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仕事は仕事、力入れる時は入れ、抜くときは抜く。これは僕の仕事に対する向き合い方というか大事にしている所です。特に抜くときは抜くの抜き方は半端なくだらしないです。平日休みの嫁も仕事、子供も学校 僕一人 の時は本当にひどいくらいだらっとしています。でもそんな時間も僕にとっては大切な時間、ある意味そこで給油して、休み明けにエンジン全開で仕事に取り組むみたいな感じでしょうか。そんな中、歳も重ねてきて、最近むしょうに可愛らしいものにプチ胸キュンとなります。何気なくショッピングモールのおもちゃ屋に入った時に嫁がこれ可愛いと言って、買った「パンどろぼう」の置物。トイレに置いて、トイレに行くたびに眺めていますが、嫁よりも僕の方が癒されているんではないかなと思うくらい、プチ胸キュンしています。何かこのプチ胸キュンする瞬間って生きているなって感じて、少しハッピーな気持ちになります。こういうのがあって表舞台でもまた頑張ろうと思えるのかもと思っています。シリーズなので大人買いで揃えたくなりますね(^_-)-☆今回はしょうもないけど、大切な話をさせていただきました。休みをエネルギーにこれからも頑張ります。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★人生の結びに上質と品格の邸 サービス付き高齢者向け住宅★ 洗練された空間と確かな医療、安心と優雅を両立する上質な住まい。 デイサービス・訪問介護・訪問看護併設。安心の医療介護提供体制。 地域の方々も利用頂けるカフェ&レストラン こ.LABO(こらぼ)併設 詳細はこちらからいきいきメディカルリハ荒木★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★~スタッフ仲間のBlogはこちらから~スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。~風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら~いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております!
2026.05.23
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最近、「立場が人を育てる」という言葉を改めて実感しています。同時に、自分自身を振り返ると、どこかにまだ甘えている部分があるのかもしれないとも感じています。ここ最近、現場で数名、明らかに変わったスタッフが出てきました。正直、これまでこちらも色々と教育や関わりはしてきましたが、どこか最後の“覚悟”の部分が乗り切らないままという印象がありました。ただ、役割や責任が明確になり、判断を任される立場になった瞬間に、表情も行動も変わった。あれだけ伝えても変わらなかった部分が、立場によって一気に引き上がる。この変化を見ていると、「人は育てるものでもあるけど、立場によって育つ部分も大きい」と感じます。もちろん、放っておいて勝手に育つわけではない。そこに至るまでの土台づくりや関わりは必要と思っています。ただ、最後の一歩は本人が背負う“責任”や“役割”が引き出すものなんだと思います。一方で、自分自身を振り返るとどうか。部長という立場で、実質的に色々な判断を任される場面も増えてきました。現場の意思決定、方向性の判断、人の配置や評価。責任の重さも日々感じています。ただ、それでも自分は最終的には本当に背負っている訳ではない。経営の最終責任を背負っているわけではない。この事実を考えると、“覚悟”という意味では、まだまだだとも感じています。経営者って本当に覚悟が僕レベルでもなく、本当に尊敬します。もちろん当社の代表を近くで見ていても感じますし、当社以外の方々と話をする機会でも感じます。だからこそ思うのは、人は今いる立場の中で最大限成長するけれど、本当の意味での覚悟は、その立場の「責任の重さ」とセットで育っていくものだということ。スタッフの成長を見て嬉しく思う一方で、自分自身もまだ伸びしろがあると感じる。そう思えるので、まだ前に進めるとも思います。立場が人を育てる。だからこそ、どこまでの立場を任せるのか、どのタイミングで引き上げるのか。ここもまた、育成の一つなんだと改めて感じています。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★人生の結びに上質と品格の邸 サービス付き高齢者向け住宅★ 洗練された空間と確かな医療、安心と優雅を両立する上質な住まい。 デイサービス・訪問介護・訪問看護併設。安心の医療介護提供体制。 地域の方々も利用頂けるカフェ&レストラン こ.LABO(こらぼ)併設 詳細はこちらからいきいきメディカルリハ荒木★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★~スタッフ仲間のBlogはこちらから~スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。~風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら~いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております!
2026.05.16
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今年、会社として大切にしたいテーマの一つが、職責を明確にすることです。これまでは、主任・副センター長・センター長といった役職があっても、「具体的に何を期待されているのか」が少し曖昧な部分がありました。 ここには十分にそこを明確にできていなかった運営側の責任もあります。大きな大きな軸はありましたが、中軸、小軸の所がないままだったので、自己判断になりやすい所でもあり、期待されている仕事を行えていない方、また過剰にやりすぎている方等も見受けられ都度修正していましたが、立ち戻る場所がなく、最終的には感情的な話に発展するケースも今まではなかった訳ではありませんでした。正社員とパートの違いも、単に「責任」や「残業する・しない」という言葉だけで語られがちでしたが、本来そこではありません。 会社として給与を支払っている以上、それぞれの立場に応じた“役割”があります。そして、その役割が明確でなければ、本人も何を目指せばいいのか分からず、会社も正しい評価ができません。 役職は、単なる肩書きではなく、期待される役割です。 例えば一部だけの紹介になりますが、 パートスタッフは、日々の業務を確実に行い、チームの一員として現場を支える存在です。「当たり前のことを当たり前に行う」ことを大切にしながら、自らできることを探し、主体的に動くことが求められます。 エキスパートは、現場のプロとして技術を高めるだけでなく、後輩への指導や正社員との橋渡し役も担います。自分事として課題を捉え、周囲を少しずつ良くしていく力が期待されます。 正社員は、担当業務をやり切るだけでなく、事業所全体の運営にも目を向ける立場です。現場と役職者をつなぎ、問題を先回りして考え、チームを支える役割があります。 主任は、現場を俯瞰しながらスタッフを育て、より良い環境づくりを進めるリーダーです。会社の方針を理解し、自分の言葉で現場に伝え、チームを前に進めることが求められます。 副センター長は、センター長を支えながら、事業所運営を実質的に担う存在です。人・数字・組織全体を見ながら、安定した運営と次世代の育成に責任を持つ立場です。 センター長は、事業所の総責任者です。現場・スタッフ・利用者様、そして会社全体をつなぎながら、方向性を示し、成果を出していく覚悟が求められます。 今回取り組みたいのは、ルールを増やすことではありません。今までが不明確な所もあったので、より明確に役割を分かる様にしたという所になります。 「何を期待されているのか」を明確にすること。 それが分かれば、自分がどこを目指せばいいのかが見え、成長の方向も明確になります。評価される理由にも納得ができ、働くことへのやりがいにもつながっていくはずです。 人が増え、組織が大きくなるほど、こうした“役割の明確化”は必要になります。 役職は「名前」ではなく、期待される役割。 今年は、一人ひとりがその意味を理解し、それぞれの立場で責任を果たせる組織づくりを進めていきたいと思います。先日事業所代表者会議にて、各事業所の代表者の方にはお話をした所になります。各現場の代表者が理解し、職場に浸透をさせていってこそ、初めて動き出す所になりますので、しっかり動き出しをお願いしたいなと思っております。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★人生の結びに上質と品格の邸 サービス付き高齢者向け住宅★ 洗練された空間と確かな医療、安心と優雅を両立する上質な住まい。 デイサービス・訪問介護・訪問看護併設。安心の医療介護提供体制。 地域の方々も利用頂けるカフェ&レストラン こ.LABO(こらぼ)併設 詳細はこちらからいきいきメディカルリハ荒木★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★~スタッフ仲間のBlogはこちらから~スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。~風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら~いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております!
2026.05.09
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介護の現場にいると、ふと思うことがあります。「なんでこんなにルールが多いんだろう?」一見すると、ルールが多い=しっかりしている、安心、安全。そう見えるかもしれません。でも実際は、ルールが多い現場においても、うまくいっていないケースも多いです。そもそもルールは、良かれと思って増えていきます。クレームがあった、事故が起きた、スタッフ間でトラブルがあった。そのたびに「じゃあルールを作ろう」となる。気づけば増え続けている。ただこれは、本質的な解決というより、その場しのぎの対応が積み重なっている状態です。ここで一度立ち返りたいのが、ルールの本質です。ルールとは本来、人が迷わないためのもの、皆を守る為にあるものです。全員の判断基準が揃っていれば、極論ですが細かいルールはなくても組織は回ります。とはいえ、現実はそう簡単ではありません。人が増えると、経験や価値観のズレが必ず出てきます。判断にもバラつきが出る。そのズレを埋めるためにルールが必要になる。これは自然な流れであり、組織が大きくなっている証拠でもあります。問題は、ここからです。ルールそのものではなく、「ルールの使い方」を間違えたときに、現場は崩れていきます。ルールに頼りすぎると、人は考えなくなります。「ルールにないのでやりません」という言葉が出始めたら要注意です。また、確認を重ねることが増え、現場のスピードは確実に落ちていきます。さらに、「ルール通りやりました」という言葉が責任を回避するためのものになり、本来の判断がされなくなっていきます。その結果、一番大事なものが削られていきます。それは、目の前の利用者様を見る余裕です。ルールを守ることに意識が向きすぎると、本来のケアがおろそかになる。これは本末転倒です。実際にこうなりかけている側面も一部あるかと思っています。本来、ルールは現場を助けるためのもののはずです。それがいつの間にか、「守ること自体が目的」になってしまう。手段が目的になってしまう。このズレが、現場を苦しくさせます。 ではどうすればいいのか。シンプルですが、ルールの前に「考え方」を揃えることです。何を大事にするのか、どう判断するのか、その軸が共有されていれば、細かいルールに頼らなくても現場は回りますし、むしろ柔軟で強い組織になります。そこが当社でいう、理念、心得10カ条であるし、会社が大切にしているキーワードであると思っています。実際にうまくいっている現場ほど、驚くほどシンプルです。ルールはあるけれど少ない。その代わり、判断の軸がしっかり共有されています。ルールは必要です。ただし、それはすべてを管理するためのものではなく、ズレを最小限にするための補助です。理想はルールがなくても回る状態。現実は人が増えるほどルールが必要になる。だからこそ大事なのは、ルールに頼りすぎない組織を作ることも大切です。そこを目指せる様な組織体をどう作っていくか?成熟しきれないとルールはやはり必要です。本来、人が動くのは、ルールではなく、納得と信頼です。ここを外さなければ、現場はちゃんと強くなっていきます。当社も従業員の数も増え、様々な価値観があり、皆で勢いよく利用者様の為にやっていこうぜ!って勢いに任せて事業運営していく所では難しくなってきている側面は重々にあります。ただ、一方ではルールが増えすぎて感じる事もあります。終わりのない話かもしれませんが、どちらも一長一短あるかと思いますし、人数が増えればルールも増えるの必須かなとも思っています。ルールで縛りたい訳ではないです、そうしないで良い様にやはりまず軸として理念、心得、キーワード等を大切にし、意識レベルで皆が同じ方向を向ける努力をし続ける事。ここが大切だと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★人生の結びに上質と品格の邸 サービス付き高齢者向け住宅★ 洗練された空間と確かな医療、安心と優雅を両立する上質な住まい。 デイサービス・訪問介護・訪問看護併設。安心の医療介護提供体制。 地域の方々も利用頂けるカフェ&レストラン こ.LABO(こらぼ)併設 詳細はこちらからいきいきメディカルリハ荒木★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★~スタッフ仲間のBlogはこちらから~スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。~風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら~いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております!
2026.05.02
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