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前回に引き続き…というか、、引き続けたくもないけど、滞った仕事ネタ(苦笑)しばらく前に処理が終わっていた事でしたが、、どういう訳かクレームが(!)ほとんど寝耳に水な出来事で少しビックリですが…ことの次第を見ていくうちに、、これは…!?で、これに関わっていた人は、ワタシが悪い!と言わんばかりの勢いで話を振ってくる。。もっとも、後始末をキチンとすればするほど責任の所在は明らかになっていくのですけどネ…しかし、私の内側では…『なんだぁ~その態度は?』『××▲▲…』『…』【かなり汚い言葉のオンパレード…デス】かぁ~なりキョーレツに感情が噴きあがる別に職場で暴れた訳ではないので、、念のため(苦笑)結構キツイ部分もありますが、これまでに感情の解消、氣持のデトックス等々対処の方法についてトレーニングを積んでいたのは良かった☆実はこれ、ある作用が働いた時に起こることがあります。濁った水にキレイな水を注ぐと、その濁りが溢れだしますが、それと同様な事がこのような形で現れることがあります。その理由の一端はこちらに→【活動ブログ更新しました】それを通り抜けると、、物事がスムーズに流れだします。
2011.10.26
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まぁ…聞くところによると、イロイロな事情があったようだけど、、ある分野の仕事が、滞っている。。最低限の事をしておけば、何も実害はない項目です…が、実際に見てみれば最長で10年(!!)手つかずになってるものもあるさすがにあり得へんやろ、、とも思ったが…もはや笑うしかねぇでえええぇぇい!!そんな滞り、吹き飛ばしてくれるわぁ~と、、ようやく状況に余裕をつくることができ、着手☆さすがに一氣に…とはいきませんでしたが、かなりスッキリ
2011.10.19
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私は、今の職場で通常の仕事に加え、いわゆる労働組合の活動も“役員”を任されております。まぁ、何となく堅苦しいし、めんどくさいので…正直あまり好きではありません(苦笑)とはいえ、そういった活動の本質的なところは、仕事をする中でより幸せに暮らせるようになるために、職場の改善要求をする事と、私は考えています。専門の方から見ると、若干ニュアンスが違ってるかも…ですが。。もっとも、こういった活動がもっとも盛んであった頃とは少し変化した部分があるかもしれません。というのも、世の中が変化し、価値観も以前とはかなり変化している…当たり前ですが…からなのですが、、そんな中、管理職や上級ポストへの女性の登用について、職場では力をいれていて、実際に増えてきました。ある女性が面接で、人として普通の幸せな生活を望む旨の回答をしたところ、、『そういう回答は望んでない(!)』というやり取りがあったとか、なかったとか…仕事への取り組みはそれぞれだとおもいますが、自身が望む人生のスタイルでは、どこか馴染まない・あるいは間違っている??と、そんな違和感を感じたそうです。ちょうど今、職場に対する改善要望などをまとめているのですが、項目のいくつかは団体で申し入れるため、ある程度決まっています。でも、それら項目のいくつかは今の私の目で見ると、、『これ…明らかにヘンじゃないか?これじゃ問題の解決にならない…』…………どこか焦点がずれてる氣がする。。。どこまで伝わるか分からないけど、できることはやっておこう。実際に職場の方向性を変えられる立場にはないけど、そこに関わる人の違和感の軽減に手を貸すことはできるかもしれない…と、そんなことを想った一日でした。。
2011.10.18
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ちょうど第一四半期[7月~9月]が終了。。ということで、その期間の実績をまとめてみたところ…問題の発生率がかなり減っている?その構造的に一時に発生率が跳ね上がってしまい、そこから年末にかけて問題を解消、、年始にまた増加して、6月末までに問題解消に努力する…って感じで進めるというパターンになります。まぁ、去年初めての仕事なので、そのように教えてもらったのですが(笑)上司にしてみれば、、『何をどうやってこうなったんだ??』と首をかしげておりました。。意外にも、こんな形で“価値”の提供ができていたってことかもしれません☆…もっとも、、これから先どんな風に展開するかわかりませんけども(笑)イイ感じに進んでるようですネ☆
2011.10.07
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