りてみようっと。
2008年02月28日
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今夜は二人で・・・
今夜は妻が留守なんで･･･恒例の子守手作り餃子の日。前回、初体験だったが豚児はすごく気にいったらしい。「今日、お母さんおらんけど、夕飯なンにする～」即答「ぎょうざ、ぎょうざにきまっとる!!」で餃子に。。今回は前回から進化して、、ｷｬﾍﾞﾂと白菜を混ぜて、むきｴﾋﾞなどを入れてみた。もっとﾊﾞﾘｴｰｼｮﾝが増えると楽しいだろう。今回もたくさん作ったのだ成功!!豚児はｴﾋﾞ入り餃子が解せないようで、ｴﾋﾞが入っているコトに抗議をした。ｵｰｿﾄﾞｯｸｽな餃子しか受け容れないようだ。。頑固なんだろうか。良いじゃないか””僕たち･･･価値観の相違じゃ
2008年02月27日
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労働契約法
午前中は労働局の労働契約法の説明会に参加した。僕は根本的な考え違いをしていたらしい。労働契約法は労基法の仲間で、同じく強行法規と考えていたが、違うらしい。私人間の争いについての明文化で民事で争うようになる。労働契約法違反といっても、労働基準監督署の指導・是正勧告は無い。当然、罰則規程も無い。成る程、、強行法規で無いのは不思議な感じがしたが、、内容は、１．労使対等の立場で契約締結２．信義に従い誠実に３．濫用禁止４．均衡考慮５．仕事と生活の調和（以上第3条 労働契約の原則）こう見ると、強行法的な内容でなく、過去の判例で用いられた文言が条文化されたようない印象を受ける。労働環境が大きく変る事は無い。判例法理が明文化されて、規範的なものが、法律に格上げされた。。ってところだろう。
2008年02月26日
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社会保険電子申請
ﾍﾞﾃﾗﾝ同業者さんから電子申請について話を聴く機会があった。僕はe-Taxさえやって無い。ついでに、業務用ﾊﾟｿｺﾝはﾈｯﾄ接続もしてません。怖いンでね。年末調整で税理士の方がe-Taxの説明をしているﾄｺに同席させてもらった事があったが、、うわ、簡単。。。と思った。e-Taxに比べ、社会保険労働保険の電子申請は左程、普及しないと思う。原因は･･･個人の（電子）承認番号が届出によっては必要な事だ。離職票社会保険扶養異動届年金手帳再公布では、個人で承認番号もってる人が何人いるかだろう。予断だが税務署の電子申請についてはかなり親切。社会保険関係は不親切なんだと（笑）納税は義務なんでね。。手段を講じて集金できるようにしようとする結果だろう。国民年金保険料がｺﾝﾋﾞﾆ納付が出来るようになったように、この先、ﾈｯﾄでｶｰﾄﾞ支払いもOKなんてなるかも知れないなぁ。まぁ、これは義務の部分なんでｻｰﾋﾞｽ満点。社会保険は権利の部分があるンで、、、個人承認がいる。不親切なんてことが起こってくるンだろう。行政の考え方が露骨に出てる。電子申請になれば、取得届なんか確かに便利かなぁ。とくにEast職安は専用駐車場も無いし。
2008年02月25日
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ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ事件
昨日は事務組合の研修だった。講師は弁護士の渡辺先生。ﾃｰﾏは「管理監督者」管理監督者のため、時間外労働の割増賃金を払わないという争いは以前からあり、この度のﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ事件などは注して新しい判例では無かった。。。講義終了後に気になる事があったので、質問してみた。ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ事件について過去の判例でも、裁判に応じれば負ける可能性が高い裁判を敢えて受けた理由は何か、あるのか??裁判など、社労士業の感覚、発想が弁護士独特に持っているのだろうと思ったンで質問してみると。考えられる訴訟を受けた理由は･･･１、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞが外資系である。外資系企業は裁判を厭わない体質のものが多いそうだ。２、社会環境ﾎﾜｲﾄｶﾗｰ･ｴｸｾﾞﾝﾌﾟｼｮﾝなどが議論されている事から、司法判断が変る可能性が無い事も無かった。。という理由からだと考えられるとの回答。結果は･･･従来の判例を踏襲するﾓﾉだったが今後は変っていく可能性も有るそうだ。今日は。。。吹雪の中、妻の実家の田んぼのイノシシ防御柵の設営。設営･･･というか作業の合間に豚児と雪合戦。雪合戦ができるなんて、、さすが広島市北部。。周りの風景がｳﾁの周囲と違って白い。。
2008年02月24日
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ﾊﾟﾈﾙﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ ﾊﾟﾈﾗｰ
先日、電話があった社労士会新規開業者研修ﾊﾟﾈﾙﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝﾊﾟﾈﾗｰの正式なご依頼FAXを頂いた。研修後の懇親会も含め参加。。。ﾊﾟﾈﾗｰは僕以外には広島支部はたんぽぽさん開業10年以上の先輩が二人（ｵｲﾗで良かったンだろうか）。。なんて、ほんの少しだけ恐縮。呉福山三原の方は面識ないんで判らん。僕なんかは成功例よりも失敗例を話したほうが、みなさんの参考になるンだろう。二年前にこの研修を受けたが、内容はあまり覚えていない。多分、話を聞いたと思うが、、、その後の活動では自分の環境、人脈、ｽﾀｲﾙ、また目指す方向など各々、違う訳だから、話を聞いても、、、左程、参考にはならないような気がする。。しかし、その中でも、、人脈･･･特に何でも相談できる先輩と知合うことというのは、社労士業をやっていくのに必須だと思う。僕もそういう人に巡り合ってなかったら今頃はどうなっていることかと思う。おぁ、、二年前を思い出すなぁ。
2008年02月21日
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記者会見
関与先さまで開発された新商品の記者発表。会社の応接室で記者会見が開かれた。僕は、新卒の頃、報道依頼なぞをやった経験があったンで。。新製品の報道依頼やりましょうね。。。なんて、言った「いいだしっぺ」なんで、社労士業とは関係ないが呼んで頂いた。最初、記者さんと名刺交換だけした。なんで、社労士がいるンだろうと思っただろうなぁ。社長技術部長技術主任の順で新製品の説明。質疑応答。全然やる事は無かったが、二時間ほどで発表が終り一先ず「ほっ」いう感じ。案外、細かいトコまでキッチと取材しているのに、ﾋﾞｯｸﾘした。最後に「いつ頃、掲載されますぅ??」なんて聞いてみた。。。やっとしゃべれた。兎に角、早く新製品が、世の中に出る事を祈るばかりだ。今度は僕が会見できる日が･･･来ないかなぁあああああ。今日も頑張ります。シュッ
2008年02月20日
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最近の豚児
今日は妻が居ない。。男二人!!なのだ。ンで、豚児と二人で餃子を作った。豚児は以前、妻と作った事があり、水のつけ方を教えてもらいながら、作っていった。よく、妻の教えが伝わっているようだ。最初はﾚｸﾁｬｰを受けながら、、、やがて黙々と餃子を包んでいく僕たち。これの二倍を二人で包んだ。途中で。。やばい野菜の水気を絞るの忘れてたの思い出した。。どうなることやら??うまく焼けたぁぁぁあ食べてる時に。。豚児が「は が ぬけた」歯って、ｸﾞﾗｸﾞﾗしている下の歯が抜けた。祝 初抜歯。
2008年02月19日
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後期高齢者医療制度
4月から後期高齢者医療制度がｽﾀｰﾄする。これは、75歳以上の健康保険の管掌が（広島）県後期高齢者医療広域連合に移行する制度。現役世代と高齢者世代の負担の不公平感の是正が目的だそうだ。じゃあ、4月以降、現役世代の健康保険料が下がるンかい。。という事を期待するが、そんなんは無い。ﾎﾟｽﾄ作りなんだろうなぁ。雇用対策というか新団体など作って、事務費・人件費が増加するだろうに。。解らん。どうせ、、、ｵｲﾗみたいな凡庸な人間にはお国の政策など、理解できませんが、、WEST社保さんで、社会保険上の手続きを聞ききに行った。。詳細は不明･･･ええんかい??４月やろー。。恐らく･･･という前置きをして頂いて、社会保険の喪失届を出すようになるでしょう、との事だ。ﾊﾟﾝﾌだけ先に（関与先に）送って、詳細決めてないって。。勘弁してね～
2008年02月18日
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ちょっと変った社会保険事務所
久し振りに社会保険の新規適用をした。思い出してみれば、最後にやったのは一昨年の12月。昨年一年間は一件も新規適用の届をしていなかったのね。我ながらちょっとﾋﾞｯｸﾘ。。一昨年は6件くらいやったのに。さて、一年以上ぶりのSOUTH社会保険事務所。変っていた点。前日までに事前予約が必要になっていた。知らんかった。前は、もって行けば、その場で審査して終了だったのに（平成18、19年）。。。さらに、その前は一旦、提出して、日を改めて審査だった（平成17年）。年金問題で審査係の方も年金相談、その他の業務応援に出ている関係で、審査は審査の時間を確保して、ﾛｰﾃを決めているのだそうだ。まぁ、この日は朝一で行ったコトもあり、その場で提出・審査・受理をしてもらい事なきを得た。まぁ、頑張ってあまり、間隔をあけないように届が出来るようやろうっと。
2008年02月15日
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自動車
ｳﾁの車が車検から帰ってきた。7年ﾓﾉのｶﾍﾟﾗﾜｺﾞﾝ。。7年も乗ると、ﾌｧﾝのﾌｨﾙﾀｰやら、何やら交換部品が多い。。費用はおいくらになるンだろう??代車はｶﾍﾟﾗｾﾀﾞﾝだったが、、、視界が悪い。特に後ろ。代車として借りた2日間で、駐車場なんか、隣の車とｷﾞﾘｷﾞﾘ、後ろも、、なんて事があった。もう、ﾜｺﾞﾝ以外の車種の車には乗れんかもしれん。今はｶﾍﾟﾗ自体製造中止。後継機種はｱﾃﾝｻﾞだが、この度、ﾌﾙﾓﾃﾞﾙﾁｪﾝｼﾞして、車幅がさらに増えたらしい。ﾊﾟｯﾄ見、、ｾﾌｨｰﾛﾜｺﾞﾝみたい。平べったい。こんなんで東雲とかに入っていくと。。。おいらのﾄﾞﾗｲﾌﾞﾝｸﾞﾃｸﾆｯｸだと。。難しい。最近、ｱﾃﾝｻﾞ欲しい病になっていたが、ﾒｶﾆｯｸの方からｴﾝｼﾞﾝの状態もすごく良いですね。。なんて、言われると、、もうしばらく今のに乗っとこ、なんて気持ちになる。とはいえ、しっかり、ｱﾃﾝｻﾞのｶﾀﾛｸﾞももらってきた。10万ｷﾛ超えたら真剣に考えよう。
2008年02月14日
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退職一時金の相談
この度、退職一時金のご相談を受けた。退職一時金とは、公務員等が勤務年数の少ない期間で退職した際に、国家（地方）公務員共済組合から、一時金の支給を受けて、公務員等であった期間の公的年金加入は無かった事にする制度だ（現在廃止）。この度、年金支給年齢に達した方から返還請求が来たのだが。。。という事でご相談があった。国家（地方）公務員共済組合法で退職一時金の返還についてと条文がある。条文には「老齢厚生年金の支給開始年齢に達した場合に返還する」「金利は年5.5％」法律で定めがある以上従わなければならいないが。。。個人的に基礎年金制度が開始された昭和61年4月の時点で返還を求めるべきではなかったと思う。例えば、昭和50年に支給を受けた場合は10年間の金利を支払うだけで良い。これが、今年だと、30年以上の金利を支払う事になるので、元共済組合員の負担が大きくなる。また、年金制度を基礎年金制度に改正したのは、政策的な事であり、元組合員には関係ない事である。金利をとるというのは酷な気がある。せめて、当時受けた金員を今の評価額にしたものを請求すべきだろう。返還する事によって、将来に渡って支給される、老齢年金が増額される（保険料納付期間として計算される）ので、否定的な事は無いが。。急に何十年前の債務のことなんぞ通知を受けてもﾋﾞｯｸﾘする。。
2008年02月13日
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サービスマンデー
今日は安佐動物公園に行った。10時過ぎから閉園30分前まで遊んだ。豚児は豚の世話をしたり、遊具で遊んだり、ﾎﾟﾆｰに乗ったりして充実した一日だった。僕は。。。オオサンショウウオ（大山椒魚）の観察。安佐動物公園はｵｵｻﾝｼｮｳｳｵの人工飼育・繁殖に成功している唯一の施設なのだそうで、見学内容も充実している。楽しい。ｵｵｻﾝｼｮｳｳｵの人工巣穴人工巣穴の入り口から少し顔を出すｵｵｻﾝｼｮｳｳｵ。岩に隠れるｵｵｻﾝｼｮｳｳｵ顔のｱｯﾌﾟ。なかなかﾁｬｰﾐﾝｸﾞ。二年前くらいにNHKで深夜、ｵｵｻﾝｼｮｳｳｵの一生を記録したﾄﾞｷｭﾒﾝﾄを放送していた。なんとも愛らしい。河川整備とともに数が減っている。ここで、研究してもらって、繁殖してほしい。記録、見学設備に飼育係の方の愛情・心意気を感じる。他････ついも寝ているﾗｲｵﾝ。。しかし、今日は歩き回っている。。ｻｰﾋﾞｽ精神旺盛だった。初めて、歩いているﾗｲｵﾝを見た。ﾗｲｵﾝはﾎﾝﾄに「ｶﾞﾙﾙ」と鳴く。低音ですごい迫力だ。親もすごく楽しめた。
2008年02月11日
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半日引篭もり
関与先さまの事務所に半日こもって、給与計算ｿﾌﾄのｲﾝｽﾄｰﾙ＆登録作業+今月の給与明細の入力。ほとんどは先方の事務担当の方がやって頂いたので、僕はｿﾌﾄの不具合が無いか、、、社会保険料、所得税の設定、扶養家族入力の確認など。。ここは、自社で手計算で給与計算を行っている。年末調整のみご依頼頂いている。昨年末の年末調整で、社会保険や所得税源泉徴収額に誤りが多く、給与計算ｿﾌﾄの導入を提案した。言いだしっぺなんで。。。立会って、今月払いの給与明細の出力まで、一緒にやる事になった。知らないｿﾌﾄでも、基本は同じなんで、左程、苦は無い。昼に、遠藤久美子のﾄﾞﾗﾏを視ながら、、お昼を頂いたり和気藹々だす。長時間、一緒にいると日頃話しない事や、知らなかった、事務担当者の人となりなど、知ることが出来て、良かった。。作業は程なく終了。最後の出力でﾌﾟﾘﾝﾀｰの設定が間違っていて、帳票が出てこなかった。。。ｿﾌﾄと関係無いトコだが、、、その場に居て良かった。ｴﾝｸﾐのﾄﾞﾗﾏは視て、、笑ってしまった。おかしい。。。ｽﾁﾜｰﾃﾞｽ物語みたい。。
2008年02月08日
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さらに絶好調な、最近の豚児
最近の豚児は登園前の30分･･･「あいうえお」をやっている。。。教えるのは僕。二週間前に計画を立てて、2月一杯で「わをん」で終了予定であったが、今日で終わった。あ行、か行は時間がかかった、た行以降は早く、進ンでいった。これが学習能力というものなのだろう。僕は不調だが、、、豚児は絶好調だ。「ひらがな」などは普段、意識して書かないし、最近はﾊﾟｿｺﾝばかりなので、まじまじと見る事さえなかった。毎日、名前と昨日までに覚えたひらがなの反復、今日のひらがなの練習という具合。。。傾いて､､､書いり、ﾊﾞﾗﾝｽが悪かったりして､､､間違いでは無いので、「ダメ」ともいえず。。気持ちは分かるが、「あ」に見えないと率直に感想を言うようにした。僕は小学校低学年の時に習字をやっていたので、文字の書き方・見せ方（形）の説明はその時の経験が役にたった。近所の教員を退職した方が習字教室を開いていて、とても厳しかったのだけ覚えている。流行っていて、ｸﾗｽのほとんどの子供が習いに行っていた。なんでもやってみとくモンだ。。「え」「そ」「を」この3文字は説明するのに苦労した。お手本をみていると、ひらがなって奇怪な形をしているなぁと、この年にして思った。
2008年02月06日
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展覧会の絵
展覧会の絵。。といえば、ﾑｿﾙｸﾞｽｷｰよりも、ｴﾏｰｿﾝ･ﾚｲｸ&ﾊﾟｰﾏ-の方がﾋﾟﾝとくる。ここでの絵は。。豚児の保育所で曼荼羅ぬり絵の時間があったそうで、、先生にほめられて、「いえ でもやりたいぃ」というので･･･夕飯の後は3人で塗り絵をした。黙々と。。独り言を言いながら。。など、三人三様です。なかなか楽しい。豚児は盛んに「しゅうちゅうりょく」を口にして塗っている。。確かに集中力が養われるような気がする。で、絵は妻 画伯昔、仕事で色の勉強をした事があるそうだ。さすが、、配色などよく考えられている（と思う）。筆者 作なるべく立体的に･･･本物と比較 ちょっと違うモノになった。さて、肝心の豚児の作品は･･･もっと じょうず になってから･･･からなのでそうだ。
2008年02月05日
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Ｅａｒｔｈ
夕方からｱﾎﾟがｷｬﾝｾﾙになったので、映画を観に行った。椿三十朗･･･いつの間にか終わっているじゃないか･･･残念。で、映画「Ｅａｒｔｈ」北極点から針葉樹林、広葉樹林、赤道ｼﾞｬﾝｸﾞﾙ、太平洋、砂漠･･･南極と地球を縦断する。ﾄﾞｷｭﾒﾝﾄ。。映像が美しい。さすがＢＢＣ野生の王国すばらしい世界旅行はたまた、知られざる世界を幼年期に視て育った世代にはうれしい。しかし、野生の王国などが、局地局地のﾏﾆｱｯｸな内容だったが、この映画は、そのﾀﾞｲｼﾞｪｽﾄ版のようで、少し物足りない。もう、少し時間を長くしても良かったと思う。昔のように、変った動物がいるだけでなく、環境問題が絡んでくるのが、今の動物ﾄﾞｷｭﾒﾝﾄなのだ。まだ、遅くありません。自分に何ができるかのか、という渡辺謙のﾅﾚｰｼｮﾝがｲﾝﾊﾟｸﾄ強。年末読んだ。。ｱﾙｺﾞｱの本をもう一度読み直してみよ。
2008年02月04日
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あれから3年過ぎた。。
社労士会支部の世話役の方からお電話。来月、新規開業者の研修があり、ﾊﾟﾈﾙﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝのﾊﾟﾈﾗｰになって欲しいとの事であった。いつまでも、駆出し社労士と思っていたし、その気持ちを忘れないようにしていたが。。新規開業者の方に経験などを話す立場になるとは･･･僕も所謂、いい年になってきた訳だ。3年前に開業する時、師匠や、他の先輩社労士の事務所に話を聞きに行った。自分も話を聞かれる立場になったのだろう。開業して3年過ぎて、4年目かぁ。。。豚児が生まれてすぐだったり、、した事もあるが、、「あっ」という間という感覚は無く、とても長い3年だった。実年齢でも、、、昨年、40歳になった。大学の同期では早いヤツは課長くらいになっているノもいるンだろう。段々、若手でも無くなってきた。自分もﾚﾍﾞﾙｱｯﾌﾟして、年相応のｻｰﾋﾞｽの提供ができるようになりたいものだ。
2008年02月03日
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年金記録転記で大量ミス
未入力の古い厚生年金記録1430万件などの手書き台帳からの書き写し作業で、昨年12月に派遣会社から派遣された中国籍などの外国人約50人がミスを連発し、社保庁が途中で全員の作業を打ち切ったことが分かった。 この作業のため、社保庁は派遣社員ら約1,300人を集め作業を開始。人材派遣大手「フルキャスト」（東京都）は外国人約50人を12月10日から派遣した。 田中昭という名前を「田」「中昭」と書き写すなど、姓と名の区分がつかないミスが多発。社保庁は全員日本人にするよう要望し、１月末までだった派遣は12月20日で打ち切った。誤記された記録は修正したという。 社保庁は「ミスのあった記録件数は分からない。派遣会社からは、テストした優秀な人を選んだと説明があった」と釈明。フルキャスト広報室は「全員、日本国内の定住者か留学生で、漢字の読み書きはできた。このような結果になり申し訳ない」と話している。(毎日新聞)何をやっても社保庁。という感じだが、、、社保庁を非難する意見は多くの方が述べられているので、ここは擁護する立場で。。。労働者派遣法では、求める役務をこなす能力のｻｰﾋﾞｽを受けるという事を目的としている。この事から、派遣労働者を受け入れる際は「○○さんが良い」、「△△さんで無い駄目だ」など能力では無く、個人を限定し、役務の提供を受けることは出来ない。しかし、○○さんは暗いので変えてくれ!とかいう（能力以外の）事で派遣労働者の変更または個人指名による、役務の提供は良くあることだ。よくある事だが、、、社保庁でやる訳にもいかンだろう。。よって、この度の漢字が書ける書けないの能力の有無は派遣元ﾌﾙｷｬｽﾄが当該能力を担保すべき事で社保庁にとっては、関知することではない。社保庁はﾌﾙｷｬｽﾄに対して、債務不履行による損害賠償を請求すべきだろう。ろくにｽｷﾙﾁｪｯｸもせずに、派遣してくるなんて、品質管理にも問題があるようだし、取引先として社保庁もなめられいるのだと思う。どうせ、入札で一番安いﾄｺをとったんだろう。。。入札の基準を厳格化すべきだ。労働者派遣について、過去に幾度と無く、厚生労働省の業務停止命令、業務改善命令を受けているﾌﾙｷｬｽﾄを入札に参加させる、また取引をする･･･というコトが理解に苦しむ。ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙも来たのかしら??詳しくこと入札要件に「過去3年間において、本店または支店が管轄官庁の行政指導を受けた事が無い」というのを記載すべきだったろうなぁ。それにしても、12月10日から始まって20日で打切りって･･･よく我慢した･･というか、、僕なら半日で打切りだろうが。。。役人って妙なトコで忍耐強い、慈悲深い??のね。
2008年02月01日
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