「障害者自立支援法」と「発達障害者支援法」に思うこと | ひいちゃんにっき（発達障害とともに・・・）

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やーちゃんばーちゃんの石ころ人生　第３章

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2006年01月07日

ラジオのニュースで聴いたんですが、今年養護学校を卒業予定の生徒を対象に、社会生活や就労をしていく上で、今後どんな問題が起こってくるのかを実例を紹介しながらの講演会が開かれたそうです。

これは今年、「障害者自立支援法」が施行されることを前にして行われたようですが、今後こういった講演会や研修会などは増えていくと思いますし、障害のある方々への関心の輪が広がっていくことはとてもいいことだと思います。（障害者自立支援法がいいかどうかは別として）

　　で・・・

　　す・・・

　　が・・・

どうしても腑に落ちないことがあります。

身体障害や知的障害など、”見てわかりやすい障害”は、就労問題について支援されることは割と多いように思うんですが、ADHDやLD、高機能自閉症やアスペルガー症候群などの、”見ただけではわかりにくい障害”は、まだまだその支援の必要性さえも真剣に考えてもらえない状況下にあるように思うんです。

自閉症やダウン症の青年たちが、周りから色々な支援を受けながら働いている姿をTVの福祉番組で見たことがあります。
時には、ジョブコーチと呼ばれる人が登場したりしながら、どういった工夫や対処をしていけば、障害のある人がより仕事をしやすくなるのかを説明したりしていました。

しかし同じように、「軽度発達障害を抱えている人達にも支援は必要」なんです。

ただ、”見ただけではわかりにくい障害”である為に、周りから理解されることが難しい・・・

軽度発達障害者にとっては難しいことが、いわゆる”健常者”から見れば、「なんでこんなことができないの？」って思えるようなことがけっこうあるからなんですね。

例えば電話で相手の話をメモすること。

”メモを取る”って言うと簡単そうですが、実はけっこう高度な作業とも言えるのです。
だって目には見えず、すぐに消えていってしまう音としての言葉の中から重要な部分（時間、場所、数など）を即座に選びながら、同時に紙に書き写すってことをしなければならないのですから。

しかし軽度発達障害を持つ人の中には、あることにおいてはとても秀でた才能を持っている人もいます。

ひらめきであったり・・・
行動力であったり・・・
集中力であったり・・・

そういった人たちの特徴を知り、うまく引き出せるような人を職場に送ってサポートをしていくことは、発達障害者にとっても職場にとってもいいことだと思うんですがどうでしょう。

僕の妻はADHDです。
今はそれなりに仕事ができているようですが、就職した当初はやはり大変なことも多かったようです。
本人の口から説明するだけではなかなか理解してもらえないし、本人の頑張りだけではどうにもならないことだって多いんです。
しかし、彼女には彼女特有の必殺技だってあるんです。
それを仕事に活かすことができたら、もっとお互いにとってプラスになっていくと思うのですが・・・

また、去年４月に施行された「発達障害者支援法」には、こう明記してあります。

（就労の支援）
第十条　都道府県は、発達障害者の就労を支援するため必要な体制の整備に努めるとともに、公共職業安定所、地域障害者職業センター（障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和三十五年法律第百二十三号）第十九条第一項第三号の地域障害者職業センターをいう。）、障害者就業・生活支援センター（同法第三十三条の指定を受けた者をいう。）、社会福祉協議会、教育委員会その他の関係機関及び民間団体相互の連携を確保しつつ、発達障害者の特性に応じた適切な就労の機会の確保に努めなければならない。

この法律が施行されて早や８ヶ月。
僕には何か大きな動きがあったようには思えません。

発達障害者が働きやすい場と機会があることは、本人にとってはもちろんのこと、社会全体にとっても有意義なことだと思うんだけどなぁ・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記帳はひいちゃんパパ

『ひいちゃんから新年のごあいさつ』

　　ビットレートは４７６kbps。
　　時間は約３２秒。
　　（音素材は、 WEB WAVE LIB 　様からお借りしました。）

より多くの方に発達障害を知って頂くために、