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2007/04/10
カテゴリ： 日記
お子さんの入園式で、午前中休みの社員があり、春爛漫、４月を実感する。
社内でも新人社員の明るい挨拶に、その都度、責任を感じると共に、自分自身への励ましと受け取っている。
新入社員＝新人教育となるが、目下当社では、営業部が懸命に勉強している。
営業顧問の指導により、営業としての基本的なことから、フィロソフィ勉強会を交互に開いている。月曜日と水曜日を中心に、月５～６回のペースで、業務終了後に行われている。
参考のために、今週月曜日の合同朝礼で紐解きされたフィロソフィを紹介します。
能力を未来進行形でとらえる
新たな目標を立てるときは、あえて自分の能力以上のものを設定しなければなりません。
今はとてもできそうもないと思われる高い目標を、未来の一点で達成するということを決めてしまうのです。
そして、その一点にターゲットをあわせ、現在の自分の能力を、その目標に対応できるようになるまで高める方法を考えるのです。
しかし、それでは新しいことや、より高い目標を達成することなどできるはずはありません。
今できないものを何としても成し遂げようとすることからしか高い目標を達成することはできないのです。 合掌
社内でも新人社員の明るい挨拶に、その都度、責任を感じると共に、自分自身への励ましと受け取っている。
新入社員＝新人教育となるが、目下当社では、営業部が懸命に勉強している。
営業顧問の指導により、営業としての基本的なことから、フィロソフィ勉強会を交互に開いている。月曜日と水曜日を中心に、月５～６回のペースで、業務終了後に行われている。
参考のために、今週月曜日の合同朝礼で紐解きされたフィロソフィを紹介します。
能力を未来進行形でとらえる
新たな目標を立てるときは、あえて自分の能力以上のものを設定しなければなりません。
今はとてもできそうもないと思われる高い目標を、未来の一点で達成するということを決めてしまうのです。
そして、その一点にターゲットをあわせ、現在の自分の能力を、その目標に対応できるようになるまで高める方法を考えるのです。
しかし、それでは新しいことや、より高い目標を達成することなどできるはずはありません。
今できないものを何としても成し遂げようとすることからしか高い目標を達成することはできないのです。 合掌
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