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2013/04/01
カテゴリ： 会長日記
今日から、学校や行政は、新年度に入る。
まだついこの間、「おめでとうございます」の挨拶で、新年を迎えたばかりだと思っていたのに、早くも３ヶ月が経過してしまった。
１月は、正月気分であっという間に過ぎてしまい、２月は逃げる、３月は去ると言われ、時間はひとときも待ってくれない。ちなみに、４月は死ぬほど長いとも言われる。
当社は、カレンダー通りに決算をしているので、第一四半期が終わり、計画通り出来たか出来なかったか、出来ていなければどうするか、締め・けじめの大切な時期でもある。
企業も個人も、仕事を進めるうえで、計画→実行→評価→改善が繰り返される訳だが、同じ過ちをしないためにも、評価→改善の作業が、成長するための必須条件だと思う。
また、評価→改善の作業をする為には、毎日、日次で計画に対する実績が見えるようにしなくてはいけない。その日の行動が記憶として鮮明に残っている間に、改善策を立てる。
これを繰り返すことにより、個人も企業も成長が可能となる。
今月は、学校では新入生を迎え、テレビ報道を見ていると、大手企業では新入社員を迎え入社式が行われている。
当社でも、今日から新しく統合失調症の方を迎えた。
大変難しい問題ですので、この辺のことは明日にします。
合掌
まだついこの間、「おめでとうございます」の挨拶で、新年を迎えたばかりだと思っていたのに、早くも３ヶ月が経過してしまった。
１月は、正月気分であっという間に過ぎてしまい、２月は逃げる、３月は去ると言われ、時間はひとときも待ってくれない。ちなみに、４月は死ぬほど長いとも言われる。
当社は、カレンダー通りに決算をしているので、第一四半期が終わり、計画通り出来たか出来なかったか、出来ていなければどうするか、締め・けじめの大切な時期でもある。
企業も個人も、仕事を進めるうえで、計画→実行→評価→改善が繰り返される訳だが、同じ過ちをしないためにも、評価→改善の作業が、成長するための必須条件だと思う。
また、評価→改善の作業をする為には、毎日、日次で計画に対する実績が見えるようにしなくてはいけない。その日の行動が記憶として鮮明に残っている間に、改善策を立てる。
これを繰り返すことにより、個人も企業も成長が可能となる。
今月は、学校では新入生を迎え、テレビ報道を見ていると、大手企業では新入社員を迎え入社式が行われている。
当社でも、今日から新しく統合失調症の方を迎えた。
大変難しい問題ですので、この辺のことは明日にします。
合掌
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