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2005.07.18

「２０１０年革命」～に、マネブ。

テーマ：まちづくりを支える生涯学習とＮＰＯ活動(28)

カテゴリ：小阪裕司さんにマネぶ！

★☆★団塊の世代が会社から消える日

・本書は、２０１０年を一つのパラダイムシフトの”完了”ととらえ、次なるパラダイムシフトの”出発”と、「分水嶺」の位置と捉える視点を提供している。

・今から５年後、新世紀に入って１０年を迎える「その時」は、どのように感じていけば良いのか？その「視座」が解る。

・１００年前の１９１０年は、どのようなエポックだったのか。同じ徹を踏むのか。歴史は繰り返すのか。

・人、人間、人類は万物の霊長か。「どうなればいいのか？」

・「革命」－これからの変化は見えざる”心理”から生まれる変化であり、静かではあるが、革命と呼ぶにふさわしい「社会的インパクト」をもたらすもの。

・実に良い表現だ。「命を革める」＝心の理、だよナ～。

・２０１０年は、他に比べて３０％も多い団塊の世代が全員「会社から消える日」であり、ここから、本格的な”高齢社会”へ突入するのだ。

・それは、若い力、情報力、瞬発力が時代を支配してきた２０世紀後半とは、まったく違った「世界」を現出する。

・行政の在り方から、ビジネスの組み立て方、サービスの創りかたから商品のコンセプトまで、まったく新しい「視座」でリストラしなくてはならなくなる。

・基本は、”心理変化”である。心理変化が「物理変化」を引き起こす。

・成熟社会の「心理」や「価値観」は”多元化”する。が、大きな流れ・潮流は「ある」。

・大きな潮流の方向は、「人びとが望む方向」に、「人びとの幸福観の方向」に動いていく。

・「見えざる革命」の到来によって、人びとの「意識」が変わり、「価値観」が変わる。

・その結果、”市場”が変わり、市場に新しい主人公としての「人物」そして物、サービス、業態、施設などが登場してくる。

・その時に発生するビジネスチャンス、拠点、足場、構想など、本書を通じて「自己シュミレーション」しなくてはならない事は多い。

◇◇２０１０年、わたしは、わたしの会社は、わたしの人生は”どこ”にいるだろうか◇◇