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日本経済新聞社によると、是正勧告を受けたのは同本社の総務・経理部門などで、社員に労使協定で定めた残業時間を超過する長時間勤務をさせていたという。同社広報室は、「再発防止に向けた取り組みを進めています」とコメントした。(2017.6.26 産経)
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