農業経営ドットコム

　育児・介護休業法の改正が6/30に迫っています。

　労働法関係の法律は改正が多く、
事業主の方に説明すると、
現場ではついていけないという声もよく聞きます。

　しかし、改正にはそれなりに意味があり、
国策として力を入れて生きたい問題に関して 
多少遅れ気味に対応しているという実態もあります。

　今回の育児・介護休業法の改正はまさにワークライフバランスが目的になっています。

　少子高齢化の日本社会を何とか改善させようとひとつの試みとして進めている施策です。

　本日のテーマは子育てです。

****************************************

　ＪＡ栗っこは、出産・育児期の女性農業者を支援する
「ＪＡ栗っこ子育て広場」を試験的に始めた。
　ＪＡ管内でも少子・高齢化と核家族化が進む中で、
農業・農村の持続的な発展につなげるのが目的だ。

　試行を繰り返し、今後の取り組み内容を検討。
地域の住民の期待に応えられるよう、
本格的な始動に向けて受け入れ環境を整備する。

（日本農業新聞　10-03-18）

****************************************

　もちろん、農業者にも子育て中の世帯はあるわけで、そのような人々をバックアップする試作は重要です。

　女性農業者にポイントを置いているのは、
他の業種に比べると、男女均等という点において
遅れを取っているためだと思われます。

　少しずつ働き易い農業になると良いなと思います。

　にほんブログ村ランキングに参加しています。
　下のバナーをクリックしていただくと、このブログにポイントが入ります。
　現在「農林水産業」カテゴリで4位です。
　皆様のおかげです。
　いつも有難うございます。　
　本日も応援のワンクリックをポチッとお願いいたします。

農業関連会社の、経営・労務管理・就業規則の作成・労働コンプライアンスのご相談は、
「グリーン社会保険労務士事務所」 かりやまで。