慶應修学舎の記憶「石橋の思考」

慶應修学舎の記憶「石橋の思考」

2026.11.04
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テーマ: コーチング(189)
カテゴリ: 仕事論
■ 素直さは、単に人の言うことを聞く能力ではない

「素直な人は成長する」とよく言われます。

ただ、素直だからといって、何でも言われたとおりに行動すればよいというわけではありません。本当の素直さとは、自分の考えに固執せず、まずは相手の話を受け止め、実際に試してみる姿勢のことだと思います。

人の話を聞く。やってみる。うまくいかなければ修正する。この小さな繰り返しが、やがて大きな成長につながっていきます。

■ 素直な人は、周囲の教え方まで変える

実は、素直な人のすごいところは、自分自身が成長するだけではありません。周囲の人の関わり方まで変えてしまうことです。

教えたことを真剣に受け止め、実践し、次に会ったときには改善している。そんな人がいれば、教える側も自然と力が入ります。

「もっと詳しく教えてあげよう」「この人なら、もう一歩踏み込んだ話をしても大丈夫だろう」

そう思うようになるからです。



つまり、素直さは「周囲の知恵を引き出す力」でもあるのです。

■ 「でも」「いや」「知っています」が成長を止める

一方で、何かを教えてもらうたびに「でも」「いや」「それは知っています」と返してしまう人もいます。

もちろん、自分の意見を持つことは大切ですし、何でも相手に従う必要はありません。

ただ、最初から否定する姿勢が続けば、教える側も次第に距離を置くようになります。「これ以上話しても意味がないかな」と感じてしまうからです。

人は、自分の話を真剣に受け止めてくれる人に、より多くのことを伝えたくなるものです。

■ 成長する人は、人から学ぶのがうまい

同じ環境にいても、成長する人とそうでない人がいます。その違いは、必ずしも能力や経験だけではありません。

「周囲からどれだけの知恵を引き出せるか」。ここに大きな差があるのではないでしょうか。

自分一人で学べることには限界があります。しかし、素直な姿勢で人と接すれば、周囲の経験や知識まで自分の成長に取り込むことができます。

素直さとは、自分を低く見せることではありません。自分にはまだ知らないことがあると認め、学ぶ機会を逃さないことです。








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Last updated  2026.11.04 22:00:04
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