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現在、業務提携先には様々な役職候補の方が入職しています。 そのスタッフ達と話すときに、やはり「根本は人」であり、個人の能力もそうですが 組織を作る上で、この人をどのように育てるかはその企業も欠かせない部分だと思います。 どんな組織でも「人」の関わりは切っても切り離せません。 仕事を行うに辺り、スタッフがどれだけ同じ方向性で主体的に動けるかで その組織の価値は何倍にも変わってくると思っています。 例えば、同じ取り組み・キャンペーン等を複数の店舗で実施しても、売上・結果には 必ず差がでます。 この差がなぜ出るかというと、一つ一つの取り組みに対して、スタッフが主体的 に動き、想いを理解して動けるかで差が出てくると思っています。 うまくいく事業所は、どうやったら取り組み・売上があがるのか。 皆で考え、主体的に提案を行い、根拠を高めて必ず実施しています。 これは、誰かに言われてやるのではなく、役職・正社・パート・アルバイト全員 ができる文化がある事業所になっています。 その為に重要なのは、上司が、スタッフを信じ承認する事。 そして、上司がどこよりも一つ一つの取り組みに「想い」のある店舗にしよう と伝えているかが一つ目の分岐点かなと思います。 スタッフを信じ承認するというのは、何でもかんでもという訳ではありません。 ただ、意見・提案・発言をした事に対して、否定ばかりだと、役職は良いですが パート・正社員は次回から発言しなくなります。 これから組織を作る時期の事業所はまずは、発言した事を承認してあげる事が第1歩目だと感じます。 そこからリーダーが、その発言に対してのメリット・デメリットに対して 一つ一つ判断して伝えていく。 その後、提案に関しては「そのスタッフの成果」をルールとしてきちんと評価をしてあげる。 上司は取り組みを行った結果、これだけ伸びたよ。これだけ改善したよ。 その根拠を作ってあげる事が仕事です。 それを繰り返す事で、自ら考え、自分で成果を勝ち得るモチベーション・やりがいに 繋がる組織作りになっていくものだと感じています。 「根本は人」かわらない絶対原則です。 会社は人が集まり。思いを一つにして、主体的に動き、利用者様に価値が 伝わった時に成果が出ます。 その1歩目をこれから伝わるように伝えていきたいと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★~スタッフ仲間のBlogはこちらから~スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。~風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら~いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております!
2023.01.25
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今年の実家への里帰りは、姉が年末発熱していた事から、 感染対策もあり、三ヶ日には帰省せずに8日に帰省しました。 ※姉の検査は2回とも陰性ではありましたが汗 初めて、お正月に帰省しませんでしたが、タイムリーではない為に 気持ち的にも違和感のある帰省となりました。 現在も、コロナ感染者数が増加する一方であり、この2年、プライベートでも 注意し続けて来ましたが、高齢者と関わる事業である限り、対策し続けるしか ありません。 又、インフルエンザも今年はかなり感染拡大しており、感染症学会の予測通り の結果になっています。 そんな現状もあり お正月は参拝も2日に真夜中の2時で人混み回避。 親族の食事の集まりもマスク着用しながらの飲食。 買い物等不要な外出もなし。 この2年で人が多いだけで足が遠のき、違和感を感じるようになりました。 下記の写真は、8日の時期外れの凧揚げ(汗) 人との関わりが減りましたが、その分、家族との関わりが多くなった お正月でした。 お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★~スタッフ仲間のBlogはこちらから~スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。~風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら~いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております!
2023.01.12
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明けましておめでとうございます。少し遅くありましたが、今年初ブログ更新になります。毎年、書いていますが、この時期には、一年間の振り返りと新たな目標を設定致します。昨年の目標は「実績」 ※個人的にゴルフ昨年は一つ一つ、想いもって実施してきましたが、中々、自分の思っていた納得のいく結果までには至らなかったのが現状かなと。・新規開設したクリニックの内側の室と整備・業務提携先の「教育」「マニュアル化」・就業時間の取り組み(最重要課題)・新たに持たせてもらっている事務PJの確立・エリア長の組織化と業務の確立・担当事業所への関わりの質・時間を作る為の動き ・思考の深堀りと行動・発言 等多々ある中で、できた所もありますが、日々反省です。今年は反省も活かし「質」を求めるです!一つ一つ大切に関わりを持つ事を常に実施してきましたが、やはり「事前準備」で一つひとつに考える時間がまだまだ自分には必要です。その為には、常に考え続ける脳へのトレーニングがもっと必要です。又、PCの勉強も少しずつ実施しています。数字や管理を行う上で、技術も少しずつ向上してきていますが、もっともっと強化していこうと思います。決めたら、実践あるのみ。やるだけです!お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★~スタッフ仲間のBlogはこちらから~スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。~風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら~いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております!
2023.01.10
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