2022年04月の記事
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FIRE思考になる前に
仕事大好き33歳二児の父です⭐️できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ [ 伊庭 正康 ]昨今FIREブームが起きていますFIREとは早期リタイアいわば生活年収の25倍を貯蓄し利回り4％で運用することができれば好きな生活をし仕事をしなくても生活できるみたいな事ですしかし多くの人が間違ったFIREの認識がありますそれはまず貯蓄から始めてしまうと言う事です実際その認識は三流の人たちが陥ってしまう罠ですもし本当にFIREしたいと言う思いがあるのであればまずは『ノウハウ・スキルの貯蓄』いわゆる『稼ぐ力』を身につけるということですこの力がないのに貯蓄から始めている人たちをみていると正直息が詰まりそうになります・・・まずは今置かれている環境（仕事）でどれだけの成果と対価が貴方自身に発生しているのかを考えてから、今後の展望を考えるべきです行動が結果を変える ハック大学式 最強の仕事術 [ ハック大学 ぺそ ]結論まずは市場価値を高め貴方に対する価値を存分に上げる努力をするべきです世の中に出回っている成功論はほとんどが稀有なことばかりです地に足をつけて『稼ぐ力』を身につけましょうさぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣・大絶賛の絵本です※レビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.28
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再現性がとれる営業法
仕事大好き33歳二児の父です⭐️数値化の鬼 [ 安藤広大 ]本日は営業マンであれば誰しもが悩む所の”競合相手”への対応・戦略について”再現性”がとれる方法でお伝えします特に法人営業をされている営業マンに関しては本日の内容は見応えあるはずですまず再現性がとれない営業方法とは何か・・・それは対人折衝力（お客様の密な関係性）が上手な営業方法⇨この力があれば競合との差別化は図れます しかし、万人に共通する力ではありません次に製品・業界の知識力で勝負する営業方法⇨この力に関しては他社も高いレベルで持っている ので差がつきにくいため、そもそも難しい領域それでは再現性がとれる営業法とはなにか・・・それは”圧倒的な『情報力』”につきます⇨情報とはコツコツ積み上げる必要があり 多くの競合相手が見落としがちな力です だからこそ、再現性が取れる勝つ営業方法なのです口で言うのは簡単ですがいざやってみると思っている何倍も意識しないとできないものですSales is 科学的に成果をコントロールする営業術【電子書籍】[ 今井晶也 ]結論明日からの営業では（特に法人営業をされている方）”情報アンテナ”を頭にぶっ刺してとにかく情報を集めコレクターになることをお勧めします今回のブログの内容は私個人がここ②年ほどずっと実践していた事ですが↓の本にも同じ様な事が書いているので興味がある人は見てみて下さい↓↓↓シン・営業力【電子書籍】[ 天野眞也 ]さぁ”考動”しよう
2022.04.27
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リスクを感じ不安がある人は試してみて
仕事大好き33歳二児の父です⭐️[書籍のメール便同梱は2冊まで]/シン・営業力[本/雑誌] / 天野眞也/〔著〕本日のテーマはその名の通り多くのビジネスパーソンが日々仕事をする上で様々な障害が発生しその度にリスクを感じてしまっている事でしょうそんな皆様にその不安を少しでも軽くする方法をお話ししますそれは”リスクを書き出す”ということです多くの人が頭で考えてしまい不安が増大してしまってる傾向にありますしかしそれを書き出すことにより『予防策・事後対策』まで考えれる様になりますまずはそのような不安に陥った時は①上手くいかなくなるリスクを書き出します②そのリスクが発生してしまう確率と 及ぼす影響の度合いを評価します③その中でも最重点事項（最も危惧するリスク）を絞ります④最後に③に対しての予防策・事後対策を考えるこのような流れで行動してみて下さいSales is 科学的に成果をコントロールする営業術【電子書籍】[ 今井晶也 ]結論多く人はリスクを考える際に頭で考えてしまうので不安✖️不安な状態になってしまいがちですしかし今回のメソットを使用すれば対応できるリスクを絞る事ができるので不安はかなり解消されます是非一度お試しあれさぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣・大絶賛の絵本です※レビューだけでも見てみて下さい↓↓↓映画 えんとつ町のプペル(豪華版) [ 芦田愛菜 ]
2022.04.26
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2対6対2の法則
仕事大好き33歳二児の父です⭐️[書籍のメール便同梱は2冊まで]/シン・営業力[本/雑誌] / 天野眞也/〔著〕本日のテーマは前回お話しした『パレートの法則』とは少し違う法則になります『2対6対2の法則』とは組織や社会での優秀な人材の割合です上位2割は優秀な人材⇨実績・生産性が高く優れた人の事中位6割は平均的な人材⇨上位にも下位にも属さない平均的な人の事下位2割は上位の人材の真逆の人材⇨実績・生産性が低く積極的に行動しない人会議での発言する人の割合などもこの法則が当てはまります要するに自然発生的に組織ではこの割合の構成になるという事ですSales is 科学的に成果をコントロールする営業術【電子書籍】[ 今井晶也 ]結論貴方が今後2割の優秀な人材になった時にこの割合を知っておく事で皆が出来るという感覚は生まれないでしょうそして可能ならばその2割の優秀な人材の中から信頼できる参謀を味方につける事ですさぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣・大絶賛の絵本です※レビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.25
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会社からドラフト1位指名される為には・・・
仕事大好き33歳二児の父です⭐️リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法 [ 安藤広大 ]どんなビジネスパーソンでも会社から同僚から上司から認められる存在になりたいものですしかし多くのビジネスパーソンは会社の愚痴を言い上司の愚痴を言い同僚の愚痴を言い自分が評価されない・認められない理由を環境のせいにしておりますしかし一流のビジネスパーソンは愚痴を言ったところで状況が1mmも変わらない事を知ってますやはり会社からドラフト指名される人間はディスカッションはしても愚痴は言いませんそして何よりも結果を出し（営業マンなら売る事）会社の役に立つ事を考えていますドラフト1位はたまたま指名されることはありませんそして努力をしても難しい時もありますしかしそんなマインドで仕事をしているときっと何かの1位に指名されますそれはヘッドハンティングかも知れませんまずは会社の愚痴ばかりいう人と距離をとる事を強くお勧めします[書籍のメール便同梱は2冊まで]/数値化の鬼 「仕事ができる人」に共通する、たった1つの思考法[本/雑誌] / 安藤広大/著結論小さなことでもいいです会社でこれだけは1番というものを作るべきです市場価値とはそんなところから上がっていきますさぁ”行動”しよう※私も子供も大号泣・大絶賛の絵本です※レビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.22
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クロージングが苦手な営業マン
仕事大好き33歳二児の父です⭐️終極の営業術 〜顧客の心理に入り込み、売れるストーリーでクロージングする！〜【電子書籍】[ 諸富 誠治 ]こんばんは昨日は久しぶりに酔い潰れましてブログ投稿を怠りました反省します・・・そんなこんなで本日のテーマは営業マンに意外と多い！！優しいが故になかなかクロージングをかける事ができないそんなお悩みをお持ちの営業マン必見です一言で言うと・・・お客様はあなた（営業マン）に契約の意思決定を後押しされる事を待っているということです説明します↓多くの凡人営業マンはお客様から『買います』という言葉を待っていますがこれは大きな間違いですお客様にクロージングを委ねていてはせっかく契約になるのも失注する可能性がありますできる営業マンは常にこちらからクロージングをしかけお客様の”意思決定を促す”ことをしています要するにプロポーズを待っている彼女・彼氏に対してもじもじして煮え切らない様な状態だということです相手は貴方からの『結婚して下さい』を待っているのです！！カードケース ケース カバー 名刺入れ カードいっぱいケース カード入れ キャッシュレス 約25枚 名刺ケース 仕切り じゃばら 大容量 ポイントカード クレジットカード ビジネス 本革 牛革 革 栃木レザー シンプル ビジネス メンズ レディース 日本製 HUKURO hukuro フクロ結論クロージングは常に営業マンがリードすることが何よりも重要ですただし！！”押し売り”になってはいけませんあくまでも意思決定を”促す”ということですさぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣・大絶賛の絵本です※レビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.21
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ONとOFFのスイッチは必要なのか
仕事大好き33歳二児の父です⭐️名刺入れ 名刺ケース 約25枚 仕切り スリム ポケット コンパクト ビジネス 本革 栃木レザー シンプル ビジネス メンズ レディース 日本製 HUKURO フクロ仕事とプライベートを切り分けてONとOFFのスイッチを分ける事が出来る人間は”成功”する・・・みたいな事を言うおじさん達は多いですよね？？それとは逆に四六時中仕事に没頭している人が存在することもまた事実です貴方はいかがでしょうか？？土曜日が待ち遠しい人ですか？？それとも月曜日が楽しみな人ですか？？私が思うON・OFFスイッチの必要性は結論、人によると思っています私の場合休みの日の使い方が上手くありません今は子供と遊ぶ・家族と過ごす休日が楽しみですが独身時代は特に、無駄な一日を過ごしていました一方で休みの日のスケジュール管理が完璧で、朝からビチビチと予定を組み最高の休日を満喫している人もいますビジネスバッグ ブローグ メンズ 防水 ビジネスバック 出張 A4 軽量 肩掛けバッグ 3way バッグ ブリーフケース ビジネス 【Y22 ビジネスバッグ YOUTA ヨータ】結論私の様に休日の過ごし方が下手な人間はON・OFFを分けない方が心身ともにストレスがないと思います一方の休日の予定を完璧に立て最高の休日を取る事ができる人はON・OFFのスイッチは必要ですむしろそっちの方がビジネスに限っては成果が出せる事でしょう自分のタイプを知りましょうさぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣・大絶賛の絵本です※レビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.19
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努力は惜しむものではない
仕事大好き33歳二児の父です⭐️努力は天才に勝る！ （講談社現代新書） [ 井上 真吾 ]成果を出せていない人に限って”努力します”などと言っている姿が散見されますしかし努力すること自体当たり前のことなのですそして努力する事を労力と感じている人が多いのもまた事実です基本的に成功者と呼ばれる人間たちは夢や目標を常に持っていてそこに至るまでのプロセスに努力していると感じている人はいません何故なら努力が報われる可能性の％をある程度理解しているからですそもそも成功者は努力を惜しむなどという発想自体存在しないのです【品質の久富モデル】 パソコンデスク デスク 幅120cm ガラス 収納 ラック付き 木製 PCデスク ワークデスク オフィスデスク 机 収納棚 ラック ハイタイプ 学習机 勉強机 コンパクトデスク システムデスク 新生活結論夢や目標がある方に一言努力とは周囲の人間が発してくれる言葉です努力を惜しんでる労力を感じている時点で夢の実現は遠い未来の話になってしまいます地に足をつけ今やれるべき事を120％でそして昨日とは違う今日へ！！さぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣・大絶賛の絵本です※レビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.18
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他人の目が気になる貴方へ・・・
仕事大好き33歳二児の父です⭐️「他人の目」が気になる人へ 自分らしくのびのび生きるヒント [ 水島広子 ]日本人は外国人に比べ他人の目を気にして生活しておりますこれは日本特有の性格であり規律を重んじられて周りと一緒が当たり前教育を受けてきた産物なのですそんな性格が大人になってもビジネスパーソンになっても変わらず息苦しく生活しているそこの貴方に一言だけお話ししたいとおもいますそれは周りに”どう思われているか”を考えるより”どう思わせるか”を考えるということです多くの日本人が周りにどう思われているかを気にしていますが結論それは周りが決めることなのですなので貴方がいくら考えてもわからないのも当たり前のことなんです！！貴方が出来ることは”どう思わせるか”ということだけなのですこれなら自発的に考え行動することで変えることができます他人の目が気になるそこの貴方是非意識してみてはいかがでしょうかお客様がずっと通いたくなる「極上の接客」 リピート率9割を超える小さなサロンがしている／向井邦雄【1000円以上送料無料】結論耳が擦り切れる位このブログでも投稿しておりますが自分がコントロールできることとコントロールできないことと分離できることができれば人生だいぶ生きやすくなるものですさぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣・大絶賛の絵本です※レビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.15
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効果的な褒め方
仕事大好き33歳二児の父です⭐️三省堂書店オンデマンドごきげんビジネス出版 どんな部下でも必ず伸ばす！ 叱る力 —叱るは褒めるより3倍効果がある—本日のテーマは子供がいる方も部下がいる方もどちらにも共通するお話しですので最後まで見ていって下さいそれは褒めることにも種類があるということですそれは外的帰属要因（結果）を褒めるパターンと内的帰属要因（考え、能力）を褒めるパターンの2つになります多くの上司・親がついつい結果を褒めることにフォーカスしてしまっている傾向にありますしかし多くの研究・調査で考え・能力を褒めることで結果を褒められた人間よりもより自主的・自発的に行動するようになっているという結果があります例えば何かを手伝ってくれた部下・子供に対して『手伝ってくれてありがとう』だけではなく『その心配り助かるよ♪』など内面を評価をしてあげるということです褒めるスキルは上司・親の必須科目です！！「最高の上司」は嫌われる 最強の部下とチームをつくるリーダーの条件 [ マルクス・ヨッツォ ]結論偉そうに投稿している私もまだまだ若輩者ものですこれから上司・親になる方ももうすでになっている方も一緒に頑張りましょう♪さぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣・大絶賛の絵本です※レビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.14
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意識するだけで知識になる
仕事大好き33歳二児の父です⭐️本当の自由を手に入れる お金の大学 [ 両＠リベ大学長 ]本日のテーマは知っている人もいるかと思いますが意識することで知識になる少しかっこよく言えば”カラーバス効果”というものです例えば自分の好きな色が”赤”と思い意識をした瞬間から街を歩いている時など”赤いもの”が目に入る様になるという効果の事ですこの効果を上手く活用すれば自分がなりたいもの・やりたいものをを意識し続けるだけで自然とその情報が入ってきて自然と知識もついてしまうということですなかなか行動に移すことができず前が見えないそこの貴方！！まずは意識してみましょうそしてできればそれを声に出してみましょうきっと今この瞬間からでもできるはずです今日からできる 頭のイイ人習慣術【電子書籍】[ 脳力開発研究会 ]結論本当のところこんな投稿をしても行動に移せる人は5％くらいなものですしかし！！この5％の人たちにどのような未来が待っているかは言わなくてもわかりますよね・・・？さぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣・大絶賛の絵本です※レビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.13
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目標はあっても目的がない人は要注意
仕事大好き33歳二児の父です⭐️2022年マンダラ手帳 1月始まり 全3色 ビジネス手帳 A5サイズ”目標”と”目的”違いをお分かりでしょうか？？一見すると同じ意味で考えている人は少なくないと思います実は私も数年前までは意識することなく同じ意味で考えていましたしかし世の中の成功者と呼ばれる方々を自分なりにリサーチした結果目標だけではなくきちんと目的を持って行動していることがわかりましたわかりやすく説明します↓ダイエットの例でお話しします目標：5キロ痩せる目的：お腹周りをスッキリさせて パーフェクトボディになり モテモテになるおわかりでしょうか？？多くの人が目標を立てることは容易にするとは思いますがなぜそうしたいのかという”目的”をもっていませんつまり目的を持つことにより仮説を立て想像しより具体的な行動ができるということです成功者は皆この事実を知っている為必ず目標と目的はセットで考えています「いつでも転職できる」を武器にする 市場価値に左右されない「自分軸」の作り方 [ 松本 利明 ]結論年度も変わり多くの人が目標設定をしていると思いますがそこにしっかりと”目的”を持つ事を強く強くおすすめしますさぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣・大絶賛の絵本です※レビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.12
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失注から学ぶ事
仕事大好き33歳二児の父です⭐️1分で話せ 世界のトップが絶賛した大事なことだけシンプルに伝える技術 [ 伊藤 羊一 ]先週の金曜日は息子の入学式のためブログ投稿はお休みいただきました基本的に平日毎日投稿しておりますのでお時間あれば少し寄っていてみて下さい本日のテーマは売れる営業マンなら誰しもが実践している事です凡人営業マンは特にどうやって成約に至ったかの方にフォーカスしているため基本的に営業スキルの”引き出し”の数は増えませんもちろん成約に至るまでのプロセスは重要ですが売れる営業マンはなぜ”失注”したのかを直にお客様から聞いてPDCAを高速で回していますそうなんです！！売れる営業マンは”失注は宝の山”だという事を知っているのですそして失注する確率を下げる為にその宝の山をあさり営業スキルの”引き出し”をどんどん増やしていっているのです気づいた頃には雲泥の差になりますシステム手帳 バイブル 15mmリング / 革 6色 カスタム自由 6穴 レザー カバー リフィル リング手帳 手帳・ノート メンズ レディース かわいい おしゃれ シンプル 名入れ / 誕生日 プレゼント おすすめ結論お客様に直接聞くのは難しい・・・と思うかもしれませんが商談前に『もし契約に至らない場合でも理由をご教示頂ければ幸いです』のようにジャブを打っておけば大体のお客様は大丈夫です今この瞬間から失注データを集めましょう成約に至るプロセスは個人差があり再現性は乏しいですが失注に至るプロセスは個人差はないという事を知っておくべきですさぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣の絵本です※もし興味があればレビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.11
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1位を狙う為には・・・
仕事大好き33歳二児の父です⭐️SALE ＼楽天1位連続受賞／ レビュー1000超 4つ星 【5W】 ワイヤレス充電器 iPhone8 iPhone SE3 iPhone X iPhone XS Max iPhone XR 8Plus iphone コンパクト 薄型 ワイヤレス Qi 対応 スマホ Android アンドロイド 定番 ロングセラー【送料無料】商品を売る人その最先端にいる人たちが営業マンと呼ばれますそして営業マンである限り”順位”というものは必ず存在します基本的に競争社会の中で誰しも最初は1位を取ろうと頑張ってはみるがどこかのタイミングで順位づけに折り合いをつけて最終的には今のままでいいやとついつい思ってしまうものですしかし企業側・会社側からすると折り合いをつけてしまっている営業マンを必要とはしていないです貴方が仮に経営者だとしたら当たり前のことだとは思いますが一社員の感情だと意外にも思えないものなのですそんな貴方に再起をかけるつもりで本日は一言だけお話しさせて下さいそれはもう一度本気で1位を狙ってみましょうということですその為には至極簡単なことで深いことですが今の1位の人間を徹底的に分析しどうやったら越えれるのかを1位の人の間近で感じ取ることです当たり前ですが3位の次が2位で2位の次が1位なのです今の貴方は何位ですか？？ハンドメイドで夢をかなえる 本気で売るために実践すること100 [ 田中 正志 ]結論どの会社も常にトップにいる人間は必ずと言っていいほどオンリーワンの何かを持っています貴方がまだ廃れていないのなら今一度1位を狙いましょうさぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣の絵本です※もし興味があればレビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.07
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”放任”と”任せる”の違い
仕事大好き33歳二児の父です⭐️任せる技術 わかっているようでわかっていないチームリーダーのき [ 小倉広 ]昨日の投稿は新人君へのメッセージでしたが本日は部下を持つ上司の皆様へ部下に対して何が放任で何が任せるの違いをお話ししますまずそもそも、任せられた方は「何か起こった時、どうしたらいいのか」という不安を抱えているものですだからこそ、部下は、上司に現状を知っておいてもらいたいのですなので、うまくいっている時こそ、「フィードバック」が大事「かなりいいよ。ありがとう。」といったようにそれが「手ごたえ」となり、次も頑張ろう、となりますそして次の三つが放任ではなく任せるということです①今、部下がやっている作業を 具体的に言えること（その時点で）②今、部下が抱える不の感情 （不安、不便、不満）を把握 しようとしていること③やったことに対して フィードバックを行うこと （アドバイス、ほめる、感謝）モヤモヤした感情を整理する8つのコツ 怒り不安不満 ネガティブな感情を明日に残さない“響く”言葉／植西聰【1000円以上送料無料】結論任せることにフォーカスしてメールやチャットより、オンラインでもいいので、定期的に会話をすることが重要ですこれだけでも、任された方は安心します私もまだまだですが理想の上司に近づける様に・・・さぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣の絵本です※もし興味があればレビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.06
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新人君の最初の課題
仕事大好き33歳二児の父です⭐️折れない新人の育て方 自分で動ける人材をつくる【電子書籍】[ 船戸孝重 ]4月に入りピチピチの新入社員もいれば始めて部下ができた方もいる事でしょう今日はそんな新人営業マンに向けて営業の方程式をご紹介しますそれは”営業基盤×スキル×行動量”説明します営業基盤というものはいわば自分の既存のお客様の事です当然ながら入社当初は存在し得ないので上の方程式では”1”としますその次のスキルも同様基本的に営業初体験であれば”1”となりますこの時点では”1×1”で1のままですしかしここで他を圧倒するくらいの行動量をこなすことができれば”3”にも”4”にもなります要するに最初の営業（特に1年くらい）はドブ板営業しかないということですそしてこの行動量を蓄積していくうちにスキルもアップしお客様（営業基盤）もついてくるものです【中古】 あなたの売上げを300％アップするセールスレター革命 そのドブ板営業は今すぐやめなさい / 高橋 聡 / ユウメディア [単行本]【メール便送料無料】【あす楽対応】結論しんどいでしょうが効率を考えて動くよりまずは行動ファーストです話はそこからです応援しおります♪さぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣の絵本です※もし興味があればレビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.05
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走り続けるよりも・・・
仕事大好き33歳二児の父です⭐️元気アップ！若松 それでも私は走り続ける [ 若松謙維 ]こんばんは本日も少々お付き合い下さい以前の投稿でもちらっと触れましたが巷ではよく『走り続けることが大事！！』という方々がいますしかし人間は道に迷い立ち止まってしまう生き物だと思いますそんな迷っている時も立ち止まらず走り続けようというのは並の人間では難しいものです・・・私もその一人ですだからこそ大事なのは『走り続ける』よりも『走り始め続ける』ことの方が大事だと思っております立ち止まることは悪い事ではありませんむしろ立ち止まってしまっている人の気持ちがわかるので人に優しくなれます貴方も是非走り始め続けて下さいミリオネア・マインドセット黄金のルール 100倍の富を引き寄せる [ TAE ]結論自分ルールを決め”走り始める続けていきましょう”人間そんなに強くないと思えば意外と生きやすいものです・・・私も頑張ります♪さぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣の絵本です※もし興味があればレビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.04
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断られやすい人の特徴
仕事大好き33歳二児の父です⭐️営業マンは断ることを覚えなさい （知的生きかた文庫） [ 石原明（経営コンサルタント） ]年度も変わり営業の方はいよいよ今年度の目標数字が具体的になったのではないでしょうかそんな年度一発目のテーマは営業で断られやすい人の得徴です断られやすい人にはある共通点があるものです今からお話しする”真逆”の事をすれば断られる確率はグッと下がりますその特徴とは①間の取り方が下手⇨特に最初の挨拶などで 変な間をとってしまいお客様の 時間を無駄に奪ってしまっている②興味のない話を一方的に話す⇨商品の知識がついてきた時についやりがちな行為 ③最初にベネフィット（メリット）を 伝えずに話しはじめてしまう⇨興味がない・お客様に利益がない話は そもそも聞いてもらえない④答えにくい質問をする⇨クローズドクエスチョンがなく お客様に考えさせてしまう質問ばかりしてしまう応用編までお話しすると後2万個くらいは存在しますがとりあえずこの特徴を真似しなければある程度は聞いてもらい・断られにくくはなりますできるリーダーは失敗が9割 自分史上最高の営業利益を手に入れる「仕事」の極意／小山昇【1000円以上送料無料】 結論いつもお話ししておりますが営業はお客様に動いてもらえて初めて購入まで至るものですそのプロセス一つ一つを今一度考えてみてはいかがでしょうかさぁ”考動”しよう※私も子供も大号泣の絵本です※もし興味があればレビューだけでも見てみて下さい↓↓↓えんとつ町のプペル [ 西野亮廣 ]
2022.04.01
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