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2026/02/27
人材育成は企業の鍵
カテゴリ:
会長日記
1972年、31歳で松下電器の本社がある大阪・門真市で創業し、当時世界一のカメラ・一眼レフ5社を得意先とし、アルミケースとソフトケース、そしてカメラ用のアクセサリーを「受注生産」としました。
創業時はゼロからのスタートでしたので、一人で面接し、社員からパートの女性・家庭の主婦を採用しました。
応募に来た家庭の主婦の履歴書を見て、学卒の多いことに少々、びっくりしました。
簡単な試験をしてもらい、その人の字や学歴、知能程度を知りました。
そして何よりも、図面を見て、“ものづくり”が出来るかということが問題で、私は、素人の人を採用し、採用後は人材育成に尽力しました。
そして、私は沢山の経営者の本を読みました。
写真を見れば、誰でも理解されると思いますが、「世界で一番貧しい大統領」として知られる南米ウルグアイのホセ、ムヒカ元大統領を紹介している本に出合いました。
ムヒカ氏は、当時の国連会議で「より便利で、より豊かで、私たちは幸せになったのか」などと述べ、「本当の幸せとは、何か?」を問いかけ、反響を呼びました。
貧しい家庭に生まれ、不遇な少年時代を過ごしたムヒカ氏。大統領時代も質素に生活し、収入の大半を寄付した氏は、人材育成にも力を注いできました。
それからは、過去のやり方に固執せず、自分が持っている技術や経験を惜しみなく、提供することにしました。
人材育成は企業の鍵です。自己研鑽と共に、後進育成にも注力したいものです。
合掌
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最終更新日 2026/02/27 01:30:48 PM
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