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2009年02月の記事
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衝撃！８.８日で枯渇？（雇用調整助成金）
今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。今日の朝日新聞朝刊１面に衝撃的な記事が出てましたね。「雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金も含む）を申請した事業所が、１月だけで１万２６４０ヵ所、対象となる従業員が８７万９６１４人となった。」「昨年１１月は１９９事業所、８８７３人だったので、わずか２ヶ月で１００倍に増加した。」ここまでは、まだ良いのです。衝撃的なのは、次の部分です。「０９年度予算は５８０億円を見込んでおり、延べ７８０万日分の利用を想定している。」「仮に８８万人すべてが認められると、０９年度の見込み額は８.８日分にしかならず、予算額を上回る可能性が高い。」予算額を上回る可能性が高いってレベルではないでしょう！この記事を書いた人は、雇用調整助成金が１年間で一人２００日分限度と言うことを知らないのでしょうか？しかも、１月だけですから…。２月は要件拡充もあり、絶対これ以上行ってるでしょ。一体どうなるのかな？まさか、早い者勝ちでは…？？？
2009.02.28
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中小企業緊急雇用安定助成金、休業実施中
今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。先日、計画書を出した１６０名の会社が今週から休業を実施していますが、やはり現場は混乱しているようです。全国に拠点があるし、ほぼ全員の社員が均等に月数回休業を取ります。給与の減額を考えれば、その方が社員のためですが、管理の面から考えると、特定の部門が一斉に休業してくれた方が断然楽です。人数が多いと助成額も大きい（当然私に入ってくる手数料も大きい）のですが、苦労も大きいですね。数ヶ月経てば、慣れるかなあ…？
2009.02.27
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４コマ漫画の思い出
みのっちさんの事務所便りに漫画を入れてみたという記事を読んで思い出したよ。昔リーマン時代、会社で隔月発行するお客様向け冊子に、４コマ漫画を書かされていたんだよなあ。しかも、毎回ネタに苦しんで…。何せ、自分で書きたくて書いていたわけではなく、上司の命令だったからなあ。やる気が全然ない。まあ、おかげで会議中に先輩の似顔絵を書いたり、ネタを考えたりして時間つぶしができたけどね。結局、２～３年は続けられたんだが、そのうちどーにもネタがひねり出せなくなり、冊子の制作会社の計らいで同じキャラのままセミプロの漫画家に引き継いでもらったんだよなあ。ところが、セミプロでもさすがに漫画家は素人と違って、ネタが面白い。時事的なところや会社のイベントなども抑えているし、もちろんオチもあるので、これは適わないと思ったね。もっとも笑っちゃうのは、上司がバトンタッチしてからしばらくの間も俺が描いていると思っていた点。まんまと騙されていたんだよな。
2009.02.23
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改正労基法セミナー
今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 久しぶりに、土曜日をつぶしてＮ法令のセミナーを受ける。テーマは「改正労基法」。内容は、「特別割増賃金、代償休暇、年次有給休暇の時間単位付与」の解説でした。午前中は弁護士、午後はいつもの社労士２名の話だったが、初めはあれっぽちの改正内容で、通算６時間も話のネタがあるのかと思った。でも、それはそれでやはり奥が深かく、あっという間に時間は過ぎた。ただし、平成２２年４月施行、政省令がまだ出ていないので細かいところは不明、我々のターゲットである中小企業は有給の時間単位付与を除き当面猶予なので、もう一つ盛り上がらないな。そもそも特別割増賃金は特別条項付き３６協定を出している会社がターゲットだし、有給の時間単位付与も労使協定締結なので、やらなくてもいい訳だし…。そんな事より、目下の景気後退をどう支援していくかの方が大切だし…。まあ、今時点で必要な知識は手に入れましたけどね。
2009.02.21
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中小企業緊急雇用安定助成金の計画出しました
遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。本日ようやく社員１６０名の会社の休業等実施計画届を提出できました。最初に相談を受けたのが１月２２日だから、まだ１ヶ月経っていない訳だが、果たして早かったのか遅かったのか？Ｍ先生のマニュアルによれば、１００名を超える規模の会社には役員会への提案、労働組合又は従業員説明会、協力会社への説明会、部課長会、生産会議への出席など、総務担当者以外への説明やフォローが必要と書いてある。今回は完全に会社主導だったので、会社からの相談や質問に答えるので手一杯だったような気がする。緊急性のある助成金だけに、じっくり腰をすえて対策を練る余裕がないところがつらい。多分に見切り発車的な導入のような気もするが、社員１６０名規模となると、会社の経営判断にまではなかなか踏み込みにくいのが現状。難しいところだ。Ｐ．Ｓ．今日書類を提出に行って、この期に及んで大きな勘違いに気付きました。申請先は東京も各ハローワークでした。たまたま中央区の会社だったので同じ建物でしたが、相談は８Ｆ、受付は５Ｆでした。やれやれ…。
2009.02.18
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「中小企業緊急雇用安定助成金」代行申請の受託ポイント
今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 これまでも何度か書いてきたが、社労士として「中小企業緊急雇用安定助成金」の代行申請を受ける際のポイントは以下のようになるだろう。１．労務管理がある程度できているか確認 就業規則の整備、タイムカード等による時間管理、残業代の支払い等ができているか 確認。 緊急性のある助成金なので、基本的な労務管理ができていない会社を一から指導して、 申請レベルまで余裕はない。２．労使関係の確認 休業協定の締結、従業員代表者選任の委任状が必要なので、会社が一方的に進めるこ とは不可能。 きちんと従業員に会社の状況や休業制度内容を説明し、理解を得ることが重要だろう。まずは、上記の２つで会社を見極め。もちろん、既に顧問先なのか、新規依頼先なのかでも差があるが、後者であれば上記２つがクリアできなければ依頼は受けない方が良いと思う。なぜなら、申請手続きそのものはそれほど難しくないが、休業制度を適正に運用し、受給要件をクリアするのはそれなりに大変だから。社労士丸投げで受給できるほど甘い助成金ではなく、会社の協力は不可欠だ。３．労務相談顧問契約の締結 助成金が受給できるのは数ヶ月先だが、それまで計画、実行、申請やることがかなり ある。 おまけに、助成金の性格上、未回収リスクもある。 だから、助成金部分は成功報酬としても顧問契約締結は必須だろう。以上３つが揃って初めて受託可能だと思う。３つ揃わない会社は、自社で頑張って申請してもらえば良いだけだ。ただし、社長自ら…なんて思うと、最初の添付書類の多さにうんざりする可能性大である。 Blogランキング参戦中！まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.14
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今日も「中小企業緊急雇用安定助成金」
今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。昨日も書いたが、厚生労働省もようやく申請が急増している「雇用調整助成金」「中小企業緊急雇用安定助成金」の相談体制を拡充するようだ。社会保険労務士や企業の人事担当経験者などを専門相談員として６０人程度臨時採用して、申請の多い労働局・ハローワークに配置し、制度内容や申請書の書き方などを説明するとの事。これも行政協力ですか？ちゃんとこの助成金を説明できて、しかも暇な社労士はいるのかな？後者はいっぱいいるだろうけど…。私もようやくこの助成金の全貌や落としどころが見えてきましたが、当然窓口で行うアドバイスと受託した上でのアドバイスは違うからなあ。はっきり言って、ある程度労務管理ができていない会社は、この助成金の受給は難しいと思います。と言うか、そんな会社は僕は受託しませんね。何とか助けてあげたい人情はありますが、それで地獄を見るのは勘弁です。依頼があったときの最初の見極め等が重要だと思います。それと申請書式が一部簡素化されたようですね。既に、エクセルでデータ化しているので、これを指定されると面倒なんですが…。 Blogランキング参戦中！まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.13
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まだ続くよ「中小企業緊急雇用安定助成金」
今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。祝日明けの「東京労働局ハローワーク助成金事務センター」は大盛況。私は８時１５分に行って、開庁するのを並んで待ちました。結局、受付は４番目。ブースが３つしかありませんから、４５分ぐらい待ったでしょうか？その間に、受付番号は１２以上になっていたと思います。約１時間半みっちり相談して、私と交代で相談される方の受付番号は８ぐらいだったと思います。多分、今日の待ち時間は２時間～３時間でしょう。午前中早い時間に来て、午後まで待たされた人もいたのではないでしょうか？この辺の状況を、国会で長妻議員あたりに取り上げてもらいたいですね。 Blogランキング参戦中！まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.12
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なぜか合格？
今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 昨年１２月に受験し、当ブログでも撃沈報告をした別業関連の資格試験。何と、本日合格通知が届きました。全然できなかったんだけどなあ？まあ社会保険労務士と比較すると、１０倍ぐらい合格率が違いますので、受かって当たり前かもしれませんが…。一応、別ブログで資格名は公表しましたが、合格はやっぱりうれしいな。えっ？そんな試験を受ける暇があるなら、特定を受けろって？う～ん、考えておきます（笑）。 Blogランキング参戦中！まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.11
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続くよ「中小企業緊急雇用安定助成金」
今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。この助成金は、原則として判定基礎期間内に残業させると、その分休業と相殺されて助成金が減らされてしまいます。もちろん、これは仕事が減ったから休業させているのに、一方で残業させるのは矛盾していると言う意味でしょう。この残業申告は、雇用保険被保険者全員を対象に行います。会社によっては、これを誤解しているケースがあるようです。例えば、管理職には残業代を払っていないんだから、残業させても良いという風に。とりあえず、名ばかり管理職の問題は置いておいて、そんな要件はどこにも書いてありません。雇用保険の被保険者全員申告ですから、当然管理職も相殺対象です。残業代と相殺ではなく、残業時間と休業時間の相殺ですから、支払いの問題も関係ありません。僕は、ここがこの助成金の一つのポイントだと思います。残業代を支払っていない管理職が多い会社、管理職の残業が恒常的に多い会社、管理職に休業分働かせようと考えている会社には、この助成金の受給は難しいのではないでしょうか？ Blogランキング参戦中！まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.10
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りんけんバンド
今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 もう一つのブログにも書いたが、現在ヘビーローテーション中なのが沖縄の「りんけんバンド」。上原知子さんの熱唱が頭の中を駆け巡ってます！こちらはベスト盤。 Blogランキング参戦中！まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.09
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「中小企業緊急雇用安定助成金」またまたまたその後
今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 昨日はちょっと遅めの社労士新年会でした。さて、遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。２次補正で要件が緩和されましたね。個人的には、一斉休業としなくても時間単位の休業が可能になった点は使い勝手が良くなったと思います。従来の要件では、一斉休業としなくてはならない点はもとより、一人でも残って働いていると休業そのものが無効でしたからね。後は、申請から支給までが短縮することですかね。 ここが肝心なんですけど…。 Blogランキング参戦中！まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.07
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「中小企業緊急雇用安定助成金」のまたまたその後
今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。毎度のことですが、助成金はローカル色が強くて、主な申請書以外は都道府県によって違うみたいですね。東京は、休業計画表なんかも某県とはデザインが違うし、添付書類も違うみたい。おまけに、事業所の地図や座席表なんかも必要なんだが、一体何に使うんだろう。やはり、実地調査に使用するんだろうか？ Blogランキング参戦中！まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.04
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沖縄のカンヒ桜（朝日新聞朝刊１面）
遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。手探り状態で何かと忙しい中、実は金曜から日曜まで沖縄に家族旅行に行ってきました。だって、予約入れちゃったんだもん。行くしかないでしょ。実は、沖縄に行ったのは生まれて初めて。息子も初めて飛行機に乗って、はしゃいでしました。海はきれいだし、冬なのに暖かいし…（写真はもうひとつのブログに載せました）。いやあ永住したくなりました。沖縄ならパスポートいらないし、日本語も通じるしね。でも、そんな夢心地もあっという間に終わり、一気に現実に引き戻されております。ところで、本日の朝日新聞朝刊１面に沖縄のカンヒ桜の写真が掲載されておりますが、実はその中に私の後姿が写っています。分かるかな？分かんねえだろうな？（古い！）まあ後姿なんで…。 Blogランキング参戦中！まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.03
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