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2013/04/02
カテゴリ： 会長日記
なぜ、障害者の就労支援をするのか？
なぜ、統合失調症の人だけ受け入れているのか？
１９９０年のこと、パートタイマーの募集広告を出したら、精神障害者の小規模作業所から、仕事があるのなら下請をしたいので、請け負いたいという申し出があった。
その内に、その作業所では、就労するために精神障害者を訓練しているが、どこも受け入れ先がない、支援しますので何とか雇ってもらえないかという強い要請がありました。
さらに、職安や保健所からも要請されるようになり、保健所からは、精神障害者社会適応訓練委託事業者の指定を受け、止む無く受け入れたというのが、そもそものきっかけです。
しかし、受け入れてしばらくしてから、障害者の人がした仕事で、とんでもない事故が起こり、なぜ、障害者を雇用せねばならないのか、そもそも会社は何のためにあるのか。
そんなことを徹底的に考える内に、障害者を受け入れて仕事をすべきだという事と、何のために会社経営をしているのかという経営理念を、とことん考え抜きました。
その結果、仕事の仕方を根本から見直すことになり、終局的にアメーバ経営の指導を受けることにしました。
そこで、肝心の障害者をなぜ受け入れるかということですが・・・
一方、社会には、いろんな障害を持った人が、ある一定の比率で、すべての地域に存在しているという現実です。
私達が、地域の人に働いてもらい、生業を立てているのなら、そこに存在する障害者の人も、一定の比率で受け入れるのが当然という答えが出ました。
考え抜いた結論ですから、今では自分の信念となっています。
よく聞かれるので、そのままをお答えすると、きれいごとはよく分かりますが、「本当のところはどうなんですか？」と問い直され、なかなか言っていることを信じてもらえない。
こと程左様に、難しい問題だと思いますが、これ以外に受け入れ理由はありません。すべての企業が受け入れ、本当のノーマライゼーションの社会が実現することを願います。
合掌
なぜ、統合失調症の人だけ受け入れているのか？
１９９０年のこと、パートタイマーの募集広告を出したら、精神障害者の小規模作業所から、仕事があるのなら下請をしたいので、請け負いたいという申し出があった。
その内に、その作業所では、就労するために精神障害者を訓練しているが、どこも受け入れ先がない、支援しますので何とか雇ってもらえないかという強い要請がありました。
さらに、職安や保健所からも要請されるようになり、保健所からは、精神障害者社会適応訓練委託事業者の指定を受け、止む無く受け入れたというのが、そもそものきっかけです。
しかし、受け入れてしばらくしてから、障害者の人がした仕事で、とんでもない事故が起こり、なぜ、障害者を雇用せねばならないのか、そもそも会社は何のためにあるのか。
そんなことを徹底的に考える内に、障害者を受け入れて仕事をすべきだという事と、何のために会社経営をしているのかという経営理念を、とことん考え抜きました。
その結果、仕事の仕方を根本から見直すことになり、終局的にアメーバ経営の指導を受けることにしました。
そこで、肝心の障害者をなぜ受け入れるかということですが・・・
一方、社会には、いろんな障害を持った人が、ある一定の比率で、すべての地域に存在しているという現実です。
私達が、地域の人に働いてもらい、生業を立てているのなら、そこに存在する障害者の人も、一定の比率で受け入れるのが当然という答えが出ました。
考え抜いた結論ですから、今では自分の信念となっています。
よく聞かれるので、そのままをお答えすると、きれいごとはよく分かりますが、「本当のところはどうなんですか？」と問い直され、なかなか言っていることを信じてもらえない。
こと程左様に、難しい問題だと思いますが、これ以外に受け入れ理由はありません。すべての企業が受け入れ、本当のノーマライゼーションの社会が実現することを願います。
合掌
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