住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

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Josephwaype@ 山のフォトレポート最高！旅行サイト、ぜひ続けてくださいね…

月いち @ Re[1]:▲”害のある思考”を排除してパフォーマンスを上げる(06/04) 東　泰行さんへコメントありがとうござい…

聖書預言@ Re:▲勉強しても行動しても結果が出ない人の傾向(08/06) 神の御子イエス・キリストを信じる者は永…

aki@ この様な書き込み大変失礼致します日本も当事国となる台湾有事を前に反日メ…

ほりえ@ Re:▲一夜漬けは驚くほど記憶に残らない(09/18) 良いね。最初からもう10年以上たっている。

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▲部下が憧れる存在になっているか?
↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

今日は東京で研修があります。

その後、編集者の方と飲みながら打ち合わせ。

今日も非常に楽しみです。

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～部下が憧れる存在になっているか?～

研修後の飲み会でのこと。

２０代の若い営業マンたちと飲んでいた。

その時にこんな話を聞いてしまった。

営業A「売れるようにはなりたいけど、出世とかは勘弁してほしいよね」

営業B「確かに」

営業A「店長は休みがないし、取締役だって毎日遅くまで仕事をしているだろう」

営業A「ああはなりたくないものだよ」

上司は部下のために夜遅くまで働いている。

その姿を見て若者たちは

《ああはなりたくない》

と思っているのだ。

聞いていてなんだか複雑な気分になった。

できる店長、優秀な取締役は早く帰る。

仕事が残っていても。

その後、どこかで仕事をしているかもしれないが。

自分が早く帰るだけでなく、部下に対しても

「やることをサッサとして早く帰るように」

と促している。

また家族とのいい話もする。

決して

「お客様の子供はよく見るけど、自分の子供はずいぶん見ていないなぁ」

なんて口にしないのだ。

部下に対して

《早く出世してああなりたい》

と思われるようにするのも上司の仕事の１つです。

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