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2006年11月29日

together at last twiright time *♪♪

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(42053)

カテゴリ：文化的生活行為

ここ
後継者事業育成と、銘打って。

この方が講師。

盛会のうちに終了。

ああ、あたしが、どうしてもこの、。。そう、この○が好き。
可愛い。

後継者、といっても、小さな企業や商店の、親子間の引継ぎの事。
コレは本当に、ムツカシイ。
なぜなのか？

単なる、自営業の引継ぎとは根本的に質がちがうからかもしれないなあ。

大きな企業はそれなりだから、
引継ぎはスムース、それでも、問題は多いし。

もっと、大きな企業だと、社長、あたまおかしいんちゃう？となるし。

それは、なぜか。少し、分かった。

結局、親子でも、違う人間だし、世代が違うし、ってこと。
あたりまえだが、これが、、ムツカシイ。
小さなパイの中で、
引継ぎと言うと、同じ事を肩代わりして行き、知らぬ間に
それが行為的に異質にならず、引き継がれていた・・ってのが、
親にとっての後継者のあるべき姿、と親が当たり前に、当然に思うから、

違う人間で、世代が違うから、
まったく、違う形での商店として、一から、彼、あるいは彼女に
渡さないと、ダメなのだ。
それは、すなわち、ハコを、すっかり、新しくする。
始める。ということなんだよね。

かなりの量で、親は認めないといけない。
認めてるじゃないか。とかいうかもね。
あたしの経験では、それはまったく認めていると言う事に
ならない、認め方なんだ。
自分の思っている、認め方、許し方のそうさねえ、10倍は
必要。

ここんとこが、親子の諍いの問題になりそうだな。

そう言う事などを、考えさせられた。

そうでないと、こんな事業（昨日の会合のこと）など、大々的に
しないよな・・。

世の中、後継者に不足しております。

それに引き換え・・・。うひひ。

ドンドン、やって欲しいと思ってる。好きなように。
なにをやってもいいですよ。路線だ。
（ウチのこと）

これが、世の中に、余裕、があると思っていただける要素の一つなのだろう。

あたしは、6年前に徹底的な排除を蒙った。
払拭。と言ってもいい。
おせんべい。と言ってもいい。
何もかも失う、より、もっとすごい。
そうして、ようやく、自分が浮上する、確実に存在できる。と
そいつは思ったのだろうけれど。
準備に半年以上もかけて、あたしから、奪ったのだけれど。

そんで、今、這い上がる途中だもんで。

そういう意味では、、こわいもんなし。なのだ。

これが、後継者不足を解消する一つの解決策？なんだなー。
ひょうたんからこまであるなー。

だから、ある意味、後継者に不足していると言うのは
喜ばしいことでもあるんだ。こころせよ。（って、違うんですが・・）

まあ、そういうこってす。

引き続き、あの、失礼なアンケートに答えるかどうか
考慮中。
罪を憎んで、人を憎まず。でいくかな。
うーん。

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