2019年06月の記事
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応援だけのはずが
こんにちは。前日は様々な出来事があったものの、解決できてよかったと思っているビアンカのダンナです。さて、この日はパートナーの試合を応援にいきました。以前、自分も練習試合でお世話になったことが何回もあるチームでして、今回は応援に行きました。試合は男女ミックスの試合だったのですが、先方の代表から審判を手伝ってほしいとのお話がありましたので快くお手伝いさせていただきました。判定レベルは決してよくないのですが、主審・副審・記録を含めてすべてできるので都合がいい審判を任せてくださいとお伝えしまして主審を行いました。こうして持ちつ持たれつの関係はとても大事なことですから、自分がお役に立つことができて幸いでした。そうしたのちに突然、代表からユニフォームを渡されまして、交代になるけど試合にでればというお誘いをいただきました。今回の大会は当日の追加登録が認められているそうでして、ありがたく試合にださせていただきました。しかし、今日は応援だけだと思っていたので、何にも調整をしていないのが申し訳ないと思いました。試合は２試合ともに圧倒的な大差で負けてしまいましたが、バレーボールを通じて人脈の構築に貢献できたのかなって思いました。試合のあとはメンバー数名を駅まで送ってから別のチーム練習に少しだけ参加しました。朝から晩までバレーボール尽くしだったビアンカのダンナでしたが、有意義な一日だと感じて終わることができてよかったと思います。今日の試合を含めてゴールデンウィーク明けから連続試合がプラスされました。試合のない日曜日まではまだ先になったビアンカのダンナでした。
2019.06.30
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家族のために時間を
こんにちは。日照時間がトップクラスで少ない令和元年になりましたね。一体いつになったら長時間のお天道様にお会いできるのでしょうか。雨が降り続いて体にもカビが生えないように気を付けたいものです。そんななかで、この日は朝から家族のために時間を使いました。実はここ最近、弟が鼻血が止まらずに苦しんでいまして、某大学病院へ行ったのですが、たかだか鼻血だといって相手にされませんでした。一時的に止血をしてもらったものの、根本的な原因を解明しようとしないので医療機関としてはいかがなものかと思います。そして、パートナーの人脈で地元の耳鼻咽喉科を紹介してもらい、治療していただきました。こちらのクリニックでは画像等を使って先生が親切丁寧に説明していただき、薬で治療してすぐに治せると診断いただき、大変感謝です。大学病院では相手にしてもらえないことを簡単に解決していただくことでまずは一安心です。そしてそのままパートナーの所用を済ませ、休憩していたらまたもや家族にトラブルが発生しまして、遠方まででかけることになりました。なんだかんだで日付が変わることに帰宅しましたが、自分の家族やパートナーのご家族のために時間を使うことでトラブルが解決することができたのはなによりです。自分を犠牲にしても助けるべきなのは家族だと思います。疲れがたまっていないというのはうそになるので、そんなことは言いませんが、トラブルが次々と解決していくのがよかったと思うビアンカのダンナでした。
2019.06.29
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令和の梅雨時第二開放バレー
こんばんは。梅雨が全力投球しているかのような感じで雨ばかりの毎日ですね。そんななかでビアンカのダンナは第二開放バレーに参加しました。この日も熱心に参加してくれたメンバーに感謝ですね。前回はみんなが練習できる時間を増やすメニューの工夫が不足していたので、今回は全体的にできるレシーブの練習を取り入れました。レシーブと２段トスを交互におこなうことでみんなが練習できます。そして人数がいるのでミニゲームを２セット行いました。雨が降ると自転車に乗ることができないという理由で参加できない人もいますので、ダムに水がたまったのであれば梅雨明けしてほしいなって思います。７月も２回開放バレーがある予定なので張り切って参加したいと思うビアンカのダンナでした。
2019.06.28
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暑いVS寒い
こんばんは。ビアンカのダンナは毎日まさに言葉の通りに汗を流して仕事をしております。汗を流して仕事をするというのは努力して仕事をするという意味だと解釈しておりますが、自分の場合は別の意味で汗を流しております。まさか、仕事中にバレーボールの練習をしているのではないだろうな！！そんな言葉がでる可能性は否定できませんね笑でも、決してそんなことはございません。仕事をさぼって練習できるほど暇ではございません。主任になって仕事の量は１０倍は増えましたからね。そんななかで忙しい思いを毎日して必死に仕事をしているのですが、暑くて困っております。忙しくて汗をかくと暑い環境であるというのを想像いただけるかと思いますが、女性陣がエアコンをあまり入れたくないということで営業担当が出かけたあとは温度をかなり上げます。自分は暑いのにまわりは寒いという理由でエアコンをあまりつけさせてくれず、書類が手にくっついてしまいます。隣人の悪臭担当は異臭を放つし、なんとかならんものかと思います。寒ければ着用すればいいのに暑いと脱げないですからね。そこで、PCのUSBケーブル？ってところでしょうか。そこに簡易扇風機をつけるのはどうかという意見がありました。そもそも定時で帰れる人たちになんで俺が自費でそんなことまでしなければならないのかと思いますが、病弱な人もいるので致し方ありませんね。主任が来客を対応する際に臭いと大問題ですからね笑エアコン争奪戦ではありませんが、しばらくはこの暑いと寒いのバトルに見舞われるのだろうと思うビアンカのダンナでした。
2019.06.27
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財形貯蓄
こんばんは。年金２０００万円問題が報道されていますね。ビアンカのダンナは年収１億円なんてことはぜったいありません笑仕事の業務量に見合わない賃金であると強く認識しております。そんな平凡な自分ですが、この２０００万円問題を報道されたときに考えさせられました。そもそも年金は今納めているというか強制的に没収させられているという表現など人さまざまだと思いますが、月に数万円納めても年間１００万円貯めているわけではないですから、単純計算で年金だけで生活できる人は本当に選ばれしものであると思います。ましては少子化が進んでいるなかで、自分が老人になった際に年金を納める人が絶対的にものすごく減少しているのですから、将来は年金などなくなってしまうのではないかと思うほどです。介護保険ほどの確率ではないかもしれませんが、今のうちに貯蓄をたくわえるべきではないかという意見に賛同しますね。しかし、こうしてブログでコメントするのは簡単ですが、実際にお金を貯めるというのは至難の業です。役職がついて少しだけ給料が増えましたが、ときには下の面倒を見るためにお金を使うこともありますし、様々なシチュエーションでお金があっという間に消えてなくなりますよね。ですから、少しでもお金を貯めるべく、意識して家計簿をつけるなどの対策が必要であると思います。株で財形貯蓄ができればいいのですが、残念なことに自分の能力ではそれはできません。なので、積極的に倹約を意識しています。そうすると経済が回らなくなるじゃんか！！という話にもなりますが、まずは自分の身は自分で守るというのを意識していきたいと思います。
2019.06.26
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令和の増税対策
こんばんは。ビアンカのダンナは減量したいけどできないという典型的なダイエット難に陥っています。痩せたい！バレーボールに影響がない程度でいいので^_^という思いはありますが、なかなか実現には至らないです。さて、この日はお客様から増税対策のお問い合わせがありました。弊社ではイートインのような税率変動はありませんが、9月に取引が完了した場合は税率が8パーセントのままでいいそうで、100円で2円の差異が出ます。単位を円から万円にしたら2万円の差異ですから相当な金額になります。ですから、9月までは駆け込み需要がどうしても出ます。サミットのようなスーパーではエンドの一般消費者が駆け込みをするので、問屋やメーカーに駆け込み仕入れ、さらに問屋はメーカーへ駆け込み仕入れを、という流れが想定できますので、たくさんの人が増税前に負荷が、かかります。これは他の業界でも当てはまり、しばらくはこのような増税対策に振り回される日が続きそうです。前にもコメントしましたが増税するからには絶対に少子化対策を迅速に対応するべきで、税金を増やすには人口を増やして働き手を増やすことがいいと思う政党へ投票したいですね。会議中に爆睡する使えない老害の甘い汁を吸わせるためでなく、少子高齢化対策の為のそのであると願います。少子化の対策をしてしっかりと人格形成された日本人を増やすことで勤労者を増やして税金を納める人を増やしていけばたくさん税収が入り、経済が回り、高齢者に手厚い福利厚生ができるという考えを持った人がいまして自分はまさにその通りだと思います。少し話がそれましたが、今度の増税でもう増税はおしまいにしてもらいたいですね。こうした増税対策でむだに忙しい思いはもうしたくありませんからね。たくたんの税金をぼったくるのですから、しっかり日本のために税金を使ってほしいと願うビアンカのダンナでした。
2019.06.25
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新入社員が決まりました
こんばんは。最近ではまたびあんかのだんなと検索するともしかして「ビアンカの旦那」かもという残念な変換が起きていることに再び気づいたビアンカのダンナです。ブログ最盛期の頃はビアンカのダンナという文字がよくみれたものですが、最近はずいぶんと落ちてしまったようです。そんなことを思いつつも弊社ではようやく新しい社員が決まりまして、補充要員がうまることになりました。とりあえずは一人前になるまでは自分の方でもフォローしていくことになりました。ようやく欠員２名が補充されたのですが、２人とも地元の人でした。やはり交通の利便性に欠ける地域となれば地元の人が働くことを希望するのを待つほうが理想的なのかなって思います。さて、その新人社員ですが、しばらくは外回りの同行になります。外回りは大変です。もっとも内勤も大変ですが笑取引先の場所を覚えたり、DQNと呼ばれるアタマのイカレた人間が運転する車とのトラブルを避けなければならないというストレスが溜まる環境でもありますが、配属されたからには頑張ってほしいものです。この新人社員は研修期間が終わったあとは内勤になり、時の流れが光陰のような実感を味わうことになる予定です。しっかりと指導して会社に貢献してもらえるような人材育成を目指していこうと思うビアンカのダンナでした。
2019.06.24
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一般6人制大会6/23
こんにちは。勢いあまってどんどんブログの更新に励んでいるビアンカのダンナです。さて、今回もバレーボールをテーマに日記の更新をしていきたいと思います。令和になってから今日まで毎週試合がありまして、かなりのハードスケジュールです。今回は６人制の大会でした。人数が多いため、交代で出場しました。第一試合はいつもこのエリアで対戦する相手と試合を行いました。このセットは２セット目センター出場。センターとしての機能がまだまだ全然向上できていないのが悔しいですね。体重増加がスピードダウンになっているのもあります。試合は２－０で勝てました。なんか不完全燃焼でコートを去ってしまった感じです。第二試合はミックスでよく練習試合を行う相手チームの一般男子6人制バージョンのチームと対戦しました。この試合でライト選手が所用で帰ることとなり、自分がライトへフル出場することになりました。やはり慣れたポジションはやりやすいですね。この試合は１本スーパーレシーブがありまして、それを仲間がつないで決めたことで一気に勢いが増していきました。どこのチームでも同じことがいえますが、味方のファインプレーがでた場合はチャンスボールからの攻撃以上に絶対的に点数を取ることが求められます。このファインプレーが点数に結びつけられればチームの勢いは一気に増すのと同時に逆であれば意気消沈ですし、ましてお見合いでラストボールが返されないということになれば勝利は絶対絶命のピンチになってしまうケースもあります。決して自分のファインプレーが勝利につながったとはいいませんが、他の選手もファインプレーがたくさんあったので一気に勝てました。そして準決勝ですが、相手は都心エリアの強豪で活躍した選手がいました。このチームは左利きが数名いてライトからの攻撃がかなりありました。第一セットは奪われてしまいますが、第二セットは粘った末に挽回しました。相手が勝負サーブをミスして流れに乗り切れないところをこちらがガマンできたことが大きいですね。あとは最近入った若手のリベロも活躍しました。そんな感じで決勝まであと一歩の第三セットは終盤までシーソーゲームでした。しかし、ラスト数点というところで相手のサーブに崩されてしまい、結果は３位となりました。今回はありがたいことにボールを頂戴しましてチーム結成から2年で二つ目のニューボールゲットとなりました。大会参加費６０００円で３試合７セットできれば十分もとは取れましたね笑このあとはメンバーを駅まで送って本籍チームの練習へ久しぶりに参加しました。師匠の鬼スパイクをレシーブ練習できたのは大きいです。来週は試合がないので久しぶりにオフを過ごしたいと思います。
2019.06.23
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ラジエーター液
こんにちは。梅雨明けが待ち遠しいと思うビアンカのダンナです。最近は根性なしなのか、カッパに長靴という自転車通勤が苦痛になってしまったので、愛車でこっそり通勤しているのですが、毎回コインパーキング代とガソリン代を支払うのはもったいないですね。その愛車なんですが、以前から気になっていた異音がありました。走行するとエンジンが空回りしたようなヴイーンという音がしていました。今回はたまたまスタンドで点検を依頼したらラジエーター液が不足しているとの指摘をいただきました。なんでそんなものが減ってるのか？という疑問がありましたが、今回はそのまま給油して帰宅しました。後日、オートバックスへ行って見てもらうとラジエーターの液がすっからかんに近い状態らしいので、補給をお願いするとともに、上司からラジエーター液が漏れている可能性があるから液漏れを治す液体があるからそれも頼んだ方がいいと言われたのでそのようにしました。オートバックスは安価で親切な対応をしてくれる店舗が近くにあるので今回もそこへ足を運んだ次第です。作業は３０分くらいだったでしょうか。工賃入れても安価だと思いました。店員さんに注意されたのはラジエーター液の点検を行う際にはエンジンをかける前に必ずということでした。エンジンが暖まった状態で開けるのは危険とのことで最初のエンジン始動前にチェックしてくださいとのことでした。とりあえず、異音がかなりなくなってきたので様子を見ていこうと思います。
2019.06.22
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社外研修へ
こんにちは。今回の日記は先日出席しました社外資格取得研修のことをコメントします。今回は弊社から自分を含めて３名が出席しました。中堅社員向けの資格取得ということで電車で１時間以上かけて会場へ向かいました。幸いにも自分はパートナーから食事と送迎をしてもらったので快適かつ有意義に研修へ参加することができました。実はこの研修ですが、以前より自分が取得することに賛否がありました。内勤をフォローしてほしいことと諸費用のことや出席人数のことです。しかし、上司他何名かは出席させてレベルアップしてほしいという考えがあり、昨年に主任となったので参加すべきところでしたが、ちょうどこの時期は専務と大口の案件を対応していたので見送りとなり、今年ようやく参加することができたという次第です。弊社へ入社してからはあまり外部セミナーへ参加できず、産業カウンセラーの更新研修とコミュニケーションスキル研修だけでした。今回は受講後にテストがあるということで必死になって勉強しました。１日で終わらせないといけないのでカリキュラムはハードでした。２時間に１０分休憩でその間はみんな会社やお客様との連絡に追われていましたし、眠気覚ましとトイレであっという間に１０分は終わります。午前中の講義はそれなりに業務で使われる内容だったのでよかったのですが、午後の２コマがひどい有様でした。１コマは某駅伝によく出ていて有名な大学の先生が講師をしたのですが、学校の自慢話ばかりでなんに役立つのかわからずで半分が終わり、もう１コマの先生はいきなり数ページ先の説明をしてすぐに数ページ前に説明に戻るという起承転結がほぼない状態で、サンドウィッチマンの富沢さんに「ちょっと何いってるかわからない」と言ってほしい感じでした。それでも自分は後輩たちと必死でテキストを見て勉強し、試験に挑みました。他の上役からはこんな試験余裕だからといって事前勉強させてもらえなかったので、自分たちは必死で講習を受けて試験に挑みました。一夜漬けが大嫌いな性格なのでこれが最大の苦痛でした。途中で子会社の人もいたので４人で今回の研修を電車のなかで大いに盛り上がって話し、答え合わせで乗り換えになってしまいました。スケジュールが過密で日常業務が多忙だったことで、最寄り駅に着いた頃は体調を崩してしまいました。パートナーのお迎えが最高にうれしかったです。試験結果は１か月後に発表されるということなので、合格した場合はご報告しますね！！
2019.06.21
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人数が足りない場合の審判
こんにちは！令和になってからもう一か月半がたちましたが、令和という年号を意識しているビアンカのダンナです。和暦で平成と間違って書くことはありませんが、今でも上司に平成だったら何年だっけ？なんて聞かれることが結構あります。令和になってもビアンカのダンナはバレーボールに関する日記を随時コメントします。前日の大会でも見た光景なんですが、審判の人数が足りないというケースがあります。例えば６人制の大会で選手が６人ぴったりで監督・コーチ・マネージャー・応援団が誰もいない場合は人数が不足して審判を行うことになります。主審・副審・記録と得点（めくるタイプと電光掲示板ともに）で4名、さらに4か所の線審を入れると合計で8名が必要になります。そうすると2名が不足しますが、そういった場合には2か所にラインズマンを立たせて判定するというのがあります。９人制であれば問題ないのですが、６人制はこういうケースをよくみまして、判定にもめるケースもあります。しかし、国際大会だったかと思うのですが、あえてライズマンを２名で判定する試みがあったそうです。今ではビデオ判定というよくチャレンジという言葉をききますが、映像機器の発展で２名のラインズマンでもよくなっているかもしれませんが、一般レベルは厳しいと思います。ただ、自分が出場している大会は幸いにもどの大会も不足した場合のみという特例ですから、ありがたいです。このラインズマン２名体制が今後どうなっていくのか？注視していきたいと思います。
2019.06.20
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人件費の高騰で
こんにちは。ドラゴンクエストクラシックを毎日聴いているビアンカのダンナです。ドラゴンクエストの音楽をクラシックにしたものを聴いているといろいろなプラスの感情がでてきます。さて、最近では支出の金額が膨大になっています。個人的な出費はいうまでもありませんが、ここでは会社についてコメントします。売り上げよりも仕入れの方が多いと赤字になりますが、売り上げ＞仕入れが商売の基本ですし、会社ならどこでも収入＞支出でこの差が大きいほど利益が増えますよね。ところが、最近はこの支出（仕入れ）が膨れ上がっているのです。ものすごく問題化されているのが運送業界ですね。過酷な業務で担い手が減少ということで送料が高騰しました。送料が500円だったものが1,000円になるのは業界の事情を理解してもきついです。自分が承諾してもお客様は承諾していただけないケースが多いですからね。それに付随して原料などの価格が上昇した上になぜか人件費の高騰という文言で値上がりに関する案内や見積書がきました。人件費の高騰で取引額が上げられるなら弊社もとっくにそのようにしていますが、それはどっかのアホな国と仲良く円満にするのと同じくらい不可能なことです。それは医療や介護業界も同じでしょうね。保険は値上がりしても介護事業者への支払いは改定がない限りは同額ですし、かといって介護用品は値上がりしても補填できません。さらに近々行われえる予定の消費税増税も支払っても入ってくるのは変わりません。もう溜息しかでないですよね。でも、今回の増税はきちんと未来の子供たちに絶対使ってほしいというよりは使え！！と国民が命令すべきことですね。そうじゃないとこのような高騰騒ぎに対処しても無意味ですからね。税金泥棒に甘い汁を吸わせる必要などありません。話がそれましたが、自分も会社の人件費自体は高騰している（人が増えたので）自分の給料が増えていませんが、業績アップに尽力しなければならないので工夫して仕事に励みます。
2019.06.19
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新たなメンバー
こんにちは。今月いっぱいでお気に入りの後輩が退職するのが残念だと思っているビアンカのダンナです。一生懸命仕事してくれる後輩がいなくなるのはさびしいものです。その一方で、火曜バレーに新たなメンバーが入りました。なんでもママさんバレーをコーチしているようでした。自分も以前は家庭婦人チームにお世話になっていましたが、なんだか懐かしく思います。今回、知り合った方は明らかに自分よりもだいぶ年上の方です。家庭婦人チームのコーチングをする人はやっぱり年長者が多いですね。ただ、自分の至らなさでお名前を聞いたのですが、忘れてしまいました。特に最近はこのチームで新たな出会いがものすごく多くて自分の脳みそでは足りないようです（笑）練習もたくさんの人が集まるとよりにぎわいますね。しかも、ここでは人間性に欠ける人がいないのがうれしいです。今後はバレーボールで出会う人としっかりとコミュニケーションをとっていきたいですね。トスを上げる際にもレフトというよりは名前で呼んだほうがいいですからね。次回の練習で名前を誰かが呼んでいたらしっかりと覚えていきたいと思います。
2019.06.18
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６月のクレーム処理
おはようございます。更新を頑張っていこうと思う・・・という言葉がキャッチフレーズになってきたビアンカのダンナです。この日は冗談を言える状態ではないのですが、備忘記録と明るく次につなげるためにも少々くだけてコメントしていきたいと思います。先日、私のお客様からクレームをいただきました。私に関することではないのですが、担当は自分なので丁寧に応対しました。クレームの内容は不具合が生じたことでした。自転車でいえばライトが点灯しないという感じに近いものです。こういう場合はメーカーの対応が重要なんですよね。また、サービス提供側としては提供者の対応をいかに迅速かつ丁寧に行い、少しでも早く解決させるのが必須というのはどこのクレーム処理マニュアルに書いてあることだと思います。自分の場合も当然、すぐに連絡を取り合って対応しまして、クレームの最終解決は来週になるとのことでした。クレームなんて起きないで仕事が円滑に進むのが理想ですよね。相手も自分も余計な時間とお金を使わないで済みますからね。クレームの内容はコメントできませんが、解決までは後処理で終わるので処理までの時間が必要ということで自分はその経緯をパソコンのエクセルシートにまとめておきました。クレームの内容はもちろん、日時やお客様のご要望などを残しておき、あとで上司へ報告するために正確な報告書の下書きをします。弊社ではこのようなクレームをケーススタディとして月１回報告会があります。もちろん、毎回クレームがあるわけではありませんが、クレームがあった場合や社内の処理に問題があった場合なども報告され、ときには車の物損事故なども言われます。これはミスした人やクレームをここぞとばかりに責め立てるのではなく、改善や予防を目的としています。しかし、言われる側は嫌ですよね。例えば「東野君が・・・した件ですが」とから入りますからね。あいつがやらかしたと思われがちなんですよね。今月は自分以外にクレームが起きました。以前のブログで書いたかな？忘れてしまいましたが、クレームの内容はひどいものでした。主任として是正処置が必要な内容でしたので指導しておきましたが、レベルの低い内容については叱責をきちんとして改善をさせることが大事ですねいずれにせよ、クレームが重なるのは大変でしたが、改善策を講じてしっかりと仕事していきたいと思うビアンカのダンナでした。
2019.06.17
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令和元年のNPO大会
こんばんは！６月16日の日曜日は午後からNPO法人が運営する大会に呼ばれましたのでパートナーと参加してきました。今回は火曜日に練習している練習仲間も一緒に参加してくださり、有意義な一日が過ごせそうな気持で参加できました。大会の対戦相手は個人的に他の大会で会ったことがある人や日頃から対戦している相手など、様々ですね。4試合やって２－2とドローの試合結果でした。順位は3位。この大会は８チームが１セットずつ総当たり戦の試合スケジュールでした。ルールは９人制男子のため、コートはワイドです。試合の感想としましては、勝てそうな試合をよく落とすということですね。ここ一番で勝負というときにレシーブ、スパイクが乱れて相手にチャンスを与えてしまい、その立て直しができずに大量得点を奪われてしまうというものです。大事な場面で弱腰になってしまっては勝てるものも勝てないです。ここまでいけばメンタルでしょうか。悔しい思いをしましたが、メンバーが最後の試合に参加できたことは感謝すべきことです。午後からの大会でしたが、有意義な一日を過ごせたビアンカのダンナでした。
2019.06.16
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のんびり練習
こんばんは。更新が遅くなりすぎまして、申し訳ございません。勢いよく更新してまります。6月15日はパートナーと練習に参加しました。最近、この練習場所は人数が少なく、レベルも低下気味なので翌日の大会に備えて体を動かしてボールを触るつもりで参加しました。するとリーダーよりお気遣いいただきましてたくさんスパイクを打たせてくださいました。突き指の痛みがまだまだ全盛期の半減程度なのでテーピングをガチガチに巻いてのプレーでしたが、おかげさまでいい汗をかくことができました。ここは空調が古いながらも整っていますので暑い寒い関係なくプレーができるのがありがたいです。しばらく大会続きですが、ケガのないように頑張りたいと思います。
2019.06.15
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令和元年6月の第二開放バレー
こんばんは！この日は第二開放バレーに参加したビアンカのダンナです。梅雨時でムシムシしますが、練習はできる限り頑張っていきたいものです。この日は自分の後輩と若手が参加しました。年齢が近いおかげですっかり仲良しになって冗談交じりの会話がかなり飛び交う感じでした。年齢が離れた人しかチームにいないとやりにくい部分があるなかで生き生きとした感じの彼を見て開放バレーがこういう出会いの場でもあることにうれしく思います。練習は自分が至らないせいでメニューがうまく編成できず、申し訳なかったです。少しクオリティを上げることを意識しすぎたのでしょうか。ちょっとまわりを見て判断していかないといけませんね。次回の教訓にしたいと反省したビアンカのダンナでした。
2019.06.14
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セブンアイテム
こんばんは^_^忙しい日々が一向に改善されていないビアンカのダンナです。日々の生活に追われるという言葉がまさにピッタリです。忙しい中でどうしても出るのが残業ですが、遅くまで残業していると飲食に関する欲求がどうしても出てきます。まあ21時にもなれば腹は減りますよね^_^そんなときについつい寄るのがコンビニエンスストアですが、うちの会社近くにはセブンイレブンとファミリーマートがありますが、セブンイレブンにいつも寄ります。ナナコを使っているので、セブンイレブンで軽食を買うのですが、庶民の味方だなぁって思うアイテムが何点があります。特にいいなぁって思うのは柚子を使ったドリンクです。商品名を公開していいのかわかりませんが、自分が好きなドリンクはゆずレモンとゆずレモンサイダーです。ともに100円くらいで購入することができるアイテムで、遅くまで無給でこき使われている？際には体に染みてまた元気になれる感じです。セブンイレブンはオーナーともめごとがあるみたいですが、コンビニエンスストアである以上は２４時間営業とまではいいませんが、23時か０時までは営業してくれたら非常に助かりますね。昨年は日付が変わるころに仕事が終わるというのが多かったので、仕事終わって軽食を買えるのは神の救いくらいに感じましたね。諸問題がありますが、こういう庶民の味方で在り続けてほしいと願うビアンカのダンナでした。
2019.06.13
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新規採用
こんばんは！久しぶりの更新になりますね。主任になってから1年が経ちましたが、責任ある業務の増加で日々の時間がさらに早く過ぎていきます。そんななかで当社は退職者の補充要員として採用の活動が行われておりますが、なかなか人材の確保に至っておりません。というのは交通の便が非常に悪く、神奈川県と千葉県から通う場合は鉄道3路線を使わないと来れませんし、都内でも地域によりますが、3路線乗る必要があります。今回退職した人は千葉県から来ていましたが、片道一時間半も通勤に時間をかけて会社へ通うのは苦痛ですよね。往復３時間って、午前中の業務と同じくらい時間がかかるのはもったいないと思いますね。さらにドン・キホーテ並みの破格で安い給料なら尚更厳しいですね。残念ながら弊社は残業代でない、住宅手当はないなど、給料面で他社と比較すると残念な位置付けになります。ただ、人間関係は比較的良好なのかな？って素直に言えます。自分のことを棚上げしませんが、うちの会社はみんな強烈なインパクトがある人ばかりです笑笑でも、クソ人間と呼ばれる人はいません。それと社員旅行があるし、自分みたいに近い距離にいる人はいいと思います。そんな感じですが、うちの会社も捨てたものじゃないです。ある会社を買収し、グループ化しましたのでうちは親会社になります。グループ会社からうちに研修へ来て自分も指導しますし、グループ会社の人たちはワンランク上の接し方をします。もちろん、自分はそんなことを望んでいませんが、自分を係長クラスの接し方を受け、ますます精進していかなければならないと思います。不景気の中で採用いただきました会社ですから、不平不満は多々ありますが、今の会社で頑張ろうと思います。ですから、新しい仲間との出会いを待つビアンカのダンナでした。
2019.06.12
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突き指が気になりますが
こんばんは！開放の大会に参加して楽しい時間を過ごしたビアンカのダンナです。楽しい時間を過ごしたあとはさらなる己の精進をすべく、切り替えました。若手の元気あふれる上手な人たちが色々と練習をサポートしてくれるので、いい感じで火がついていまして、積極的に動きました。最近思うのはとにかく諦めない動きを意識することです。頑張って練習しますでは意味がありません。ビアンカのダンナが思う試合を想定した練習というのは自分のレベルアップを結びつけることです。ですが、このチームのメンバーで試合に出ることは現段階で想像できないです。そこで、気持ちを高めて若者と一緒に練習することの大事さをかみしめることがいい練習をさらにいい練習にできると思います。この日も新規のメンバーが登録しましたし、代表が暑気払いの計画をしてくださっていますから、大事な練習環境を維持するためにも積極的に練習することが必要だと思いますのでその気持ちを維持していこうと思います。
2019.06.11
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令和元年開放の大会2
こんばんは！ビアンカのダンナは令和元年に開放の大会に参加しましたが、ここではダイジェストと後半の試合等に関して日記をアップしていきたいと思います。予選は普段みんなと開放で汗を流しておりますが、９人制の試合を想定した練習はしていなかったので、チームが１つになるまでに時間がかかりました。幸いにも第一試合で少しずつ１つになってきたのがよかったですね。盛り上げ方もだんだん合ってきて勢いもついたと思います。個々の能力が出すことができてフォーメーションも修正できたことがよかったですね。開放のA対Bも同様にみんなと楽しくプレーできたことが決勝につながる雰囲気づくりができました。途中で自分が交代させてもらいまして休憩をいただきました。もちろん、休憩するだけではなく、サーブチェックやみんなの様子を確認しました。決勝戦は予選とことなり、フルセット２１点の通常とおりに規定されたルールでした。今回はみんなと一生懸命戦い、ところどころで会話して修正を試みて粘ったプレーができました。しかし、残念ながら０－２で敗れ、準優勝でした。敗因は相手のジャンプサーブが攻略できなかったことにつきます。最後までみんなと１つになって戦うことができ、全員が最高に楽しかったといっていました。大会後は有志で打ち上げに参加しました。おいしい料理においしい飲み物に楽しい会話と、久しぶりに開放の大会に出場して有意義な時間を過ごすことができました。個人の反省はビデオの件ですね。他のチームが三脚に触れてしまい、ブレがあったこととメモリ不足で最後が撮影できていなかったことです。次の大会までに大容量のメモリカードを用意し、充電もフルに行って万全の体制を整えたいと思います。参加メンバーの皆様に心より感謝して興奮が冷めずにいたビアンカのダンナでした。
2019.06.10
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令和元年開放の大会1
こんばんは！日曜日は毎週のように大会に参加しているビアンカのダンナです。この日は体育館開放ごとに対戦する大会に出場しました。今回は１年ぶりくらいの参加になりまして、なんだかなつかしく思えました。以前にビアンカのダンナが語るスペシャルブログで盛んに更新していたころはこの大会に全身全霊で力いっぱい入れ込んできたのですが、今ではそんなことがなくなっていました。というのも役員時代からは普段のメンバーとともに試合に出られなくなり、興ざめしたことと他の大会が充実しているということが主な要因です。前述の方が大きいですかね。バレーボールはチームプレーなのに大会の都合で知らない人たちと出なければならないのは寂しいですよ。以前に、その知らない人たちから自分に「あなた、バレーボールできるの？」という質問が出まして、正直な感想として驚きました。軽くバックアタックを打ったら度肝を抜かれたような顔をしていまして、なんだか複雑な心境で大会運営のために犠牲を受けたことを思い出します。そんな、都合よくつかわれてきましたが、今回は純粋に開放に参加しているメンバーで出場しました。試合は予選２試合、決勝１試合（当然ですが）の３試合でした。このコメントすると予選は勝ったとすぐにわかっちゃいますよね。１試合目は１点差で勝つことができまして、ラスト数点はメンバーのサーブでもぎ取ったので練習の成果がでていてよかったと思いました。続きましてはなんと、開放A対Bという異例のカードでした。一般的に同じチームが２チーム出ている場合は対角線のにカードを設定するなどして対戦しないようにするんですけど、曜日が違う開放なので違うチームとみなされたのでしょうか？結果は色々ありましたが、勝つことができまして、決勝に進むことができました。それでは後編は別の日記にて更新します。
2019.06.09
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大会前日の練習
こんばんは。更新の遅れを取り戻そうとしているビアンカのダンナです。この日は少人数ながら練習に参加してきました。翌日はものすごく労力がかかる大会なのでこの日は軽くボールを触れる程度でいいなって思ったのですが、まとめてくださっている方から自分たちをメインに練習させてくださいました。結構な本数のバックアタックを打ち込みまして汗だくになりました。とりあえず、コースト威力の調整ができればいいなって思っていただけに、ありがたい練習になりました。大会が翌日にせまっているのにもかかわらず、集合時刻やユニフォームの件などで大慌てしたので、軽めにと思ったのですが、気持ちもいい方向へ切り替えることもできました。翌日はケガのないように大会に参加してみんなと楽しい時間を過ごせるようにしたいと思うビアンカのダンナでした。
2019.06.08
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むずかしい調整
こんばんは！ビアンカのダンナもだいぶブログが意識づいてきたかなってブログ再開を意識しております。楽天ウェブでびあんかのだんなと検索してもダンナが旦那とでるので別物になってしまうのが依然として悔しいみたいですよ笑さて、ここからはリアルに悔しい感じです。というのは今日の練習は金曜日のバレーボール練習です。第二開放と重なることがあるので行ける週が決まっておりますが、せっかく週末に練習するのであれば、積極的に動いて練習したいですが、どうも最近は体が言うことを聞いてくれないんですよね。年齢的なものがあるんじゃない？といわれますが、まだまだ自分はそう思っていません。では何が原因かというのは仕事です。とにかく最近は仕事が多忙すぎてバレーボールの練習へ行くのが精一杯って状況なんです。仕事とバレーボールの結びつきなんてあるのかよ！と思われそうですが、仕事に使うエネルギーは甚大な量です。自分の場合は営業職と事務職と管理職とその他諸々あり、それらの業務が膨れ上がり、苦労しております。もちろん、自分だけが苦労しているなどとは全く考えておりません。社会人バレーの方はこれにプラスして育児がある人も大勢いますからね。ですが、自分は今の業務量が多くてバレーボールのプレーが悪影響を及ぼしておりますというのは事実です。具体的にいうと集中力が切れます。集中力が切れるとひどい場合はチャンスボールさえも雑な扱いをしています。今回はスパイクも切れないし、レシーブも動けないということも重なっており、これが大会だったら使い物にならないです。これをいかに打開するかというのはまだ答えが見つかっておりません。エナジードリンクを飲むのか、昼休みは絶対睡眠をとるように意識すべきなのか。色々模索が必要だと思います。バレーボールと仕事は切ってもきれないのが自分の現実でバレーボールでメシが食えないのだから、当然働かないといけませんからね。これから暑くなってさらに疲労感が増していくと予想されるので、集中してケガのないようにバレーボールと向き合うべきだと感じたビアンカのダンナでした。
2019.06.07
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期間限定の反省
こんばんは！ペンを執るという表現でいいのかがわかりませんが、ブログを更新したいと思ったビアンカのダンナです。どうも、更新が遅くなってしまうのが自分で残念に思っています。残念といえば会社でミスの連発をしてお客様からクレームを頂戴した張本人の続編です。先日、ミスを連発したことで問題になったのですが、結果的に営業担当の確認不足でお客様へご迷惑をかけてしまったということで始末書を書くことになってしまったのですが、ミスをした当人はといいますと、ミスが発覚した２日ほどはおとなしくおしゃべりをしないで仕事をしていたのですが、最近はまたおしゃべりとお笑いが増えてきてしまいました。人間、忘れるようにできていると誰かが言ったような気がしますが、まさにそんな感じです。困ったもので、反省しているような感じがしないので、直接営業に仕事をどんどん指示して余計な無駄話を作る時間を与えないように指示しました。さらに、当人には注意をしました。注意してもしばらくして忘れたかのようにどうでもいいような内容で笑いはじめるのが非常にストレスなんです。たとえば、シャープペンシルで文字を書いていて芯が折れたら「シャーペンの芯が折れちゃった！WWW」と笑うのです。WWWは笑っていることを表現しましたが、シャーペンの芯が折れておもしろいとはまったく感じないのですが、こんな感じで何かある度に笑うので仕事に対する責任感や自分の立場が危ういことに危機感を感じていないとしか思えません。やさしい注意では効かず、厳しくするとビビッて何もできなくなるという問題児に手を焼いております。今後の対策としてはとにかくとことん注意していくことにしました。思春期の女子みたいに何でもかんでもおもしろいという年齢ではありませんし、第一社会人としては仕事を頑張るのは当たり前です。当たり前のことは当たり前にやるべきですから、それすらできない問題児には制裁を与えなければという意見が出ていますから、放置できない問題です。私自身もストレスしか感じないので、注意の仕方以外にも模索していきたいと思います。
2019.06.06
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新規メンバー参戦
こんばんは。最近の悩みは仕事に関することばかりなビアンカのダンナです。悪臭事務員や業務の膨大さなど、問題点は山積みですが立場的にいろいろな諸問題を解決していくのが役割と上層部からもいわれているので、考えながら業務を遂行しております。さて、この日は新たなバレーボールのメンバーが練習に参加しました。人のつながりで参加してもらうことができているのがうれしいですね。しかも、結構なレベルなんですよ。体制が変わってから上手な選手がたくさん集まってくるようになり、かなりにぎやかな練習環境になりました。レシーブもスパイクも練習できていい環境です。バレーボールを通じて感じていることは「人とのつながりは大事にするべき」ということです。こうして新しい出会いがあるので、常に人を大事にしていけばこうしてつながるものですね。今の環境に感謝し、今後もこのポリシーを維持していこうと思います。
2019.06.05
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ミスを防がせる方法を模索
こんばんは！先日の日記でしょっちゅうミスをしながらもヘラヘラ笑うという低レベルの人間に関するクレームが発生したことについての続編です。事務がミスをしても最終確認を怠った営業の責任だという話でひと段落ついたのですが、果たしてそういう考え方でいいのでしょうか？確かにほかの人が処理作成した内容が相違だったとしても最終的にお客様へ提出するものであれば確認をするのは必須項目です。まして、見積書を１桁金額を間違えたなんてことがあったら大騒ぎです。100円と10円の相違でさえも、数量が多ければ大損害ですし、入札案件であれば落札してしまえばその誤りの金額で対応しなければなりません。今回のクレームも対応したのがレベルが低い人間だとわかっていながら任せっきりにしたという点を考慮すれば営業の責任だというのも理解できます。しかし、だれで在ろうとお客様の目線からすれば会社の代表選手なのです。そういう点を考えれば事務担当にも責任があると思います。まして、失敗してお客様へ多大なるご迷惑をおかけしてしまったのに詫びれる様子もなく、ベラベラしゃべってヘラヘラ笑ってと反省の色がないとなればなおさらです。今回の件で、主任の立場から叱責を厳しくすることにしました。罵声を浴びせるのではなく、厳しく注意します。ヘラヘラ笑いまくっているのであれば集中してミスをしないように促します。さらにプレッシャーもかけます。事務長が注意指導できないので私がその役目を担うことにしました。ミスをしていい仕事なんてないと思っています。しかも、こいつ（正直大嫌いな人種なので略させてください）は以前にAさんの仕事だからミスしてもまいっかというあり得ない発言を数回もしております。初回は聞き間違えと思ったのでスルーしましたが、２回目に同じ発言が聞こえた際には雷を落としました。３回目は私がいないときに言ったらしく、別の管理者が怒ったそうです。こんな感じで仕事の責任感がなく、処理能力がなく、会話は民度の低いネタばかりにプラスして体臭と衣類の悪臭がすさまじいとあれば周りから悪い話を言われてしまうのは仕方ないことです。容姿もお世辞にもいいとは決して言えるものではありませんが、仕事に関係がないのでそれは気にしませんが、人に迷惑をかけることと仕事を適切に行えないことを是正していくためにはどんどんプレシャーを与えるべきだと思いました。以前に後輩が同様のことを行った際にはかかわりたくないとお願いしてきたそうですが、このような事件がたびたび起こったので、営業側からお客様と関わらせたくないと言っています。ですから、どんどんプレッシャーをかけて成長させられるように動いていきます。改善してくれたらいいのですが・・・。最低限、お客様に迷惑をかけないように動いていこうと思います。
2019.06.04
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大会後の打ち上げ
こんばんは！昨日は男女ともに大会に出場したという記念イベントでもあったので、大会のあとは打ち上げに参加しました。本来ならば別のチーム練習に合流するのですが、せっかくなので今回は練習を休んで打ち上げに参加しました。打ち上げの会場はチームメートの実家をお借りして行われました。おいしい手料理と差し入れで豪勢な感じでした。たくさんの人たちと交流し、たのしい時間を過ごしていました。そこでお世話になっているアニキ（代表）から招集がかかり、前回起きました記録にサインしない件について話がでました。詳しくはコチラhttps://plaza.rakuten.co.jp/gypsyvolley/diary/201905210000/楽しい時間を過ごしいているのにこんな話はちょっと・・・と言われてもおかしくないのですが、今回の件はアニキ（代表）が本部へ抗議するためにきちんと把握したいということで、招集されました。詳細を話したあとは解散しました。宴はとても楽しかったですね。宴もそうですが、代表がメンバーに対する気持ちも伝わってきましたので、大事にしてもらっていると実感しました。このメンバーと楽しく今後も過ごせられるようにプレー面を含めてさらに精進していきたいと思います。
2019.06.03
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祝！男女大会出場
こんにちは！だいぶ更新が追い付てきました！この日は９人制の大会に出場しました。この日はおめでたい日でした。それはこのたび、女子チームが結束されまして、初の試合に出場したのです（拍手喝采）同じ試合会場でしたが、試合のスケジュールが男女ともにまったく同じだったので、お互いになかなか応援できませんでした。女子の試合につきましてはほとんど見れなかったので男子のコメントのみになります。試合は２試合ともにフルセットの末、敗れました。今回はライトの外側にて出場しました。１試合目は勝てる相手でしたが、自分たちのミスが目立ちました。特にサーブのドボンが数名いまして、９人制のサーブミスは大きな痛手です。２本打てるサーブを２本ミスしてしまうわけですから、流れが変わってしまいます。そんな感じで自滅って感じです。自滅が多いのも課題の1つかなって思います。次は宿敵の試合です。第一セットは結構な差で敗れましたが、第二セットは巻き返します。粘って勢いを落とさないように試合の流れを運ぶことが要因だと思います。サーブミスがないだけで結構違うものですね。第三セットは結構な接戦でした。しかし、うちの弱点はスーパーエースに頼りっきりになってしまうこと。さすがに終盤フルセットでたくさんトスが上がれば疲れますし、コースも絞られてしまいます。そこで自分や他の選手が活躍するチャンスなんですが、自分の場合は元チームメートとあり、結構コースが読まれましてなかなか点数を奪えないでいました。これは工夫が足りないと感じています。インナーへの打ち込みが不足していましたね。ワイドコートを有効に使えたとは思いますが、もう一工夫ある攻撃をしないと負荷が仲間にかかることを痛感しました。次回はこの教訓を活かせるようにスパイクの練習を意識していきたいと思います。でも、今回は負けましたが男女ともに試合にでられたのは大きな一歩だと思いました。
2019.06.02
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ミックス練習試合
こんにちは！この日はミックスの練習試合に参加したビアンカのダンナです。今回、練習試合を行った相手チームは普段から交流があり、師匠が監督のもとで試合にでているチームでも対戦しましたし、一般でもよく対戦していまして、いつもお世話になっております。今回は地元のチームでミックスの練習試合なんですが、火曜日と金曜日にミックスの練習をしていて若手が上手なので、自他ともに正直物足りないくらいでした。練習試合はうちのチームが2チーム編成なので試合と審判はそれぞれシフト制でうまく回せます。今回はあまり自分が攻撃に回ることができず、攻撃力が非常に弱くなってしまい、なかなか点数が取れない感じでした。途中で自分が代表に話をしたのですが、代表はもっと早く気づけばよかったという話になり、終盤からフォーメーションが変わりました。それがいい方向にいきましたが、メンバーにケガ人がでてしましました。幸いにも肉離れではなく、足がつっただけのようですが本人には水分の補給をしっかりと行うことと取り方をアドバイスし、翌日の試合は無理しないようにと伝えて送ってあげました。自分も翌日試合のため、しっかりとケアしていきます。
2019.06.01
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