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2026.02.14
カテゴリ： ものづくり
企業が採用を目指すのは働く意欲が強く高い技能を持つ人材であり、有能な外国人が日本社会になじめるような環境整備を進めるべきだとの声が多く聞かれた。
三菱UFJ銀行の沖原隆宗特別顧問は「出生率や人口動態をみても、移民を10～15％入れないと日本の成長はないと感じている」との認識を示した。大阪ガスの門脇あつ子執行役員も、優秀な外国人の子供が学べるよう「インターナショナルスクールの整備などが必要」と指摘した。
企業経営を巡る課題も浮き彫りになった。三井住友トラストグループの高倉透社長は、グループで働く外国人から「55歳や60歳で給与が下がる（日本の人事）制度は全く理解できない」との声が出ていると明かし、日本と海外の雇用形態が大きく異なる点にも問題があるとの認識を示した。
引用サイト：産経新聞 こちら
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