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2025.11.25
テーマ： リタイアメント・プランニング
カテゴリ： 人生
あなたが引退すべき時を示す10のサインというWall StreetJournalの記事で、その一つに「10. 膝が痛い 。」というのがありました。元気なうちに引退して山登りとか旅行しなさいということで、なるほどと思いました。
自分は現在66歳、男性の健康年齢72.57歳から引くとあと元気なのは6.57年しかありません。自分は太っているからもっと短いかも。たしかに働いてる場合ではないようにおもいます。ただ、一気に仕事をゼロにせず量を減らすという方法もあるように思います。
■参考リンク
あなたが引退すべき時を示す10のサイン
職場を去るべきときがはっきり分かる瞬間は少ないが、頭の中で「黄信号」が点滅することはよくある
By Bruce Horovitz2025年11月26日 10:52 JST WSJ
「働きたいから働く」 引退年齢を決めるのは自分70歳リタイア時代の働き方（2）Life is MONEY2021年3月8日 2:00 日本経済新聞
【リタイアは何歳がベスト？】高齢化する世界のアンバランスな退職年齢ジェニファー・Ｄ・シュバ 栗木さつき: 翻訳家予測・分析米国防総省・人口統計コンサルタントの人類超長期予測2022年12月7日 2:45ダイヤモンドオンライン
いつ仕事をリタイアすべきか
GoogleAI による概要
仕事からのリタイア時期は、個人の経済状況、健康状態、キャリア目標、そしてライフスタイルの優先順位に深く関わる、非常に個人的な決断です。
1. 経済的な準備
最も重要な要素の一つは、退職後の生活資金が確保されているかどうかです。
貯蓄と投資: 必要とする生活費を賄えるだけの貯蓄や投資がありますか？
年金: 公的年金や企業年金はいつから、いくら受給できますか？ 日本年金機構のウェブサイトなどで詳細を確認できます。
退職金: 退職金制度がある場合、早期退職と定年退職で金額に差はありますか？
2. 健康状態とライフプラン
健康で充実したセカンドライフを送るための計画も重要です。
健康状態: 健康状態が良好であれば、より活動的な退職後の生活が送れます。健康上の理由で早期退職が必要になるケースもあります。
退職後の活動: リタイア後に何をしたいか具体的に決まっていますか？（趣味、旅行、ボランティア、学習など）明確なビジョンがあれば、モチベーションを維持しやすくなります。
3. キャリアと満足度
仕事に対する現在の気持ちも決断に影響します。
ストレスレベル: ストレスが健康に悪影響を及ぼしている場合、早期退職を検討する理由になります。
4. 専門家への相談
自分一人で判断が難しい場合は、専門家に相談するのが賢明です。
ファイナンシャルプランナー: 資産状況に基づき、退職時期のシミュレーションや具体的なアドバイスを提供してくれます。
職場の相談窓口: 企業によっては、退職後のライフプランに関する相談窓口やセミナーが用意されている場合があります。
「何歳になったらリタイアすべき」という普遍的な答えはありません。上記の要素をバランスよく検討し、あなた自身が「経済的にも精神的にも準備ができた」と感じた時が、あなたにとって最適なリタイア時期と言えるでしょう。
自分は現在66歳、男性の健康年齢72.57歳から引くとあと元気なのは6.57年しかありません。自分は太っているからもっと短いかも。たしかに働いてる場合ではないようにおもいます。ただ、一気に仕事をゼロにせず量を減らすという方法もあるように思います。
■参考リンク
あなたが引退すべき時を示す10のサイン
職場を去るべきときがはっきり分かる瞬間は少ないが、頭の中で「黄信号」が点滅することはよくある
By Bruce Horovitz2025年11月26日 10:52 JST WSJ
「働きたいから働く」 引退年齢を決めるのは自分70歳リタイア時代の働き方（2）Life is MONEY2021年3月8日 2:00 日本経済新聞
【リタイアは何歳がベスト？】高齢化する世界のアンバランスな退職年齢ジェニファー・Ｄ・シュバ 栗木さつき: 翻訳家予測・分析米国防総省・人口統計コンサルタントの人類超長期予測2022年12月7日 2:45ダイヤモンドオンライン
いつ仕事をリタイアすべきか
GoogleAI による概要
仕事からのリタイア時期は、個人の経済状況、健康状態、キャリア目標、そしてライフスタイルの優先順位に深く関わる、非常に個人的な決断です。
1. 経済的な準備
最も重要な要素の一つは、退職後の生活資金が確保されているかどうかです。
貯蓄と投資: 必要とする生活費を賄えるだけの貯蓄や投資がありますか？
年金: 公的年金や企業年金はいつから、いくら受給できますか？ 日本年金機構のウェブサイトなどで詳細を確認できます。
退職金: 退職金制度がある場合、早期退職と定年退職で金額に差はありますか？
2. 健康状態とライフプラン
健康で充実したセカンドライフを送るための計画も重要です。
健康状態: 健康状態が良好であれば、より活動的な退職後の生活が送れます。健康上の理由で早期退職が必要になるケースもあります。
退職後の活動: リタイア後に何をしたいか具体的に決まっていますか？（趣味、旅行、ボランティア、学習など）明確なビジョンがあれば、モチベーションを維持しやすくなります。
3. キャリアと満足度
仕事に対する現在の気持ちも決断に影響します。
ストレスレベル: ストレスが健康に悪影響を及ぼしている場合、早期退職を検討する理由になります。
4. 専門家への相談
自分一人で判断が難しい場合は、専門家に相談するのが賢明です。
ファイナンシャルプランナー: 資産状況に基づき、退職時期のシミュレーションや具体的なアドバイスを提供してくれます。
職場の相談窓口: 企業によっては、退職後のライフプランに関する相談窓口やセミナーが用意されている場合があります。
「何歳になったらリタイアすべき」という普遍的な答えはありません。上記の要素をバランスよく検討し、あなた自身が「経済的にも精神的にも準備ができた」と感じた時が、あなたにとって最適なリタイア時期と言えるでしょう。
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Last updated
2025.11.29 03:57:54
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