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2025.09.03
カテゴリ： 感銘を受けた本
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「空気」で人を動かす チームの実力以上の力を引き出す技術 [ 横山信弘 ] フォレスト出版 2014.6.16 2刷 214ページ
チームを動かすためのヒントが書かれた本。
管理職として、人を動かす、チームを動かすということが必要になり、
いろいろと悩んできた中で、チーム全体の目に見えない雰囲気を「空気」と
呼び、その「空気」を動かすためにはどうすればいいのかについて
書かれており、とても勉強になった。
そもそも日本人は個の力というよりも、全体の空気感に左右されやすい。
黒に流れる。
その目に見えない「空気」次第で人のパフォーマンスはいいようにも
悪いようにも変わるので、その空気感をいい方向に変えていくための
アプローチを具体的な行動レベルまで落としてくれている。
「空気」に対してアプローチをするという新鮮な視点をもらったので、
とても勉強になった本だった。
◆自分の中の引っかかり
・空気次第で人のパフォーマンスが変わる
・空気の影響は時間に比例する
・「理想的な空気」の条件
→「間違っていることを『間違っている』と指摘しあえる」こと
→にわかコーチングではなく、ティーチングへ
・「空気」に向けて発信する
①「1対1」の環境では声をかける
②「1対多」の環境を作って発信する
③「8か月間」は続けるつもりで、同じことを発信する
・ティーチング
①徹底して「教える」
②「あるべき姿」と「現状」を数字で語る
③チームにおける役割を教える
・「言う」「伝える」のではなく、「教える」という姿勢が重要
・「緩んだ空気」が蔓延しているときは、自主性を重んじすぎないように
・「多数派工作」を進める
・メンバーの役割の明確化で当事者意識が湧き出る
・常に目標達成する人は目標達成が当たりまえになっている。
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