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2009.06.29
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(37788)
カテゴリ： 仕事
９月からの社会保険料を決める算定基礎届。
４～６月の３ヶ月分の給与（交通費、残業代など含む）を３で割って平均額を求める。
それが標準報酬月額である。
７月10日が締め切りなので、
６月の給与計算を終えてからこの作業をするには
時間的に少々キツイものがある。
昇給や逆に降格による減給などの異動により、
２等級以上の異動がある場合は、この４～６月の届のほかに月額変更届を提出。
特に２等級以上下がる（減給など）場合は
今年の分は必要な資料をそろえて社労士さんのところへ届けズミ。
自分でできないこともないが、
ほかにも色々とお願いしているので、ついでにやってもらっている。
次は賞与の届を出さねばならない。
額が少なくても手間は同じ。
これは簡単だから自分で書いて自分で提出。
４～６月の３ヶ月分の給与（交通費、残業代など含む）を３で割って平均額を求める。
それが標準報酬月額である。
７月10日が締め切りなので、
６月の給与計算を終えてからこの作業をするには
時間的に少々キツイものがある。
昇給や逆に降格による減給などの異動により、
２等級以上の異動がある場合は、この４～６月の届のほかに月額変更届を提出。
特に２等級以上下がる（減給など）場合は
今年の分は必要な資料をそろえて社労士さんのところへ届けズミ。
自分でできないこともないが、
ほかにも色々とお願いしているので、ついでにやってもらっている。
次は賞与の届を出さねばならない。
額が少なくても手間は同じ。
これは簡単だから自分で書いて自分で提出。
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