[仕事関連] カテゴリの記事
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若手でがんばってま～す！！
１４日から新橋で炭火焼肉店オープンしました♪みなさん一度食べにきてくださ～い！！玉井店長２５歳という若手ながらがんばってますので応援よろしくです。私（２７歳）も毎月数回限定で１日店長する予定で企画中。。。（笑ネタはもちらん野球ネタでふってくださいね！メニューにはこだわりがあります。↓こんな感じ アンガス牛カルビ と 熊本産の馬ハラミ ！！その他にも岩手の短角牛ゲタカルビ・和牛特選イチボ・ミスジ・カルビ・サーロイン牛の内臓系ではギアラ・ハチノス・シマショウ・丸腸・ハツモト・プワ豚では白金豚と広島の幻霜豚も揃えており、かもや比内地鶏も入荷できます♪また一品料理とお酒も多種揃えておりますので一度メニュー見に来てくださいね～画像も少しずつアップしていきます！ちなみにこのブログを見て来た！！と玉井店長に言って頂ければ生ビールもしくは、料理一品などをサービスさせて頂きますよ～よろしく！！●炭火焼肉かるびあ～の●新橋３－７－４ 赤レンガ通り沿いです。最寄は新橋駅TEL ０３－３５１９－２９２９（にくにく） 玉井店長まで
2006年06月20日
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祝焼肉かるびあ～のオープン！！
左から玉井ジュニア（店長）宇梶さん（ホール）玉井にーちゃん（チーフ）あと夜にバイト１名合計４人でがんばっていきま～す。まずは今日のおすすめメニューから♪鹿児島牛、窒息鴨（エトフェ）、白金豚、牛のハツモトなど扱いのあるお店はそうそうないでしょう！！気合いはいってます。お花がたくさん届きました～！！ありがとうございます♪次の日記に続く。。。
2006年06月14日
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ブログ
ブログをまだ１年とちょっとしかやっていないですが、やっているからこそわかる事もあります。ブログの効果や色々な人達の反響や反応が凄かったのは昨年までのように思います。ブログのアフェリエイト儲け術などの本が流行したせいなのかアフェリエイトオンリーな人達ばかりが増えすぎて正直おもしろくない。そして出会い系のブログやＨＰからのＴＢなどでかなり荒れてきたように思います。設定でＴＢできないようにできるものの変なブログが多すぎますね。。。交流、情報交換などを目的にしている人にとっては少し残念です！最近はｍｉｘｉ・ＧＲＥＥなどのＳＮＳの方が断然反応がいいのでおすすめですが、こちらも人が増えすぎてきている状態。（興味ある方にはもちろん招待状送ります）今後は個人版のＳＮＳや、携帯でのコンテンツが充実してくると一気にそちらに移るような気もします。じつはかなり注目してます♪ブログでリンクしている方もすでにブログを停止したり削除したりして、続々とＳＮＳ系に移っているので少し寂しいですね。ＳＥＯをする人にとってブログは最高に活用しやすいですが、今後検索する時にブログは別物としての扱いに変わるというふうに言われていますのでそうなるとＳＥＯの効果がずっと続くとは限らないという事です、そうすると本当にブログの活用用途がＨＰの中のほんの１部の日記として扱われるようになると思います。本来そうなんですが・・・。やはり流行の移り変わりって本当に速いですね。たった１年でコロコロ変わりますから、、、遊びながら勉強ですね♪でも自分の為にずっと続けて生きたいと思いま～す●５月１１日はイベントです♪時間は８時から開始！ ２時間半食べ放題・飲み放題で参加費５千円です♪ よろしく～！！こちらで参加受付けます。 CLIMB UP 串揚げ＆創作ダイニング ＴＥＬ０３-５２８５-８５１８（伊藤） 東京都新宿区歌舞伎町１-１２-３ MONビル B１F http://www.hotpepper.jp/s/H000025327/top.html参加希望の方は☆お問合わせ☆の方からご連絡下さい。
2006年04月29日
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刺激ある環境は脳を動かす！！
●環境を変えると今まで使ってなかった脳が動き出すような感覚ってないですか？？？もちろん野球の時もそうだったけど、生活・ビジネス・人間関係でも同じですごい考えて考えてひらめいたり！今まで聞いた事のない情報や体験をしたりすると、もの凄く脳が動くような感覚になります。たぶん、日頃ルーティンな楽な事ばかりしていると脳の３パーセントぐらいしか使ってないのでは？なんて最近よく思います。なんでそんな事を思うかと言うと・・・。生活・仕事ともに環境が変わって、私自身急激に脳が動き出したからです！！(^^ゞ田舎から東京区内に引越しして、職場もガチガチのルーティンワークから、麻布で高級食材関係と通販サイトの企画・立ち上げを責任者として日々猛勉強中♪急激な変化にやる気は全開ですが、その分疲れも３倍増♪(^^ゞでも気持ち良い疲れ方なんですけどね。つきあうまわりの人間関係・環境が一挙にグレードアップしたように思います。新たなビジネスパートナーも次々に現われ、新たなプロジェクトもスタートしました。必ず成功させたいと思います！ すばらしい環境で、最高の商品扱っております♪新春には高級食材通販サイトスタートさせますのでお楽しみに～興味ある方は気軽にご連絡下さいね～♪とりあえず今日は近況報告でした。(^^ゞ 価値ある情報提供と、野球界を盛り上げる為に１票クリックを！！★ＳＨＩＭＡを応援する！！その他のカリスマ野球ブログは★→→→ 夢・憧れの甲子園を３０分で目標に変える技術！（詳細・解説） 小冊子レポートは申し込みは→ＪＢＲ 日本野球研究会ＨＰから購入できます♪詳細を聞きたい方は☆私書箱☆の方からご連絡下さい。元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからコメントもお願いしますね♪高校野球で夢を占う！高校野球で甲子園を目指せ現役プロ野球選手も応援してます♪
2006年02月06日
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仏滅吹き飛ばす！
●昨夜の日記のとおり今日は新天地で仕事と言うより引継ぎをしてきたのですが、たまたま遊びにきていた社長の友人も、明日から転職する事だったのですが、ふと不思議に思い何故明日なのか？という話をしたところ・・・。今日は仏滅だからだそうです！！知らんかった・・・。しかも雨やし(>_
2006年02月01日
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今日で退職しました！！
●全国規模のオンラインシステムのオペレーションエンジニアとして３年１０ヶ月とお世話になった会社を今日退職しました！！今までお世話になった先輩方・上司、かなりかなりお世話した後輩達とも挨拶ができて今日は本当に良かった１日となりました♪また、職場では後日送別会や個人的に送別・転職記念やら出発記念やら開いてくれるそうです。本当にありがたい（笑）良い先輩ばかりです♪(T_T)またまた、教育統括・野球部運営・組合幹部等の仕事を引き継いでくれるＭさんには日頃なかなか照れくさくて言えなかった言葉『すみませんが色々とよろしくお願いします！』『ありがとうございました！！』と素直に言えて握手もできた事が凄く良かったです。感謝感謝！！すべての仕事や野球に対して常に２番手としてサポートしてくれていたり、野球部の立ち上げからユニホームデザインや運営に対してもかなりお世話になりました。本当にありがとうございました！。どうしても私が達成したかった『３年で業界ナンバー１』は、そんな支えてくれる人、サポートしてくれる人がいてこそ達成できるのだと私はこの３年で勉強したといえます。会社を最後に退出する時にみんなで勝ちとったナンバー１のタイトルを携帯で撮り収めしてきました。携帯かよ・・・（笑 すこしぶれてしまいましたが・・・。良い思い出になりました。今年も優勝してね！！(*^^)v●さてさて、明日からは私が最も尊敬する社長の麻布十番の新天地で、高級食材卸会社の食材通販サイトの立ち上げから運営、営業・企画・広報から、将来的には飲食店の立ち上げができるようになりたいと思っております。また３年で１人前になれる事を目標にがんばるぞ！！こちらの方も応援よろしくお願いしますね♪(^^ゞ●お店を経営している方で、私に食材・経営の事を教えて下さるという方が、いらっしゃいましたらぜひご連絡を～！！m(__)m会社の外でも勉強したいと思っております。もう必死です！（笑価値ある情報提供と、野球界を盛り上げる為に！！★ＳＨＩＭＡを応援する！！その他のカリスマ野球ブログは★→→→ 夢・憧れの甲子園を３０分で目標に変える技術！（詳細・解説） 小冊子レポートは申し込みは→ＪＢＲ 日本野球研究会ＨＰから購入できます♪アントレカフェプロジェクト！起業家コミュニティ詳細を聞きたい方は☆私書箱☆の方からご連絡下さい。元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからコメントもお願いしますね♪
2006年01月31日
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ある事情のため・・・
ある事情のため日記更新ができません！！！嫁も更新できないです。。。コメントやメールの返信は22日ごろになってしまうと思います。必ず返信しますので、お待ち下さい。遊んでるわけではありませんので。。。^^;あと、相談や個人指導の依頼、ありがとうございます！！！がんばります！！！価値ある情報提供と、野球界を盛り上げる為に！！★ＳＨＩＭＡを応援する！！その他のカリスマ野球ブログは★→→→ １２月１１日講演会のお知らせ！『野球というお仕事』★予約受付中！！夢・憧れの甲子園を３０分で目標に変える技術！（詳細・解説） 小冊子レポートは申し込みは→ＪＢＲ 日本野球研究会ＨＰから購入できます♪詳細を聞きたい方は☆私書箱☆の方からご連絡下さい。元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからコメントもお願いしますね♪
2005年11月20日
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自分らしい仕事って何？
自分らしい仕事って何だろう！？●今まで経験してきた仕事はルーティンワークで、マニュアル重視の仕事ばかりでした。でも本当にやりたいのは、営業・企画といったマニュアルがあまり役に立たない仕事（自分ではそう思っている）ばかりです。前例にないような方法で、企画を立ち上げ、目標を達成させていく過程を楽しみながら目標達成に導いていく事が好きで得意でもあります。何か誰かにアピールしているみたいですが・・・。将来はそんな仕事ができるように環境を置き変えていきたいと考えています。停滞人間にはないたくないので！！たくさんのビジネスを立ち上げていきたいという、かなり欲張りな考え方なのですが挑戦していきたいと思います。でも基本はビジネスも家庭も両立させ、周りの人達と幸せを分かち合える人間になる事を大事にしていきたいとも考えています。本当に欲張りやなぁ～(^^ゞ●私は自分のやりたい事に正直になり、環境をどんどん変えていきます！周りの応援・協力に感謝しつつも、批判・忠告からでもヒントを掴み一歩一歩確実に進んでいきたいと思います。今後ともよろしくお願いします。価値ある情報提供と、野球界を盛り上げる為に！！★ランキングアップにご協力を！！その他のカリスマ野球ブログは★→→→ 注目！！１２月１１日講演会のお知らせ！『野球というお仕事』★予約受付中！！夢・憧れの甲子園を３０分で目標に変える技術！（詳細・解説） 小冊子レポートは申し込みは→ＪＢＲ 日本野球研究会ＨＰから購入できます♪詳細を聞きたい方は☆私書箱☆の方からご連絡下さい。元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからコメントもお願いしますね♪
2005年11月05日
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就職・転職・ヘッドハンティングにも・・・
アメリカではもうあたりまえだそうですが、就職・転職でブログを参考にする企業やはたまた、仕事関連の日記を書いているブログを開設してい場合、ヘッドハンティングの話がブログ内であるそうです。●たしかに、私のブログにも似たような事が少しずつ増えてきました。また、友人はブログで、わかりやすく自分の仕事の内容やセミナー活動について更新しているのですがライバル会社から引き抜きの話があったそうです。本人いわく、 『細かい箇所まで読んでるから、怖いわ～♪』と言いながらも満足そうでした。（笑）●私の場合も野球教室・個別コンサル依頼以外にも、今回の講演会のサポート依頼、ＴＶ局からの取材・協力依頼また、将来にアスリート専門のキャリアコンサルタントを目指している事や、人材斡旋に似たような事を約３年経験した事を書いたからかなのか？将来に業務提携依頼や、人材ビジネス会社の社長さんから具体的な話を聞かせてほしい！などというメールもきたりします。月に１万５千を超えるアクセスがある為、野球というジャンルを超えて様々な人がこのブログを読んでくれている事には喜び半分と、下手な事書けないなぁ～というプレッシャーも正直感じます。でも続けますが！！(*^^)v●たしかに、現在の就職・転職ではマニュアル本や、人材会社のアドバイスなどで勉強している為に短期間の間に、その人の本来の人間性などがわかるはずがない！！本当の人間性や特徴、何に興味があるのか？過去の経験から、将来の目標などまでわかるのは、日記であるブログだと思います。まぁ、無記名でやりたい放題ブログは別な話ですが・・・。少なくとも自分の顔や、自分の名前を公表している人にはそれなりの人間性がわかる内容で、信頼度も高いと思います。将来、あらたなブログ活用ができるのでは！？私は思っています。●もうすでに、社長みずからブログを活用してのブランド化と会社の宣伝社員全員にも、お客さんにもブログを開設させての宣伝効果・情報交換の活性化もはじまっています。またブログ構築を請け負う人や、ブログでコミュニティビジネスをしている方も少しずつですが増えております。特化されているアナログな部分で活躍している人・会社などが、デジタルなネットを利用する事ができれば少なくとも倍の効果は得られるのではと私は思います。新しいブログの活用に目がはなせないですよ！！私も勉強中ですが、いくつかたくらんでいます。(^^ゞ★ＳＨＩＭＡを応援する！！その他のカリスマ野球ブログは★→→→ 注目！！１２月１１日講演会のお知らせ！『野球というお仕事』★予約受付中！！夢・憧れの甲子園を３０分で目標に変える技術！（詳細・解説） 小冊子レポートは申し込みは→ＪＢＲ 日本野球研究会ＨＰから購入できます♪詳細を聞きたい方は☆私書箱☆の方からご連絡下さい。元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからコメントもお願いしますね♪
2005年10月31日
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ブランド戦略は。。。
今日は話変わりますが最近のビジネスモデルについてど素人ながらに勉強していますが、どうやら流行りがあるみたいです。●それはある分野に差別化をはかり、コミュニティを創るコミュニティビジネス。そこで、勉強したり交流をさせ、スキルアップ・人脈構築につなげやすいようにしてあります。その後、リピートしやすいように、卒業生・OB・講義取得者として扱い、そこでもう一つ新たなコミュニティを創る事によりリピート率を増やします。そこで、集まった情報・ノウハウを必要とする人達にビジネス化また、集まった人材を斡旋するビジネスに発展させたりその中で優秀で、どんどんスキルアップし有名になる人と業務提携する。といった流れがどうやら最近のビジネスモデルの傾向です。どんどん人が集まる仕組みだと思います。●一つの基本となるビジネスが確立されているので、どんどん枝分かれのごとく新しいビジネスを創り、流れが止まらないようにする事がポイントだと考えます。しかし、このようなビジネスモデルは、現在たくさんあります。でも同じシステム・同じビジネスモデルでも流行っているコミュニティとそうでないコミュニティとに必ず分かれます。それは・・・ブランド化です。流行っているコミュニティ・ビジネスモデルにはトップが必ず強烈なブランドを持っています。実績・広告・著書・マスコミ掲載の数ともにずば抜けている。オンリー１でナンバー１な人に人は集まります。ビジネスモデルではなく、ブランドを創るほうが重要という事です。そんな戦略・基本？を意外と考えていないトップの方が多いような気がします。まずは自分自身の実績なのか！それともオンリー１の商材かなのか！徹底して創り上げるのが先みたいですね。。。ど素人、ペーペーの独り言でした。(^^ゞ★ＳＨＩＭＡを応援する！！その他のカリスマ野球ブログは★→→→ 夢・憧れの甲子園を３０分で目標に変える技術！（詳細・解説） 小冊子レポートは申し込みは→ＪＢＲ 日本野球研究会ＨＰから購入できます♪詳細を聞きたい方は☆私書箱☆の方からご連絡下さい。元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここから
2005年10月12日
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本当に教えないといけない事は！？
●私は学校やクラブチームや親から教えてきたものが全て正しかったのかな？？？とよく思います。★社会人になってみて初めて色々なルールや、お金の事、人間関係の事、世の中の仕組みを体験する事により、初めて自分が無知だと教わります。正直かなりショックです。私は２３歳で就職して、様々な体験・色々な人からたくさんの知識を勉強してきましたが、なぜ子供の時から将来本当にやくに立つ知識を教育機関・国は教えてくれなかったのか？？？と正直思います。無知な人をたくさん創る事で、知識のある人達や、ルールを創れる人達に、簡単にお金や、時間、自由を奪われているように感じます。税金にしろ、保険にしろ、お金の教育をていないから損をする人が多い。差別は確実にありますし、見た目で判断されたり、学歴、出身地などの差別も確実にあります。でも教育では無いと美徳だけ教えられます。なぜ？？？成功している人達や、人生を自分でコントロールしている人はそこらへんをあると想定して勉強してきた人達が多いのです。何かの策略か？？？●野球でもそうである。私が思うに少年時代の時に野球をする環境でその後の野球人生かなり変化します。当然です。最初に変な癖や知識を教えられるとそれが基本となり、将来まちがいだったな？と気づいた時にはもう元には戻せません。将来のビジョンや目標がなければ甲子園なんていけませんし、その近道を知っている人ほど最小限の力で目標に近づける事ができます。高校野球とはどれほど厳しいのか？監督の好き嫌いはあるのか？チームカラーは？高校そのものがどこを目指しているのか？などの情報が必ずあります。知らないから苦労するのです。入部して３ヶ月間は走りっぱなしと知っていたら、『野球をやらせてくれないから』と理由で辞めませんよね！厳しいと知っていて入部していたら、文句もでませんよね。私からすると中学３年間何を教わってきたの？？？と疑問に思います。要するに自分から情報を掴みにいく事を知らない人が多いのでは？とも思いますし、また指導者や先生はそこらへんの知識も正直に教えるべきである。もっと将来に必ず通る道は、もっと正直に教えるべきである。だから苦しむ人がたくさんいるのでは？？？と思います。こんな事やあんな世界があったんだ？と色々な壁にぶつかるのです。その時にそういえばあの時、先生や両親が教えてくれて事だ！！となれば乗り越えるのも簡単だと思います。●本当に教えないといけない事・・・よく考えるとたくさんありますよね。わたしの知っている体験・知識は、それを必要としている人だけにでも教えていきたい、伝えていきたいと考えます。みなさんはどう考えますかね？正直聞きたいです。。。★ＳＨＩＭＡを応援する！！その他のカリスマ野球ブログは★→→→ 夢・憧れの甲子園を３０分で目標に変える技術！（詳細・解説） 小冊子レポートは申し込みは→ＪＢＲ 日本野球研究会ＨＰから購入できます♪詳細を聞きたい方は☆私書箱☆の方からご連絡下さい。元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからできればコメントもお願いしますね♪
2005年09月10日
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現状維持なんて耐えられない！
会社に勤めて４年目・２７歳になり、２ヶ月前ぐらいから各上司からこんな事言われました。職場の上司から『今は現場取り纏めだけど、君はリーダー候補なんだからみんなを今以上まとめてほしい！』野球部の監督から『来年は監督兼プレイヤーとして、チーム全体をまとめてほしい！』組合執行部委員長から『そろそろ委員長として頑張ってもろうよ！副委員長は誰がいいかな？』●３者３様の要望に私はこう答えました。。。『やりたい事がたくさんあるので来年はやりません！すみません！！』と答えると・・・『へ？？？どうして？？？』(＠_＠;)と私がおかしくなったのでは！？と心配されています。。。●将来を冷静に考え自分が本当にやりたい事に挑戦したくなったからなのです。その為に色々な活動を企画して、たくさんの人達と交流して情報収集からビジネスパートナーも見つかり準備は少しずつだけど動きだしています。しかし、一般的に考え現在の立場が良くなる！？要望を断る自分が周りから見るととてもおかしいようです。納得はいかないようですが、他にその立場に勤まる人達はいるのです。私はその人達にそのポジションをまかせ、自分のやりたい事をどんどん形にしていきたいと考えます。その為に周りの人達が遊んでいる間や寝ている間に私は勉強や交流会・情報収集・人脈を創ってきたのです。本なんて７０冊ぐらい増えていつも怒られていますが妻も行政書士試験に向け本かなり増えてます。（笑）今では紙やインク・電気代・人件費等が気になるようになってきましたし、ＴＶ見ててもこれ原価どれくらいやろ？？とか自分に掛ける投資は人一倍かけています。だから、どんどん周りと価値観や話が合わなくなってきましたし、その現状を打開するには新しい環境に身を移すしかないのでは！と考えるようになりました。今以上のスキルアップや将来の事を真剣に考えた答えが、環境を変える！！という答えになるのです。●野球少年時代ど下手チームの目立たない選手だった私が、環境を変え腹をくくり覚悟を決める事により、日本一を４回達成できた事と同じような気がします。失敗を何回繰り返しても、成功や目標を達成するまで一生懸命練習した結果なんです。現状維持に走った時、成長は必ず止まると思います。常に新たな目標に挑戦して自分を少しずつでも成長させたいと思います。人間って現状に甘えると癖になってしまい、気づいたときには抜け出せなくなりますからね・・・(^^ゞ●今以上腹をくくり覚悟を決めて挑戦していきたいと思います♪挑戦って楽しいね～♪ワクワクします♪大失敗したら笑ってやって下さい、でもおもしろい奴だったけどね。みたいなんでもＯＫかなって思います。やっぱり私って変ですかね？？？(^^ゞ★ＳＨＩＭＡを応援する！！その他のカリスマ野球ブログは★→→→ 夢・憧れの甲子園を３０分で目標に変える技術！（詳細・解説） 小冊子レポートは申し込みは→ＪＢＲ 日本野球研究会ＨＰから購入できます♪詳細を聞きたい方は☆私書箱☆の方からご連絡下さい。元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからできればコメントもお願いしますね♪
2005年09月01日
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●コーチングスキルから学んだ点！
●現在の企業では様々な研修がありますがほとんど人間関係を重要とする心理面やコミ二ケーションなどの研修が多いと思います。多いという事はその部分が弱いという事と、企業にとって大事なスキルという事になりますね、そもそも学生時代に団体競技でたくさんの人達をまとめる事や指導するという体験のない方ばかりですので、無理もないと思います。団体競技を経験して、なおかつ団体をまとめる事や指導した経験のある方達にはあたりまえのような事でも研修で高いお金を払ってまで指導している現状には驚きでした。その一つがコーチングスキル研修です。★コーチングとは【個人の自立をサポートするためのコミ二ケーションスキル】対象者から能力を引き出し、対象者自身の力で最大限の成果を出せるように、効果的なコミ二ケーションサポートを行なう。☆目的は、組織として若手社員達の情報収集と整理・活用と依存型から自立型人材へと変える。若手社員達の能力を最大限に発揮させる。すなわち、自ら考え、自ら行動できる人材を増やす事。☆特徴は、指示命令型アプローチではなく、質問型アプローチで上からのトップダウンではなく、コミ二ケーションを重要視したボトムアップである。あくまでもサポートとして対応する。という簡単に紹介しましたが、この研修を実戦している人達には悪いのですがあまり効果はありません。何故かと言うと、ずばり説得力がない！自分自身に魅力が無ければ伝わらないし、小さな成功体験を積み上げる努力もしていない。研修で勉強したからと言って、スキルを習得した気になっていてはダメなのです。要はやっぱり人間性！スキルを売りにするのではなく、まずは自分自身を売りにできないとね！●これはスポーツ・ビジネス問わず共通する点です。まずは自分の魅力を創る。（自分プロデュース）外見・挨拶・礼儀から始まり、自分のやってきた小さな成功体験でも、自信もって人に伝えられる、人に話せる事からではないでしょうか！？研修する前に、基本が抜けていては・・・。私自身学んだ点は”やはり何事にも基本は大事”というところですね♪(^^ゞ★１クリックお願いしま～す★→→→ 詳細を聞きたい方は☆私書箱☆の方からご連絡下さい。元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからできればコメントもお願いしますね♪
2005年08月03日
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★指導する前に信頼関係を！！
●最近わかってきた事の中の一つに、相手側に信頼関係が浅い段階で物事を教えても、表情に感情を表さない（理解とは別に）という事です。誰でも指導する場合、相手がどう思っているのか探りながら喋りますよね！？【理解できたかな？】 【興味持ってるかな？】 【おもしろいって思ってるかな?】とか色々と・・・。その表情から感じた事によって、話題を変えたり、強弱をつけたりと変化をつけます。それが一般的な指導だと思っています。（私の場合）●しかし、信頼関係がまだ浅い段階の場合はこれがかなり通用しません！！(T_T)相手は無表情でずっ～と聞いてます。こちらとしてはかなり不安！！『あれれ、反応が無いね～。。。少し体験談でも挟むかな・・・』と変化をいれても、まったく効果なし！(-_-;)だめや～●でも、終わってみると意外に反応が良かったり、質問・相談などあります。（不思議）その時気づいたのが、信頼関係が浅いから、相手側もこちらの様子を伺いながら聞いているのかな～と少しずつ気づいてきたのです。特に１０代の生徒や後輩、部下達はかなり無表情です。（なんでかな？）大学の時の教育実習・ある高校野球部の短期でコーチした時・中学生の野球教室やセミナー講師の時・会社の新人教育もそうでした。●まず、マニュアル的に導入～展開～まとめなどの指導を始めるのではなく。まず信頼関係を築く為にも、おもしろ自己紹介や笑い話からはいらないと（ある業界では掴みと言います）。。。難しいですが、カリスマと言われる人達はたぶんその部分が天才的なんだと、私は確信しています。何でもそうだと思いますが（指導・命令・講演・研修・営業ｅｔｃ）をする前に、必ず相手との信頼関係（ラポール）を築かなければいけない。そうできないと、どんなに良い情報・指示・アドバイスだったとしても伝わりませんから！（半減、いや半減以下という事です）●無反応・無表情には、まず信頼関係で解消ですな！！(^^ゞ★１クリックお願いしま～す★→→→ 元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからできればコメントもお願いしますね♪
2005年07月13日
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★天才のマネはできない！？★
●１０日にある中学校から野球のセミナー＆野球教室の依頼の為、指導案作成中なのですが、一番のポイントはこの部分なんです。スポーツ・ビジネス問わず、 『凡人が天才のマネは決してできません。』天才は、目の前の成功（勝利）を簡単に片手で掴みってとってしまうからです。悔しいけどそれが現実なんです。しかし、凡人が成功（勝利）を掴み取る事ができないという事ではない、戦略・情報・ノウハウをうまく活用する事により、凡人でも成功（勝利）を掴み取る事ができるという部分を教えて行きたいと思います。たしかに目の前に長嶋さんやイチロー選手が、１５０キロの球の打ち方をバッ！と熱く語ったとしても一瞬モチベーションが上がるだけで、今すぐ使えるノウハウではないのです。そんな天才ノウハウよりも、凡人・２流選手が教えられる、今すぐ活用でき、また良いヒントになるノウハウやコツを教えて行きたいと考えています。これが、ずばり 『２流が１流に勝てる方法です！』地球上に天才は１パーセントぐらいの人しかいませんから、残りの９９パーセントは現実を直視し、凡人ノウハウをうまく活用して少しでも前進し上達してもらいたいと思います。今から楽しみです。そのうち内容を公開したいと思います。●ちなみに私のノウハウを活用した同期の選手は・・・甲子園出場・都市対抗出場チームの３番打者です。もう一人は大学ベスト９を獲得。まずまずの実績ではないかと。（今後本人の了解がでれば紹介しますね♪）●チーム指導は高校２校と軟式チームがあります。優勝とはいきませんでしたが、まずまずの結果はだせたと思います。３年で業界ナンバー１を獲得したチームは自分もプレイヤーとして活動したのでカウントにはいれません。（こだわり）今後は、もっと勉強しパートナーを増やしトータルでコンサルができる指導チームを創る予定です。結果をバンバンだしていきたいですね。凡人ノウハウは最強です♪(*^^)V★１クリックお願いしま～す★→→→ 詳細を聞きたい方は☆私書箱☆の方からご連絡下さい。元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからできればコメントもお願いしますね♪
2005年07月08日
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★仕事が集まる仕組み！？★勉強中
●最近、お金になる仕事・ならない仕事問わずドンドンはいってきた。。。しかし、自分でやりたい仕事・企画もある。それができない・・・。でも仕事は断りたくない！だから自分に集中する。正直１日２４時間では足りない。睡眠時間を削るしかないようだ。断る技術・仕事を振り分ける技術を先に取得する必要があるかもね。（笑）●交流会や身近な人ですでに成功している人達はどう仕事を選んでいるかと考えると、儲かる儲からないというよりも・・・おもしろいかおもしろくないかが見極めるポイントのようだ。 『おもろい仕事しかやらない！』 『おもろい企画・アイデアはすべてやる！』どんな勉強本・資格・スキル本より、成功している方の一言には勝てないですね。●また今日はおもしろい人と少し情報交換してみた。まだ学生だけども、人脈も広く、かなり有名な人とすでにコラボしていた。勉強そっちのけで人・仕事が集まり何やら企んでいるそうです。（笑）ちなみにこのおもろい学生さんは・・・私が少し夢見た早稲田大学の学生さんでした。（野球部ではないですよ！）お連れさんは野球部でしたが。。。また呼んで下さいね～♪●ポイントはおもしろい人に、おもしろい人・仕事が集中するみたいですね。そんな勉強になった１日でした。私はまだまだ、おもろい仕事に集中できる環境を整えるのが先のようだ。反省・・・。(^^ゞ★１クリックお願いしま～す★→→→ 詳細を聞きたい方は☆私書箱☆の方からご連絡下さい。元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからできればコメントもお願いしますね♪
2005年07月07日
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★流行のスピードについて★ネット編
●昨年に流行していた情報起業モデルのメルマガ→自分のホームページに商品（サービス）に落とし込むシステムがやく見られましたが、今年にはいって爆発的にブログが流行りだした為と。メルマガ利用者が多すぎて埋もれる為、ブログ→メルマガ→ホームページという形が常識的になってきている。リンクさせて頂いている方にも、たくさんいます。（流石です！）しかし、もうブログも埋もれ気味になっていないか？流行のスピードはどんどん加速されているような気がします。私が将来業務提携する先生や、パートナーともよく話しにでているのが、無料で手軽なノーリスクであるため、誰もが手がけているため、インパクトがない、ブランド力が得られなくなっている。やはり、アナログとデジタルのバランス感覚が大事で、『本の出版』を考えなければいけない事、その効果はアクセス数が爆発的に飛躍する効果もあると言う。。。また、講演依頼やマスコミからの取材以来も来るし、ブランド力も得られる！とたしかに、まちがいはないでしょう！しかし・・・・・・ 『本を書けるくらいやったら、もうすでに全国にデビューしてます！！』しかも、文章力も無い、漢字わからん。野球バカですから～残念！(-_-メ)と言いながらも現在仕掛け中。。。●いつものメンバー３人（島・善・谷）で六本木で打ち合わせしてきました。がんばりますんで、お楽しみに！(^^ゞ★１クリックお願いしま～す★→→→ 詳細を聞きたい方は☆私書箱☆の方からご連絡下さい。元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからできればコメントもお願いしますね♪
2005年07月06日
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★３年連続２２回目を目指せ★
●もう７月です！夏と言えばやっぱり高校野球甲子園ですよね！全国各地で県大会予選の抽選が行われているみたいですが・・・。今日天理の野球関係者から連絡があったのですが、奈良県大会の予選抽選があったみたいです。少し興奮気味やったね（笑） いきなり一回戦で智弁学園とやるそうです！！（予選会場は沸いたそうですが）いくら春の甲子園で経験できたチームだからと言っても、夏に甲子園に出場するのは本当に難しいですからね。。。智弁に勝って勢いをつけて夏の甲子園を決めてほしいものです。がんばれ！！ある程度のデータと、ある選手の癖をわかっているそうなので、心配はないとの事ですが、気をつけなよ～！所詮やるのは選手やし、高校生やからね！『３年連続２２回目の甲子園出場目指し頑張れよ～！！』(^_^)/~そういえば、全国各地に高校野球関係者散らばってるな～。みんな甲子園に出れる事を願っています♪長期の休みがとれたら挨拶でも行くかな。。。★１クリックお願いしま～す★→→→ 元甲子園球児達のノウハウぶっちゃけ中です→→→ ここからできればコメントもお願いしますね♪
2005年07月02日
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★勝利&おもしろスキル★
●とうとうベスト４進出！あと２回勝てば１部制覇や～♪勝ち癖をつけ良いイメージで試合に臨んでいる結果やね。来週もがんばろ～(*^^)v●話はかわりますが最近、私が身につけたおもしろいスキルがあります・・・。それは人にまかせる！自分はがんばらない！というスキル(技術）『はっ？えっ？』『アホか？』『？？？』って言う声が聞こえてきますね・・・。(ToT)でも、けっこう使えるんです。このスキル（技術）！(^^♪今までは、自分がやらなければ！という責任感がありいろいろな仕事と雑務を自分一人で頑張りました。その努力の結果見事にまわりの人間は何もやらない人達で増えたのです。あとがまも育たないし、私がいないとまわらなくなってしまいました・・・。そんなチームに危機感を感じた私は、まわりの人達の能力にまかせてみよう♪という考え方でした。めんどくさくなったわけではないですよ(-_-;)●そうする事、約半年間で見事に私がいなくても効率よくまわるチームになったのです。本当に見事でした。実はこの方法は斉藤ひとりさんや本田健さんの考え方をヒントに考えたスキル(技術）なのです。こんなに効果がでるとは・・・。やはり凄い人の考えはシンプルでベスト、効果抜群ですね♪●人が育たない！俺がいなきゃまわらない！まわりはバカばかり！と文句ばかり言っているトップの人はためしてみては・・・人にまかせる技術と、自分はがんばらない技術。今のチームを部下にまかせて、次のチームやプロジェクトを立ち上げたければ、かなり効果的です。おすすめします！あっ、でも自分が忙しい事が自己満足な方にはおすすめできませんけどね。半年後・・・かなり暇になりますから！★１クリックお願いしま～す★→→→
2005年05月21日
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★人から学ぶ★
前回日記の続きです。私の成長力は人からいろいろな知識を学ぶ事。今日は、『中高年サラリーマンからの行政書士 独立・起業』 行政書士の真田正夫さん に隣町で行政書士を目指すうちの嫁と３人でお会いする事ができた！！私はお会いして、いろいろな知識を学びたいと思ったら即実行します！嫁も行政書士試験について聞きたかった事をすべて聞いてました。（熱い）真田さんは52才ながら、特許技術者から畑違いのコンピューター技術者へ20年ほど前に転進し，いま更に「街の法律家」に再度転進しようとしている熱いオジサンです。私達夫婦は熱いオジサン大好きです！ぜひ頑張ってほしいです！！また懲りずに勉強会お願いしますね！m(__)mちなみに真田さんは２０日の交流会参加予定です。みなさんよろしく！できればコメントもお願いしますね♪
2005年04月12日
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★ 経営者・監督に問う ★
最近の右肩下がりの会社や、勝てないスポーツチームの経営者と監督の共通点を見つけました！それは・・・『顧客満足を重点に考えろ！』『目標達成に向けこれをやれ！』『相手チームはこうだから、こうすればいいんだ！』などなど・・・そう、顧客・結果・相手チームしか見ていないのです！！しかも命令口調でしか言えない・・・その前に、会社やチームに対する 『社員・選手満足度を考えて！！』と叫びたい！身近な社員・選手をコントロールできないのに、どうやって結果が出るのでしょうか？固定観念の塊みたいなボスはワンマンで、しかも部下や選手にポストや給料などを与えればそれなりにやる気をだすものだと決め付けている。そして、その結果部下や選手のやる気が下がり、もちろん雰囲気も最悪なのです。そんな会社やチームがどうして勝ち組になれようか？なんだかんだ不景気だと言っているが、本当に生活に困っている程不景気では無い！と私は思います。。。仕事を選ばなければ、生活できるぐらいの仕事はたくさんあるのです！そして若い世代は、お金やポストなどでは無く、やりがいのある仕事、やりがいのある会社、やりがいのある目標を求めているのです！！(ギラギラ（お金）から☆キラキラ☆（ヤリガイなど）なのです。）もっと経営者や監督は、最近の若者を研究し、どのように言えばやる気がでるのか。などを勉強してほしいと思います。（心理学・モチベーションコントロール）だから、最近は現在週末起業的な人達が増える増える！（本売れまくり）好きな事で、得意な事で、ライフワークを目指す人達が増えたのです！！はやく気づいてほしい！時代は変わったのです。（ネット社会）もちろん、ブログ・メルマガなどを立ち上げている人達は時代を先取りした人達だから、わかるでしょう！！（もう常識？）どうなんでしょうか？そうだ！そうだ！と思った方ポチッとよろしくです！ まだまだ若造が生意気な！と思った方一喝を！ できればコメントもお願いしますね♪
2005年04月06日
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★修行！！★
将来の夢に向け修行中！！また新年度から新たな仕事が増えた。自社からの出向先で任命された肩書きは 教育指導（ＯＪＴ）統括責任者 新人を育成するＯＪＴの管理・指導・指揮などのすべての責任者です。これ以外にも自社では、労働組合の副委員長と出向先のまとめ役。会社野球部のキャプテン。仕事が増える増える・・・でもある性格診断では、人数が多ければ多いほどまとめ役に力を発揮する！らしい・・・？でもこれぐらい、将来の夢に比べればとても小さな事、修行と思い勉強させて頂きますよ！！☆現在２１位☆○人気blogランキングここにクリック応援お願いしますね！m(__)m
2005年03月31日
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自分のアイディアを守る方法と生かす方法
ズバリ！！著作権登録と名刺裏の利用です。意外とかんた～～ん。でも効果抜群！！！１.著作権登録についてアイディアと言うものは、例えいいアイディアが浮かんだとしてもすぐに忘れてしまいますよね。それを手帳やメモに書くようにします。次に関連する記事や本を読みあさります。そして固まったアイディアを人に話すことにより、長所や欠点を明確にします。ここまではだいたいの人がやっていることかと思います。でも、実行する人はなかなかいません。そこで私が考えたのが「著作権登録」です。「著作権登録」で登録書にすることにより、アイディアが紙という形になるので、証明というアイディアの保護にもなり、その証明書を見ることによりモチベーションが上がり、実行に移しやすくなります。 知的財産権の中で、なぜ「著作権登録」かと言うと、特許・意匠・商標などは申請に年数もお金もかかります。その上、変更・追加事項がある場合「著作権登録」であれば、日数もそれほどかからず、低料金で申請できます。（詳しくはメールで答えます）２．名刺裏の利用上記のアイディアで活動する場合、必ず名刺が必要になってきます。しかし新しいアイディアの屋号や肩書きなど、他人には伝わりません。そこで、名刺の裏にアイディアをまとめたものを書き加えます。HPを作っている場合は、HPのアドレスを加えると良いでしょう。 名刺裏を利用することで、１日に名刺をたくさん交換する人達にも印象を残すことができ、説明にも時間がかからずに済みます。当然、名刺の裏に書かれた文章も著作権保護になります。これが私のアイディアを守る方法と生かす方法です。親しい友人に『書いて書いて！』とお願いされたので、書きました。以上です。☆現在２６位下降中☆○人気blogランキングここにクリック応援お願いしますね！m(__)m
2005年03月22日
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★チーム力！★
どんなすばらしい人でも、人間一人でできる事はたかが知れている。ビジネス・スポーツ・人生においても一人の力だけでは一にしかならない。人間の能力には他人と協力して、この一の力を二倍、三倍と変える能力を持っているのに気づいていないし、うまく活用できていない。そこで今日のテーマ『チーム力』チームを創り、うまく活用させ自分の能力を高めるには・・・まず、自分の好きな事、得意な事、成功体験がある事で特化（長所）を明確にしていなければならないと思う。その特化した知識・経験・ノウハウを人に惜しみもなく提供する心が必要！そして、相手の特化（長所）を認め、すばらしい関係を創りだす事。このすばらしいい関係の中に、恥じらいや固定観念などがある人間には、自分を高める事など絶対できないし、相手を高める事など当然ありえませんよね！つまり、ギブアンドテイクの関係を築くという事です。このギブアンドテイクの輪を拡大していこうと考えています。その為には、はやく一人で学べる範囲の限界に気づき、自分の長所をみつけて高め特化させる。その特化（長所）をどんどん提供していく事だと思います。チームに一番大切なのは、ギブアンドテイクの関係を築く事ではないでしょうか？どんどん積極的に、自分・相手・チーム全員を高めていこうよ！そうすれば、すばらしいチームになるから！！(^_-)-☆
2005年03月13日
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２４時間勤務中！
まわりは３連休なのに・・・本業の仕事の方でトラブルがあり、朝から仕事(ToT)なんと、明日の朝までがっつり休みなし！社会人初の２４時間勤務。（記念日やね）ただいま体力の限界に挑戦中！！労働組合の副委員長なのに・・・１２時間達成！ (PM 09:17)やっと折り返し。後半戦は睡魔との戦いやけど、ミスないよう頑張ります。o(^-^)あっ！そろそろ弁当でも食べようかな。。。ラストスパート (AM 06:00)終了まであと３時間！睡魔に襲われながら、システムの起動、コマンドメッセージ確認中。。。メッセージが二重に見える～(?_?)いかん！ここでミスると、全部水の泡。集中！ 集中！！(-.-)zzZ終～了～！(^_^)v (AM 09:08)無事に２４時間労働終了。目・肩・足腰ガクガクですよ(-o-;)体力の限界です・・・家に帰れるかな・・・(-.-)zzZ無事自宅到着！！（１３日１０時３０分頃）応援ありがとね。m(__)m
2005年02月12日
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★夢の実現へ向けて･･★
（今年は夢事業の準備期間） 私は金星人の＋、今年は大殺界の最後の年なので準備期間だととらえています。（超プラス思考）（≧▽≦ヾ夢事業のイベントは複数企画してるので、とりあえず著作権登録でもして、忘れないようにしようと考えています。あと新しくプリンター・デスクトップＰＣ・デジカメを購入！ブログは開設したから、次はホームページやね。法律や会計の基本とキャリアカウンセラー資格は修行中やし熱い仲間もたくさん集まってきた！（かなり重要）うーん。実現へ向けけっこう順調やね。貯金は減ってきたけど･･･（将来倍返し！） やったるで～(^o^)丿
2005年02月11日
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★決意の理由！？★
●社会人になってはやくも５年目、たくさんの会社や知り合いに会社について語る事もあるが、今だに熱い会社や仕事の話を聞いた事がない･･･なぜ！？最近こんな事件が！『本部の幹部が現場見学！！』この言葉で現場の中間管理職の顔色が変わった･･･いきなり現場の掃除や管理簿を隠すわ、あげくのはてに『特別マニュアル』を作成！！（当然いつもはやらない事）『ちょっと集合～！』いやな予感･･･『え～少し打ち合わせをします』と（約１０分）その内容は、仕事のやり方から質問の返答、配置、服装、などなど自由に許されるのはトイレだけ･･･（予感的中やね！）いままで『現場』にまったくかかわらない、統括責任者まで登場！なんて会社だ･･･。・°°・(>_
2005年02月08日
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