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​誰もが活躍できる職場づくり​

障害者雇用優良事業所労働大臣表彰は、
厚生労働省が障害者の雇用に関して
事業主の関心と理解を一層深めることを目的に、
毎年行っています。

パルシステム東京は、
障害者雇用の重要性を深く認識しながら
自ら積極的に雇用を促進し、
職業の安定に寄与したとして評価されました。

障害者の法定雇用率は2024年4月、
2.3％から2.5％に引き上げられました。

このなかパルシステム東京は、
3.7％と基準を約1.5倍上回っています。

配送センターの職員は、
倉庫の仕分けや保冷剤の洗浄作業、
トラック内の補助業務などを担当し、
日々の宅配を支える欠かせない存在です。

福祉事業所や本部事務所の職員たちも、
それぞれの特性や能力に合わせ
パルシステムをともにつくる仲間として活躍しています。

就労の長期継続を応援するため、
半年から年に1度はセンター管理者や人事部門、
就労支援機関の職員との面談を設け、
近況や不安な点、将来のキャリアなどを話し合います。

さらに年に1度、
職員の家族や就労支援機関など関係者同士の交流も実施し、
パルシステム東京の障害者雇用の姿勢への理解を促進しています。

パルシステム東京はこれからも、障害の有無に関わらず、
誰もがそれぞれの能力に合わせ
共に活躍できる職場づくりを目指していきます。

​ 生活協同組合パルシステム東京
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所在地：東京都新宿区大久保2-2-6、理事長：松野玲子
出資金：221.8億円、組合員数：53.2万人、
総事業高：863.1億円（2024年3月末現在）
HP： https://www.palsystem-tokyo.coop/
パルシステム生活協同組合連合会
所在地：東京都新宿区大久保2-2-6 、
理事長：大信政一
13会員・統一事業システム利用会員総事業高
2,541億円/組合員総数173.5万人（2024年3月末現在）

会員生協：パルシステム東京、パルシステム神奈川、
パルシステム千葉、パルシステム埼玉、パルシステム茨城 栃木、
パルシステム山梨 長野、パルシステム群馬、パルシステム福島、
パルシステム静岡、パルシステム新潟ときめき、パルシステム共済連、
埼玉県勤労者生協、あいコープみやぎ
HP： https://www.pal-system.co.jp/

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​ [PRTIMES] ​







​▲田中誠二厚生労働審議官から表彰状を受け取る松野理事長​





極身近なところで多くの活躍の場のある生協、

社宅でも一時期利用していましたが、

何より心強く感じますね。 ☄


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