私立大学教務課にて。

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2005.10.30

実務経験有り、という選択

(4)

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昨日、お世話になってる先輩職員さんと

呑みに行ったというか、その方の舌が全く止まらないので
あまり酒も食事も進まなかったのですが。笑。

そのお話の中で、気になることがありました。
中途採用者、中でも厳しい実務経験を積んでらっしゃった方との温度差。
良くも悪くも穏やかでのんびりしている大学職員と、
最近中途採用されてきた方との話や感覚がかみ合わないという話。

中途採用自体は随分前から行っていたし、

でもその頃の中途採用者には
そんな摩擦はあまり聞いたことがありませんでした。
摩擦が出てきたのは最近の採用者です。
今回聞いたのは、主に以下のような場合。

１：中途採用者が前担当者に業務内容を尋ねてもはっきり答えられなかった時
→（その前担当者には二度と聞かず、直接課長に聞きに行ってしまう。）
２：中途採用者にあまりに初歩的なパソコン操作方法を尋ねてしまった時
３：中途採用者に１度聞いたことを再度聞いてしまったとき
→（かなり冷たい反応をする）

当たり前じゃないかといわれればそれまでです。
私自身も、大学職員の仕事の仕方が甘いと認めざるをえません。

大学職員の仕事の姿勢には納得行かなくて当然ですし、
私自身も常に反省していることです。

それでも、この中途採用者の反応にはうーん？と
思ってしまったわけですよ。
こういう人も必要だ、

（結果として業務効率が下がるなら）
態度を是正してもらう必要がある。

大学職員はもっとプロ意識を持って、
仕事に向き合わなきゃならないと思っています。私も。
でも、少なくとも私たちの目指す姿は、
彼ら中途採用者のようなものではない気がするのです。

今は全然自分の中で消化できていないので
なんとも後味が悪いのですが、
大学の中で生きていく為には
考えておかなきゃいけないなーと。
ほろ酔いながら聞いた話ではありますが、
アタマに留めておきますです。

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