憂きも一時

​ ハック ってハッカーのハックでしょ？​

​​​​​​​​何か悪い事する時に使う言葉だと思ってた。
今は、ハッカーの
​「スゴ腕使って防御を突破する」​
みたいな面を派生させて
「技術を駆使して効率・生産性を高める」
​みたいな意味に使っているんだそうな。​
コロナで在宅勤務が長い方もいらっしゃいますね。
在宅勤務を快適に、生産性をあげる方法 を

　　環境整備
　　行動管理
　　コミュニケーション
　　情報整理
　　メンタル＆ヘルス
　　副業

の分野に分けて解説。

「自宅が最強のオフィスに変わる」「超実践的テクニック」が
８９ 書いてある。

先ず、私 こんなにこだわっていいの！？
揃えちゃっていいの！？
と思ってしまった。
誰の仕事だって、あなたの仕事だって、
これくらい揃えて当たり前の
尊いものなんですよ
と言われたみたいでちょっと嬉しくなった。
目次見るだけで、なんかすごくいろいろ教えてもらった気に
なれた んですよ
こんな感じ。

脳の「認知資源」を浪費しない環境を作る
骨盤を立てて座る
二酸化炭素濃度を1000ppm以下にする
在宅勤務のための音楽セレクション
（第1章　環境整備ハック　より）

在宅勤務をいかに生産性の高いものにするか、
パソコンのディスプレイ、周辺機材、机、いす、座り方
だけでなく
ＢＧＭ、BGMを聞くためのイヤホン、ネックスピーカーも紹介
心を整えるアロマ、二酸化炭素濃度にまで言及して、
面白いのは ​窓の外の景色も作っちゃおう​ というところ。
窓型スマートディスプレイ（Atmoph Window）は世界中の
景色を映し出し、少しづつ風景が変化し、しかも
音つきで、時の流れも感じられるそうです。 ​
骨盤、大事ですよ
​
第2章　行動管理ハックはこんな感じ。

やる気が出ないときはハードルを下げる
「在宅勤務」の時間割を作る
朝はアウトプット、夜はインプット、睡眠中に問題解決
7割完成でリリースして頻繁にアップデートする

​家でずっと仕事してると確かにダレてくる。
自分を律するための方策が書かれていて
仕事をやり始めて、２３分続けろ 」
なんて音響機器メーカーGMネットコムジャパンの
「どれくらいやればやる気が出るか」調査した時の
数字だそう。
7割完成でリリースは
Done is better than perfect .

（いつもこれを言い訳にして見切り発車しちゃうが） ​​​

​​​​第3章４章以下も面白そうだな、と思わせてくれるラインナップでした。

在宅勤務で電話連絡はNG
在宅勤務は「労働の非同期化」である
縁側と共創

紙の書類が抱える３つの問題
データ保存の「ポケットひとつの原則」を守る
在宅で英語をブラッシュアップする

第3章では ​音声入力​ についても言及してます。
これは私、周囲がうるさがるんじゃないかと思って
考えもしなかったのだけど、
自宅だとある程度自由がききますねきっと。
やった事無いけど。

メンタル＆ヘルスはこんな感じ。

リングフィットで運動不足を解消する
考えごとをするときには速足で歩く
最強のおやつは海苔
首の疲れを甘く見ない複数の仕事を回してスランプを回避する
孤独を乗り越えるコツ

海苔はお子さんが大好きなんだそうです。
在宅ワークはどうしても、ストレスから
おやつを食べ過ぎてしまう事が多いらしいです。
食べ過ぎても問題にならないものを用意するのが肝心。

第5章で副業にまで言及しているのは
やっぱり働き方が変わって来てるからでしょうかね。
一つの会社に滅私奉公して老後の生活が保障される時代じゃ
なくなってきてる のは私でも感じ取れるところです。
副業を認めている企業もあるみたいだし。
ここでも副業を始めるにあたって用意すべき
メンタル面、ハード面、ノウハウなんかを解説してくれてます。

情報発信で自分ブランドを作る
自宅のYouTubeスタジオ化に必要な機材
noteでコンテンツをストックする
在宅でできる人脈づくり
仲間と立ち上げるなら合同会社がおすすめ
等々

確かにネットの世界だと、 リアルの世界では
多分お話の機会もないだろうな、という人と
話すことができる と
いくつかの仮想空間で実感しました。
海外の、いる場所も、互いが生きている時間さえも違う人と
チャットできる のは驚きの体験でした。
社長、会社のえらいさん、
病気で外に出られずチャットが楽しみな人
中学生、
主婦、ITの人、建築関係、etc…
会社以外の人と出会えるのはリアルよりもネットかも。

そんな事考えてたら
「在宅勤務は単なる働く場所の選択では
ないということです。
新しいキャリアの選択であり、人生のあり方の選択 なのです」
（はじめに　太字著者）
という著者の言葉もうなづけました。

​
在宅HACKS！ 自分史上最高のアウトプットを可能にする新しい働き方 [ 小山 龍介 ] ​