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jatsudon
中小企業専門の経営コンサルタント、田上康朗の課外活動のホームページです。映画、旅、俳句、読書、落語、交遊を、気儘,気まぐれに書き綴っていきます。
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連載「日常の中の脳力開発」-基礎編
「戦略と戦術を活かす」－１～-7
[真・パレアナの研究１－７」
「真・パレアナの研究」８－１５
「ほぼ3日に1句」
高松商工会議所主催「創業塾基調講演」
活力ある地域づくり交流会議講演録
大分商工会議所での講演録
商業界掲載 「酒の杉村」
ストアジャーナル掲載「小売店活性化法」
新聞掲載コラム5編－１
新聞コラム5編－２
経営診断学会全国大会論文
中小企業診断協会 協会長賞、受賞論文
「農業振興会議日報」
実践経営学会全国大会第48回発表論文
商業界掲載執筆 小嶋屋原稿
「名古屋のトンカツ店 気晴亭」
消費者中心主義の講演録
メルマガジャッドンＫＡ最近号全文公開
ニットの美和ー杉美和子さん
私の自慢のお店ー「「お茶の亀屋翠松園」
2012.08.06
カテゴリ： カテゴリ未分類
組織とは、
外部に対して内部を最適に対応させるシクミのことです。
そして、組織的な仕事ができることとは、
仕事毎に最善・最適の人を配置することなのです。
これができないと、いくら 多くの人に動いてもらっても、
一人でやったのと同じことになってしまいます。
「俺の言うとおりやっていればいいんだ」
といった組織が、まさにその見本。
１００ある、やらねばならないことを、その中の１つだけを、
１００人が重複してやっていることを頭に描いて欲しい。
１００人分の給料を払って、１人がやる分しかやってないことになり、
これではその会社は大赤字になる。
そんな極端なことはないに決まっている、
と思われるかもしれませんが、私が見る限り、
大なり小なりどこの企業でもあることなのです。
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麻布十番の片隅で『… junpapakazuさん
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