Either way, here are some ideas we can incorporate into our management practices:
いずれにしても、ここに我々が我々の管理実践に取り入れることができる若干の考えがあります：

l Create a skills matrix for each team member to identify gaps and areas of improvement.
それぞれのチームメンバーが改良のギャップとエリアを識別するために技能マトリックスを作成すること。

l Develop an onboarding buddy or mentoring program in which senior team members mentor new members.
シニアチームメンバーが新しいメンバーを指導する 新人研修相棒あるいは指導プログラムを開発すること。

l Encourage cross-training by having a primary and secondary team for various product lines.
種々のプロダクトラインのために第一次、そして第二次のチームを持っていることによって、クロストレーニングを奨励すること。

l Give “homework assignments” that require research and practice; make it a primary task, so it gets done —require a peer presentation to cross-train the team.
研究と練習を必要とする「宿題」を与えること；それがされるように、それを１つの主要なタスクにすること －チームをクロストレーニングするため 仲間のプレゼンテーションを要求すること。

l Use collaboration tools, like Slack or Teams, to create Help Channels so team members can learn from each other.
チームメンバーがお互いから学ぶことができるように、ヘルプチャネルを作くるために、スラックあるいはチームのような、協力ツールを使ってください。

l Provide subscriptions to industry newsletters, such as CIDM’s  Best Practices
CIDM の最善事例のような、業界会報の予約購読を提供すること

l Send team members to industry conferences, such as CIDM’s  ConVEx  or  Best Practices .
CIDM の ConVEx あるいは最善事例のような、業界カンファレンスにチームメンバーを派遣すること。

Remember, the more your staff can accomplish on their own, the less you have to intercede.
思い出してください、あなたのスタッフが独力でいっそう多くを達成することができるなら、それだけあなたが介入する必要がなくなります。

Having Fun
楽しむ

Certainly, 2020 and 2021 have made it difficult for organizations to have their traditional social outings, but we have been clever with our virtual activities.  Here are a few fun ideas to try:
確かに、２０２０年と２０２１年は組織が彼らの伝統的な社会的な外出をすることを難しくしました、しかし我々は我々の仮想活動で（今では）以前より利口になっています。 ここに試みるべき少数の面白い考えがあります：

l Take a sanctioned one-hour break every couple of weeks to play online board games, such as,  Virtual Pictionary , any from  Board Game Arena , or  Among Us  where multiple players work to find one imposter who’s killing the rest of them.
複数のプレーヤーが働く、バーチャル ピクショナリや 、ボード ゲームアリーナあるいは彼らの残りを殺している１人のペテン師を見いだすために働くアマングアスのどれかのようなものでも、オンラインボードゲームするために数週間ごとに認可された１時間の休憩をとること

l Celebrate birthdays virtually — send a cake to the celebrant, set up a virtual meeting and sing Happy Birthday and share memorable birthday outings.
仮想的に誕生日を祝うこと－ 祝賀者にケーキを送って、仮想ミーティングを準備して、ハッピーバースデーを歌って、そして記念すべき誕生日の外出を共有してください。

l Establish a virtual coffee and/or happy hour, even if it’s just for a few minutes.
たとえそれがただ数分間だけであるとしても、仮想のコーヒーそして／あるいは幸せな時間を確立すること。

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