2014/02/06
テーマ： きょうは…(1696)
カテゴリ： カテゴリ未分類
今更ながらの話では有るが、上司のダブルスタンダードな対応をされては何を基準とするべきかで困ってしまう事甚だしい。
てか一度はその対応で良いと言ってたのが前言を翻し「やらなきゃ」などと一体どの口で言ってるのか？。
前言を撤回するなら、ああ方向転換したのだなとも思えるのだが前言撤回もせずにダブルスタンダードな対応を求められたら部下としては行動の指針を何処に求めて良いのか迷ってしまう。
今回の件で僕的にはこの上司は信ずるには足りぬ上司認定確定となってしまった。
さてと明日もあるから風呂に入って体を温め十二分な睡眠を取り仕事に勤しまなくてはね。
てか一度はその対応で良いと言ってたのが前言を翻し「やらなきゃ」などと一体どの口で言ってるのか？。
前言を撤回するなら、ああ方向転換したのだなとも思えるのだが前言撤回もせずにダブルスタンダードな対応を求められたら部下としては行動の指針を何処に求めて良いのか迷ってしまう。
今回の件で僕的にはこの上司は信ずるには足りぬ上司認定確定となってしまった。
さてと明日もあるから風呂に入って体を温め十二分な睡眠を取り仕事に勤しまなくてはね。
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