2019年02月の記事
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新陳代謝。
企業には年度替わりやボーナス支給時期など、「人の移動シーズン」が必ずある。いわゆる退職者が増える時期である。あなたの会社・部署でも3月末で会社を辞める人がいるのではないだろうか。弊社にもひとりおります。退職自体は、企業・個人双方にとってネガティブなことばかりではない。個人の志向と会社の方針にズレが生じたのであれば、我慢を続けるよりも別の道を歩んだほうがお互いにとっていいことも多い。組織としても人の入れ替わりがないと思考の停滞を招くため、一定の新陳代謝は必要だろう。そのとおり。去る者は追わず、来る者は概ね拒まず派だ。お疲れ様でした。新陳代謝したいぞ。
2019.02.28
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楽しい飲み会のはずが。
週末の取引先との飲み会。普段から仕事しているし、たまにだし、多少仲いいから楽しいよね。「よし、じゃあオレも行こう！」なんて、たまに社長が同行することになった時の場のつまらなさね。あるあるだ。会社での飲み会があるのですが、これは参加しなければいけないものでしょうか？とか、上司の誘いを断ると、人事評価や昇進・昇格に影響するのか。とか、上司が土日の飲み会へ参加を強制してきます。これはパワハラですよね。とか、その手ではない。いっそ日程変える？オレ急に風邪引こうか（笑。
2019.02.27
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「KURA BURGER」。
回転寿司チェーンの無添くら寿司は3月1日から、業界初のハンバーガー「KURA BURGER フィッシュ」「KURA BURGER ミート」を発売する。価格は各250円（税別）。「KURA BURGER フィッシュ」は、国産天然魚100％、香ばしくジューシーなしっかりとした食感のパテが特長のバーガー。様々な国産天然魚の美味しさを生かすスパイスやソースの味付けがポイントだ。「KURA BURGER ミート」は肉の旨みが特長の、スタンダードな味わいを目指した。ふんわりした食感を生み出す合いびき肉のパテと、ケチャップベースのソースでシンプルな味つけに仕上げている。とりあえず両方食うぞ。
2019.02.26
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どういう状況だよ！
交際中の彼氏に手作りチョコを渡そうと、一人暮らしの彼の家にアポなしで訪問することに。いつものように部屋に入ったところ、そこにはベッドでモゾモゾしている彼氏と知らない女性が。ここまでは「よくある浮気の展開」なのだが、彼氏と浮気相手だけではなく、そばでテレビゲームをしている女性もいたという。「何これどういう状況だよ！」と彼氏にチョコを投げつけて部屋を出たようだ。あのね、結構近いのある（笑。
2019.02.25
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いつもしかめっ面。
部下も何でもかんでも「指示待ち」の状態になるのはよくありません。まずは、自分で考えるという自発的な姿勢が大切です。部下が悩んだり困ったりしている時は、まずサポートをしてみましょう。指示を受けたい時は、状況に応じて自分から上司に伺いを立て、指示を促すことが重要。この時、上司としては、部下が伺いを立てやすい雰囲気を日頃から作ってあげることが大切です。部下は「上司が忙しそう」「いつもしかめっ面をしている」「冷たくあしらわれるのが怖い」などの理由から、なかなか上手にコミュニケーションを取れないと悩んでいることも多いのです。いつもしかめっ面ね（笑。
2019.02.24
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「お・ひ・た・し」。
職場の新人によく「報告・連絡・相談（ほう・れん・そう）を教える」という、ツイッターのとあるユーザーが、それに対して「お・ひ・た・し」で返す「ほうれんそうのおひたし」を心がけていると紹介し、大きな話題となりました。「お・ひ・た・し」の内容は以下の通りです。「お」：怒らない「ひ」：否定しない「た」：助ける（困り事あれば）「し」：指示するマナーなき上司に部下は従わない。本当にそう思う。
2019.02.23
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牛丼と言えば吉野家派なんだけど。
8年ぶりに赤字転落した吉野家。長らく牛丼業界を牽引し、経営も安定していたが、何が起こっているのか。経営コンサルタントの某氏は「吉野家は『牛丼ひとすじ』で牛肉の部位にこだわるため、原材料のコスト増に対応できていない。事態は決算数値以上に深刻だ」という――。昨日の夜は牛丼だった。変わらぬ味に、圧倒的な安定感を感じたものだ。お肉の柔らかさ、和風の味付け、すきやが続くと吉野家のうまさに気が付く。ある局面では近年、ステーキやから揚げなどに代表される様に、より専門性の強さが必要とされている飲食業。一方ですきやがウナギやマグロなども展開して健闘を見せている。消費者のトレンドは難しいね。集客がモール型施設に集中する中、近所に郊外型の電気量販店が近くオープンする。ローソンは郊外店を減らして、インショップの小型店に力を入れるとか。常用と供給、パワーバランスが難しいところだ。うちの会社も。。考えても無駄か（笑。
2019.02.22
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生命保険の見直し。
に行ってきた。年1回のやつね。まあ体は健康なんだけど、歳とると保険料も少なからず値上がりするのは仕方ないよね。将来的には年金の金額も増やしたいところだけど、最近思うのはある程度の歳まで働いてるんだろうなあと思うと、65歳から10年間みたいな年金積み上げても、死ぬまでそんな金使うのかもどうなんだか。無理して今の生活の方がきつくなるのもね。
2019.02.21
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転職するからって。
転職先の営業活動じゃねーのみたいなことを営業中にやられるのはね。基本、辞めることが確定している以上、新たな営業活動は必要ないわけで。ただ出かけたいだけで、むりくり用事を作ってる感じもある。普通の出勤してれば、定時の18:30までいないとおかしなことになるよね。なので都内で16:00商談の様なスケジュールを入れ、15:00頃外出してそのまま帰ってこない。本当に商談しているかもわからない。ただ飲んでるだけかも知れんし。
2019.02.20
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でさくっと転職。
することになった様だ。彼のさぼり癖が、職場が変わって急に治るとはとても思えないし、先方も彼の本性に1年と掛からず気が付くはずだ。こちらとしては、さほど影響もないので、しばし見守る感じだ。それにしても毎度持ち上がる年収格差。彼も転職先では年収が2倍程度になる様だ。といってもオレも外からそんな話を貰うと、概ね2倍程度にはなる。そこくらいうちの会社の年収は、信じられないほど低い（笑。当方の様に、ながくいると客先のコネクションが切れなくなり動きづらくなるので、1年くらいで判断するべきだったんだよね。
2019.02.19
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なので社長と話をする場。
と言うことで2人で飲みに行くらしいよ。うちの職場、社長が小物なので、昔から年上ベテラン社員にはなめられる傾向がある。また適当な理由をつけて、適当にまるめ込まれてくるに違いない。営業って行って出て行けば何をしてるかわからない。出社日にはとにかく医者だなんだで休みだ遅刻だ早退だを連発。要は会社に来たくないんでしょ。これで営業成績が抜群ならともかく、並下ってことはダメ社員でしょ？管理できない社長もどっちもどっちだべ。周りの社員の方が、よっぱどストレスたまるわ。
2019.02.18
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前日は週終日営業で。
結局会社には一度も来なかったね。で今日は腰が痛いので、医者によってから来ますと。医者は自宅の近くで、どうみても昼前には出勤するパターンだ。で11時ごろメールがあり、「医者が安静に言っているので、今日はお休みします。」だって。昨日は1日どこに行ってたのかわからないけど、今日は1日安静、で明日はまた朝から都内の予定だ。営業日は都内まで電車で移動して、夜まで動いているのに、出社日は安静？こんなことある？？怪しいを通り越して、若干面白いぞ。
2019.02.17
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転職するのも。
私に相談しないで勝手に決めてしまう。なんでもそうなの。いつもそうなの。奥さんは言う。だんだんお互いに相談みたいのはなくなり、いつしか息子は親父とは口を利かなくなった。「別の話すことないし。」息子は言うけど、親父の方もそんな状況を面倒だと思ってる。これじゃあね。。食事を一緒にすることもなく、一緒に生活していてもそれぞれが自分の人生を生きる感じ。そんな親父は離婚話を突き付けられて仕事にも身が入っていない。見た目以上に、元気そうにはやってても、メンタルやられてる様だ。他人の家とて、家族、家庭の在り方はいろいろだと思うけど、老いて思うのは、うちの両親はオレを幸せに育ててくれたよ。もしオレに、18歳時に親が離婚するなんてことがあれば、子供が大きくなるまでの予定だったなんてことになれば、今の自分にはなっていないかも知れん。
2019.02.16
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あの人怒らせると。
ガッ～と言うから、怒らせない様に刺激しないように、と奥さんは言う。性格の不一致に気が付いたのは、子供ができたあとと言うことなのか。子供の独り立ちを機に、今まで我慢してきたことを吐き出したのか。奥さんの方も働いていて、十分な所得はある。ひとり息子がゴーを出せば、別々の生活が実際なりたってしまうな。
2019.02.15
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円満にそれぞれに道へ。
例えば、20代半ばに結婚して、長期ローンでマンションを購入したのも支払いもあと数年、最近ひとり息子が大学生となり、家を出てひとり暮らしすることになった家族がある。お邪魔しても奥さんもいい人で、夫婦仲は普通の様に見える。そんな家庭が息子の独立を機に、離婚とマンションの売却を計画、それぞれが別の生活を送ろうなんて、円満に話し合いを進めているそうだ。こんなこと普通にあるのか？オレには刺激が強すぎる。
2019.02.14
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無断欠席。
インフル2連荘の社員、もうぴんぴんしてたのに、今日も出勤してないな。今日に至っては連絡もない。これは世間でいう無断欠席じゃないか。またインフルで死んでるのかも知れないけど、年に4,5回は葬式があり、月2回は病院に行く。営業に出かけた感じで飲みに行ったりと、過去にさぼり歴多数なだけに、諸々疑われるところだ。
2019.02.13
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インフルの猛威。
今年１月に過去２０年で最多を更新したインフルエンザの患者数はようやく減少に転じたが、流行は依然続いている。Ａ型の２種類が同時流行したことで感染者を増やしたとみられ、専門家は「今はＡ型の中でも高齢者が重症化しやすいＡ香港型が優勢になっており、流行のピークを越えても十分に警戒を」と呼びかけている。職場の同僚は先月末インフルと診断された。で2月2週目からまたインフルだという。インフルの猛威ってやつだな。医者からは前のとは違う種類と言われたそうだ。なのでここ2週間は週2くらいしか出勤していない（笑。その同僚が今日から出勤。営業で電車に乗ることが多いので、貰ってしまうこともあるかと思われるけど、免疫的なものが弱いのかね。この勢いだと２種類同時や3種類目連続もあるじゃないかと、周りは過度に警戒している。彼は普段から外ではマスクをしていて、そうじゃなくても何かとよく医者いく方で、体のことは気にしていると思っていたけど、意外とそういうやつほどこんなことになる。
2019.02.12
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整形外科に行く。
そういえば土曜日、背中が痛い件で整形外科に行ってきた。首のレントゲンをとり、先生の診断により特に致命的なことはないとのことで、いわいる疲労的なことだ。しかし、放置すると恐れていたストレートネックの症状も指摘され、姿勢と日頃の運動・食生活などの注意を受けた。で10分ほど電気治療を受けて、痛みが酷い時様の飲み薬と湿布をもらって終了。以後痛みが出る場合は、電気治療によるリハビリで様子をみるとのこと。オレもリハビリなんて言われる歳になったか（笑。もらった薬が結構効くので、まだ軽い方なのかな？
2019.02.11
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「甘い母」。
「家族だけで、閉じた結果の病のように思えます。とにかく家族だけでは立ち行かないのに、外へSOSを出すことが恥だという文化があり、親自身が行き詰まってやむなく助けを求めるという構図です。そこに、ここまで長期化した原因がある」いまの70～80代の親たちはなまじ養える財力があり、世間からひた隠しにされ、人生を台なしにされた中高年ひきこもり。高度経済成長期とバブル期を経た家族の、一つの行き着き先をここに見る。いい年して仕送りで生活している人いるわ。そんな中、親父が亡くなったら借金が発覚とかね。怖い怖い。人生を台なしにされたのは、息子をコントロールできないだけでなく、自分すらコントロールできない「甘い母」のせいなのか。獅子は我が子を千尋の谷に落とすというけど、自立できないバカ息子を嘆くには歳が取り過ぎだ。
2019.02.10
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「8050問題」。
ひきこもりが中高年に達し、親の高齢とあわせて深刻な社会問題として浮上している。高度経済成長期とバブル期を経た家族の、ひとつの行き着き先がここにある。「50代のひきこもりに共通しているのは、親に振り回されてきたということ。親はそんなつもりはないと言うが、過剰に期待を寄せたり、一つの価値観で道を決めたり、子どもの生き方の多様さを認めてこなかったわけです」。まだ独身で実家住まいの人、たまにいる。親に振り回されてきたかあ。そうなのかもね。
2019.02.09
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爽 大人のコーヒーゼリーinバニラ。
コンビニで買ったけど、ロッテHPには載っていないコンビニ限定商品かな？大人て言うほどコーヒーは感じないクリーミーさ。爽の価格なら十分満足レベルだ。
2019.02.08
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スーパーカップ ショコラオランジュ。
天面に粒状アーモンドを散りばめた柔らかいチョコレートを敷き詰め、チョコレートムース風アイスと濃厚なチョコレートアイスの間に、オレンジピール入りソースを挟み込みました。アイスと素材を層状に重ねることで、上質なチョコレートケーキの味わいをお楽しみいただけます。実にレベルが高いね。
2019.02.07
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ハーゲンダッツ カスタードプディング。
味わい豊かなミルクと、たっぷりの卵黄を使用した、コクのあるカスタードアイスクリームに、程よい苦味のとろりとしたカラメルソースを合わせました。濃厚なカスタードプディングの味わいが楽しめます。安定感半端ないわ。
2019.02.06
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カップヌードル。
大手食品メーカーの「日清食品」は、「カップヌードル」など８割の商品について、ことし６月から値上げすると発表しました。原材料や物流費が上昇しているためだとしています。日清食品が値上げするのは、「カップヌードル」や「日清のどん兵衛」「チキンラーメン」「出前一丁」など、商品の８割にあたるおよそ160品目です。カップヌードルまでも。。小麦などの原材料やカップ麺の容器などの包材費の価格の高騰に加えて、物流費も上昇しているため。まあ何でもそうなっちゃうよな。
2019.02.05
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セブンの新レイアウト。
セブンの新レイアウト店では、入り口から見て正面奥に横長のレジカウンターが配置されている。カウンターの長さは従来店舗の約1.5倍になっている。この店舗はセブンが2017年から導入を進めている新レイアウト店舗だ。冷凍食品売り場の拡張に加え、レジカウンターの長さを従来の店舗の1.5倍にすることで、揚げ物などの総菜類やカフェマシンを充実させた。背景にあるのが、消費者ニーズの変化だ。かつては男性が客層の中心だったが、働く女性や高齢者の増加で、コンビニにおける買い物のシーンはこの10年ですっかり様変わりした。中でも特徴的なのが、中食需要の増加だ。2006年と2016年の品目別売上高を比較すると、冷凍食品は約5倍、カウンター商品は約2.5倍に増えた。むむ。自宅隣のセブンも改装している。あんまり大きくないセブンだけど、新レイアウト店になるのかな？
2019.02.04
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『今日は一日クイーン三昧アンコール』。
NHKラジオ第1『今日は一日クイーン三昧アンコール』が2月11日(月)放送。NHK FMで2018年11月に放送された『今日は一日“クイーン”三昧』の約4時間の濃縮ヴァージョン。『今日は一日“クイーン”三昧』では約10時間にわたってクイーン（Queen）を特集。いまもなお、時代を超えて世界の人々に愛されるクイーンの音楽、ファッション、キャラクター、ギターサウンドなどの魅力に詳細に至るまで迫った番組です。■『今日は一日クイーン三昧アンコール』＜放送スケジュール＞2019年2月11日(月) 午後3:05〜午後3:55(50分)2019年2月11日(月) 午後4:05〜午後4:55(50分)2019年2月11日(月) 午後5:05〜午後5:55(50分)2019年2月11日(月) 午後6:05〜午後6:50(45分)三昧だなあ。1回くらい聞けるかな？
2019.02.03
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ゲームばかりしている社員。
仕事は速いけれど、余った時間でゲームばかりしている社員をクビにすべきかーー。こんな相談に対し、「仕事が速い社員が特別なわけではない」と回答がつけられ、米ソーシャルニュースサイト「reddit」で共感が広がっている。回答主は、ほかの社員はわざと「仕事が丸一日かかるふり」をしていると指摘する。理由は、仕事が増えたり、職を失ったりするからだ。以前からよく聞く、「仕事が速い人」より「残業している人」の方が給料高い問題と同じ。自分も早い方だとは思わないけど、遅い人に比べると時間があるため、あれこれと仕事のタスク量が多い方だ。まわりが遅い人だらけで、多くて当たり前のポジションになっちゃってる。そんな人も多いでしょ？もちろん早く終わればゲームやってOKとは思わないけど、その仕事量の差に不平等感じることはあるよ。まして、毎日定時で帰るから暇なんだろと思われるのは心外だよ。定時に終わるために日々工夫して、やり方が改善して積み上げてきたから出来る技なんだよ。多少の人のスキルもあるけど、基本遅いことを直そうとしない人は速くなる見込みがない。うちの会社にもいるいる（怖。
2019.02.02
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退職届を出したところ。。
上司に破り捨てられたーー。1月25日につぶやかれたツイートが4万回以上RTされ、話題になっている。労働問題にくわしい某弁護士によると、法的には退職届を上司が手に取った時点で、効力は発生しているという。それどころか、書面でなくてもよいので、メールでも口頭で伝えても有効になる。ただし、「聞いてない」とか「退職届なんて受け取っていない」などと言い訳してくることも懸念される。簡単に辞めさせてくれないような会社だと、必要書類を渡してくれないなどのトラブルも。まあ上司が認識しているかどうかが焦点なのか。有給休暇や未払い残業代、代えが効かなければ、「またまた～」とごまかされることもある。でも自分の人生だし、後を濁さずまでは歩み寄り、以降は強行突破だよね（笑。オレもそろそろ検討中なので。
2019.02.01
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