あけやんの徒然日記

  ２０代の女性職員に回し食いやマッサージを強要した上、自宅にアポなしで訪問する。こんなセクハラ行為を繰り返し、減給１０分の１（６カ月）の懲戒処分を受けたのは、松井一郎大阪府知事が肝煎りで始めた公募制度で初めて民間から採用された笠原哲（さとし）・府商工労働部長（６４）＝自主退職＝だった。そもそもなぜ、こうした"セクハラ部長"が府の要職に選ばれたのか。大阪市でも公募人材の不祥事が相次いでいるだけに、今回の問題は制度の根幹を揺るがしかねない事態に発展している。

　商工労働部といえば、府が大阪市と共同で国に提案している国際戦略特区を担当する「花形部署」だ。府人事課は「課題が多い部なので、苦労も多かったかもしれない」とかばってみせたが、松井氏は１２月４日の定例会見で「１年目２年目ともに笠原氏の評価は低かった」とばっさり切り捨てた。
（中略）
　松井氏や橋下徹大阪市長は「民間感覚の導入」を掲げ、府や市で校長や区長などを公募してきたが、今年４月に着任した大阪市の公募校長１１人のうち１人が懲戒処分され、民間出身の区長も３人がトラブルを起こすなど、公募人材による不祥事が相次いでいる。
　９月には大阪市立小の民間人校長が複数の保護者らにセクハラ行為をしたとして減給１０分の１（６カ月）に、また区役所の女性職員の体を触るなどした区長は減給１０分の１（１カ月）の懲戒処分となった。
　相次ぐ問題発覚を受け、橋下氏は「官民の人材交流は必要。そこをしっかりできる制度にしていく」と述べ、市長を座長に教育委員長と局長級職員、外部有識者計１１人による「公募制度のあり方検討プロジェクトチーム（ＰＴ）」を１２月下旬に発足させる。毎月１回会合を重ね、今年度中に改善策をまとめる方針で、府もオブザーバーとして参加する予定だ。
　府は現在、来年４月に就任する健康医療部長と住宅まちづくり部長の公募を行っており、内部と民間合わせて計１３人が応募。従来通り、論文などと面接で選考する方針で、松井氏は「（笠原氏が）社会の適合性に欠けていたということで、公募が悪いというわけではない」と強調する。【産経新聞ネット版から引用】




　今回のバカ上司は、元々証券会社に勤めていたみたいだけど、証券会社ってああいうのが普通なんですか？　そんなことはないんだろうから、このバカ上司の問題なんだろうけど、っていうことは、このバカ上司を採用面接したヤツの見る目がなかったということか。採用面接したのは松井なんだけどね。

　まぁ、こんなポンコツを採用しておいて、評価は低かったとバッサリ切り捨てるって、松井は自分の見る目のなさは棚に上げたままか？
　それにしても、大阪府にしても大阪市にしても知事も市長もろくでもないヤツだから、別に驚きもしないけどね。